Si vous comparez avec Compleance Formation SASU
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Compleance Formation SASU
CF
Compleance Formation SASU est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Roquefort-la-Bédoule, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences. Son catalogue comprend également un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules de bilan existent, un Pack Essentiel et un Pack Experts, avec une date de début flexible.
Le travail d'exploration des pistes s'appuie sur des rendez-vous avec des professionnels trouvés via le réseau de l'organisme, via internet ou via le réseau du bénéficiaire, sur des prises de contact et des rendez-vous avec des centres de formation, ainsi que sur des recherches menées sur les réseaux sociaux et sur des plateformes dédiées comme celles de l'opérateur public de l'emploi, Indeed, l'Onisep ou le conseil régional.
Ses engagements portent sur la facilité de communication, la gestion administrative et le contrôle de la qualité, et il accompagne la constitution du dossier de financement. Il met en oeuvre les moyens permettant aux personnes en situation de handicap d'accéder à ses formations et invite à le signaler en amont. Deux offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 19 heures et un tarif médian de 1 975 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 975 €
70
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Roquefort-la-Bédoule (13830) | |
1 975 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Compleance Formation SASU
Démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, des motivations et des ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel défini.
Le bilan de compétences permet à ceux et celles qui le souhaitent de faire le point sur leur avenir professionnel. Qu'il s'agisse d'envisager un changement de profession ou une évolution interne, le travail est mené avec le bénéficiaire pour trouver ses réponses et construire un projet qui lui ressemble.
L'objectif est d'élaborer un projet qui lui correspond, en phase avec la réalité du marché du travail. L'accompagnement repose sur une série d'entretiens qui utilisent diverses techniques, notamment la PNL, pour faire avancer la réflexion. Des outils comme le DISC et le RIASEC viennent en support de cette réflexion.
Élaborer un nouveau projet professionnel ou faire le point sur sa carrière et ses aspirations, et adopter une nouvelle posture positive. Une synthèse est remise au stagiaire à la fin de la formation.
Comparer Chance & Compleance Formation SASU
Compleance Formation SASU | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation (entretiens, tests) et de conclusion, puis suivi à 6 mois ; tests d'aptitudes, de motivations et d'intérêts professionnels, DISC, photolangage. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
2 à 4 enquêtes par stagiaire, auprès de professionnels trouvés via le réseau de l'organisme, internet ou le réseau du bénéficiaire ; partenariats avec des cabinets de recrutement. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilan de compétences 2025 : 97 % de satisfaction des stagiaires et bénéficiaires, 100 % de recommandation, 97 % d'assiduité. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : Pack Essentiel, 17 heures d'entretiens, ou Pack Experts, 20 heures, sur 2 mois au plus, en présentiel ou à distance en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
Bilan conduit par une coach certifiée en PNL, avec plus de 12 ans d'expérience dans l'accompagnement socio-professionnel. (site de l'organisme) | ||
Ordinateur et vidéoprojecteur mis à disposition ; bilan possible à distance en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
1 975 € | 1 750 € | |
375 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
70 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Compleance Formation SASU
2 | |
19 h | |
1 975 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences (4 sessions) | 2 800 € | -1 h | Supprimée le 20 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Compleance Formation SASU
1 975 €
Fourchette : 1 750 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 375 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Compleance Formation SASU, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Compleance Formation SASU est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Compleance Formation SASU à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
70 avis multi-plateformes
70 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Compleance Formation SASU, dont Mon Compte Formation (23 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
47 avis publics hors Mon Compte Formation
70 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Compleance Formation SASU se classe 183e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Compleance Formation SASU
70
22
Compleance Formation SASU
1 975 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Compleance Formation SASU à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
LC
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Aubagne
Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
117
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
EO
Marseille
Egolinea Orientation Conseil est un cabinet régional de conseil en orientation et en évolution professionnelle déclaré à Marseille, actif sur le bilan de compétences, la VAE, le recrutement et la préparation au monde professionnel. Les entretiens se déroulent en face à face ou à distance, avec des coachs disposant de plus de quinze ans d'expérience en entreprise, sur un ancrage couvrant les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et le Gard. Deux offres figurent au catalogue, dont une à distance, 24 heures médianes pour 1 600 euros.
63
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Compleance Formation SASU cumule 70 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Compleance Formation SASU propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Compleance Formation SASU est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Compleance Formation SASU est de 1 975 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 17 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Compleance Formation SASU, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Compleance Formation SASU est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Compleance Formation SASU, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Compleance Formation SASU propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 17 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Compleance Formation SASU a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Compleance Formation SASU a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Compleance Formation SASU suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Compleance Formation SASU publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Compleance Formation SASU ?
