Si vous comparez avec acs consultants
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
acs consultants
AC
acs consultants est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Marseille, dont la structure juridique a été créée en 1990 (36 ans d’existence).
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 et déclaré à Marseille. Son activité s'adresse aux dirigeants, aux décideurs et aux porteurs de projets, avec pour mission d'aider à la décision managériale, d'accompagner les projets stratégiques et d'animer le changement.
Le cabinet intervient aussi sur la raison d'être et le projet d'entreprise, ainsi que sur l'accompagnement à la certification et à l'évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux.
Le bilan de compétences y est une démarche permettant d'évaluer ses compétences et de donner une nouvelle dynamique à sa carrière, guidée par un consultant. Il se compose d'entretiens individuels, pour une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au minimum cinq séances réparties sur environ deux mois.
Il peut se dérouler en distanciel ou en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes, hors ou pendant le temps de travail.
La première phase définit et analyse les besoins et informe sur le déroulement ; la phase d'investigation porte sur les motivations, les intérêts, les compétences et les possibilités d'évolution ; la phase de conclusion permet d'échanger sur les résultats des tests, de hiérarchiser les projets et d'en élaborer les plans d'action.
Trois offres intitulées « Bilan de compétences » sont proposées sur trois villes, en centre, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 595 euros.
Présentiel
3 villes au catalogue
1990
36 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 595 €
36
avis publics multi-plateformes
13/05/2025 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
3 villes au catalogue | |
Marseille (13001) | |
1 595 € | |
24 h | |
Actif |
Programme acs consultants
L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.
Il s'agit de faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles, de repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale, de mieux identifier ses motivations, ses savoirs, savoir-faire et savoir-être, de déceler ses potentialités inexploitées, de recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer son projet professionnel ou personnel, de gérer au mieux ses ressources personnelles, d'organiser ses priorités professionnelles et de mieux appréhender le changement.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (durée maximale de 24h) et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
1/ Une phase préliminaire : analyse et définition de la demande, information sur les modalités de déroulement du bilan de compétences et co-construction de premiers points clés.
2/ Une phase d'investigation : analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels ; repérage des compétences, aptitudes et potentialités, éventuellement des connaissances générales ; identification des points forts, axes d'amélioration, valeurs et freins ; détermination des possibilités d'évolution professionnelle.
3/ Une phase de conclusion : prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recensement des facteurs susceptibles ou non de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation ; prévision des principales étapes de mise en oeuvre de ce projet ; élaboration, présentation pour d'éventuelles observations et remise du document de synthèse au bénéficiaire lors du dernier rendez-vous ; communication au bénéficiaire des conclusions détaillées du bilan de compétences.
Au cours du bilan, le consultant mobilise les outils et méthodes suivants : entretien individuel en face-à-face visant à établir une relation de confiance avec le bénéficiaire, recherches documentaires, enquêtes professionnelles, tests psychotechniques, tests d'évaluation, tests de personnalité et périodes d'observation en milieu de travail dans la mesure du possible.
Le bilan permet l'objectivation des motivations, ressources et compétences, la projection dans un ou des projets professionnels réalistes et opérationnels, et l'élaboration d'une feuille de route pour la concrétisation de ces projets. Un document de synthèse et les résultats détaillés sont remis au bénéficiaire. Il en résulte une revalorisation de soi et une dynamique de changement.
Comparer Chance & acs consultants
acs consultants | ||
|---|---|---|
Bilan en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec questionnaires d'intérêts professionnels et de personnalité et tests psychotechniques d'aptitudes. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi organisé 6 mois après le bilan. (site de l'organisme) | ||
Une mise en relation avec des professionnels en lien avec le futur plan de carrière. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : de 18 à 24 heures maximum, en 5 séances au moins sur environ deux mois, en distanciel ou en présentiel (Bouches-du-Rhône, Var, Alpes-Maritimes). (site de l'organisme) | ||
Des consultants aux expériences en management opérationnel et stratégique, gestion de projet, ressources humaines et coaching. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 595 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
36 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Se présente comme entreprise à mission ; raison d'être publiée : accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) au service des personnes les plus fragiles. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres acs consultants
3 | |
24 h | |
1 595 € |
Prix médian acs consultants
1 595 €
Prix unique : 1 595 €
Avec le CPF : 1 445 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour acs consultants, formule à 1 595 € : le CPF paie 1 445 €, vous payez 150 €. acs consultants est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan acs consultants à 1 595 €.
Le CPF paie 1 445 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
36 avis multi-plateformes
36 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour acs consultants, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
11 avis publics hors Mon Compte Formation
36 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, acs consultants se classe 374e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
acs consultants
36
22
acs consultants
1 595 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour acs consultants à 1 595 € : le CPF paie 1 445 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
LC
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Aubagne
Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
117
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
70
avis publics multi-plateformes
EO
Marseille
Egolinea Orientation Conseil est un cabinet régional de conseil en orientation et en évolution professionnelle déclaré à Marseille, actif sur le bilan de compétences, la VAE, le recrutement et la préparation au monde professionnel. Les entretiens se déroulent en face à face ou à distance, avec des coachs disposant de plus de quinze ans d'expérience en entreprise, sur un ancrage couvrant les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et le Gard. Deux offres figurent au catalogue, dont une à distance, 24 heures médianes pour 1 600 euros.
63
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
acs consultants cumule 36 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
acs consultants propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, acs consultants est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez acs consultants est de 1 595 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour acs consultants, à 1 595 € : le CPF paie 1 445 €, vous payez 150 €.
Oui, acs consultants est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour acs consultants, à 1 595 € : le CPF paie 1 445 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
acs consultants propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
acs consultants a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte acs consultants a été créée en 1990, selon le registre Sirene (36 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. acs consultants suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que acs consultants publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec acs consultants ?
