Si vous comparez avec AS FO Béarn Soule Bigorre
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
AS FO Béarn Soule Bigorre
AS
AS FO Béarn Soule Bigorre est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Pau.
L'ASFO Béarn Soule Bigorre, connue sous le nom d'ASFO Pyrénées, est une association de formation professionnelle installée à Pau, au parc d'activités Pau Pyrénées, qui intervient dans le Béarn, la Soule et la Bigorre.
Créée en 1962 par des industriels locaux pour répondre aux besoins en emploi et en formation, elle est soutenue par la CCI Pau Béarn et les organisations patronales. Elle propose aussi du conseil et est devenue centre de formation d'apprentis.
Son offre va des modules courts aux formations éligibles au CPF et aux parcours diplômants du bac au bac+2, en formation continue ou en alternance, dans des domaines comme les ressources humaines, la santé et la sécurité au travail, le management, la gestion administrative et commerciale ou le sanitaire et social.
Les formations ont lieu dans son centre, équipé de 9 salles de formation, de 4 salles informatiques et de plateaux techniques, ou en entreprise. Le bilan de compétences s'adresse aux personnes qui ont besoin d'aide pour définir leur projet professionnel.
La certification Qualiopi couvre les actions de formation, le bilan de compétences et l'apprentissage. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, pour 20 heures et 1 750 euros. L'activité déclarée atteint 3 260 stagiaires et 106 formateurs en 2021, 3 788 stagiaires et 138 formateurs en 2024, et 4 440 stagiaires et 131 formateurs en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
20 h
déclarée au catalogue
1 750 €
16
avis publics multi-plateformes
16/04/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Pau (64000) | |
1 750 € | |
20 h | |
Actif |
Programme AS FO Béarn Soule Bigorre
Le bilan de compétences a pour objet de permettre aux bénéficiaires de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il permet de prendre du recul sur son parcours professionnel et aide à valider un projet de transition, de recherche d'emploi ou de reconversion, parfois à se repositionner dans son entreprise actuelle, et/ou à identifier le cas échéant des besoins en formation ou des changements professionnels.
Il est conduit conformément aux articles R6313-4 à R6313-8 du Code du travail et aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal.
Le bilan de compétences s'organise en plusieurs étapes, complétées par du travail personnel et des recherches.
1re étape, la phase préliminaire : par le biais d'entretiens personnalisés, elle a pour objet d'informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre, de confirmer son engagement dans sa démarche, et de définir et d'analyser la nature de ses attentes et de ses besoins.
2e étape, la phase d'investigation : par le biais d'entretiens personnalisés et de tests, elle lui permet d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, d'identifier ses compétences et ses aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales, de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle, de rechercher des informations concrètes sur les métiers et les formations, et de travailler sur les outils indispensables à la mise en place des démarches (curriculum vitae, lettre de motivation, lettre de projet de formation, préparation aux entretiens professionnels, etc.).
3e étape, la phase de conclusion : par le biais d'entretiens personnalisés, elle lui permet de prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. Il n'y a pas de frais d'examen.
Le bilan permet d'identifier et de construire un projet professionnel (reconversion, évolution interne, etc.), d'en devenir acteur, d'engager une formation, d'élaborer un plan d'action et de bâtir une stratégie de recherche d'emploi. Un document de synthèse est remis en fin d'accompagnement.
Comparer Chance & AS FO Béarn Soule Bigorre
AS FO Béarn Soule Bigorre | ||
|---|---|---|
Entretiens et tests avec un conseiller bilan, en alternance avec du travail en autonomie, jusqu'à un plan d'actions et un document de synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois, par téléphone ou en face à face. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
93 % des bénéficiaires très satisfaits ; en 2025, 100 % des accompagnements ont abouti à un projet. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
20 heures réparties en 6 à 8 rendez-vous de 2 h ou 3 h, en présentiel à Pau, planning défini ensemble, avec possibilité d'accueil en soirée ou le samedi. (site de l'organisme) | ||
Un consultant dédié à l'accompagnement ; profil publié : formateur ou consultant expérimenté. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Association, soutenue par la CCI Pau Béarn et les organisations patronales. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres AS FO Béarn Soule Bigorre
1 | |
20 h | |
1 750 € |
Prix médian AS FO Béarn Soule Bigorre
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour AS FO Béarn Soule Bigorre, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. AS FO Béarn Soule Bigorre est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan AS FO Béarn Soule Bigorre à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour AS FO Béarn Soule Bigorre, dont Mon Compte Formation (16 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
16 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, AS FO Béarn Soule Bigorre se classe 581e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
AS FO Béarn Soule Bigorre
16
22
AS FO Béarn Soule Bigorre
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour AS FO Béarn Soule Bigorre à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
TA
Atelier d'orientation et de coaching installé à Pau, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec des consultants partenaires dans le Sud-Ouest et un accompagnement à distance. Bilan présenté comme un voyage en quatre étapes, premier rendez-vous offert. 194 stagiaires et 12 formateurs déclarés en 2025.
294
avis publics multi-plateformes
MN
Bénéjacq
Cabinet de bilan de compétences d'une consultante qui reçoit à Pau et accompagne des personnes du Béarn, de la Côte basque, des Hautes-Pyrénées et des Landes, certifié Qualiopi. Deux formules, l'une entièrement individuelle, l'autre mêlant séances individuelles et collectives, avec un suivi à 6 et 12 mois. Premier rendez-vous d'une heure gratuit.
59
avis publics multi-plateformes
F
Laruns
Société créée en 2014 à Laruns, avec des antennes à Jurançon, Oloron-Sainte-Marie et Saint-Paul-lès-Dax, qui réunit psychologues du travail et conseillers en évolution professionnelle. Bilan de compétences et prévention des risques psychosociaux ; cinq formules de bilan, de 9 à 24 heures, en centre. 97 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
Cabinet de conseil en ressources humaines installé à Pau, qui conseille les TPE et PME et accompagne les salariés dans leur bilan de compétences, certifié Qualiopi. Une offre de bilan en centre, 24 heures pour 2 304 euros ; 67 stagiaires déclarés en 2025.
18
avis publics multi-plateformes
AC
Cabinet RH créé en 2021 à Pau, qui intervient aussi à Orthez : bilan de compétences, outplacement, bilan d'orientation scolaire, conseil, formation et recrutement. Bilan en trois phases, 24 heures au plus sur plusieurs semaines, en centre ou à distance. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 53 stagiaires déclarés en 2025.
128
avis publics multi-plateformes
DD
Aire-sur-l'Adour
Cabinet d'accompagnement individuel qui reçoit à Aire-sur-l'Adour et à Mont-de-Marsan, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour prendre du recul et réfléchir à un renouveau professionnel, en centre, 18 heures pour 1 650 euros. Il accompagne aussi adultes et jeunes et propose de l'orientation scolaire.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
AS FO Béarn Soule Bigorre cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
AS FO Béarn Soule Bigorre propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AS FO Béarn Soule Bigorre est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 16/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez AS FO Béarn Soule Bigorre est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour AS FO Béarn Soule Bigorre, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AS FO Béarn Soule Bigorre est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour AS FO Béarn Soule Bigorre, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
AS FO Béarn Soule Bigorre propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
AS FO Béarn Soule Bigorre a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de AS FO Béarn Soule Bigorre n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. AS FO Béarn Soule Bigorre suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que AS FO Béarn Soule Bigorre publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec AS FO Béarn Soule Bigorre ?
