Si vous comparez avec Trèfle Aventure
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Trèfle Aventure
TA
Trèfle Aventure est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Pau, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Trèfle Aventure est un atelier d'orientation et de coaching installé à Pau, à la Cité multimédia, qui accompagne particuliers et entreprises dans leurs trajectoires et leurs transitions. Son établissement est immatriculé depuis 2020 et sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan est proposé en présentiel à Pau, Artix, Orthez, Oloron, Tarbes, Bagnères-de-Bigorre, Tarnos et au Pays basque, avec des consultants partenaires, ou à distance.
Il est présenté comme un voyage en quatre étapes : clarifier sa boussole intérieure, explorer la carte des possibles, remplir son sac à dos de talents et de compétences, préparer son carnet de route. L'investigation alterne introspection, enquêtes métiers, consolidation des ressources et validation du projet, avant une synthèse confidentielle et un plan d'action.
Tests, outils créatifs et exercices sont réunis dans un carnet de bord, et le premier rendez-vous est offert.
L'offre comprend aussi un bilan senior tourné vers la fin de carrière, un bilan augmenté, des ateliers LEGO Serious Play et une formation au management et à la communication interpersonnelle. Les 24 offres de bilan de compétences, en centre, vont de 1 700 à 2 100 euros pour 24 heures. L'activité déclarée passe de 88 stagiaires et 6 formateurs en 2021 à 194 stagiaires et 12 formateurs en 2025.
Présentiel
7 villes au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
294
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
24 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
7 villes au catalogue | |
Pau (64000) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Trèfle Aventure
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du secteur privé (CDI, CDD, contrat d'apprentissage), aux agents de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuels), aux demandeurs et demandeuses d'emploi, ainsi qu'aux chefs d'entreprise, aux artisans-commerçants et aux professionnels libéraux.
Il a pour objectif de définir un projet professionnel épanouissant, en lien avec ce qu'est la personne, ses aspirations, ses compétences acquises et potentielles, ainsi que le marché de l'emploi dans lequel elle s'inscrit.
À la définition d'un projet professionnel réaliste s'ajoute la mise en œuvre d'un plan d'action concret, pour que le rêve puisse devenir réalité. Le bilan est présenté comme un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif dans sa carrière.
Son issue est très variable : évolution en interne (horizontale ou verticale), changement d'employeur, changement de métier, création ou reprise d'entreprise, ou statu quo, mais avec une nouvelle façon de voir et de vivre son quotidien professionnel.
C'est un moment privilégié pour regarder dans le rétroviseur, analyser sa vie professionnelle et personnelle, mieux se connaître pour rebondir et développer la confiance en soi.
L'approche du bilan de compétences TRÈFLE AVENTURE est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie, mais aussi sur le coaching pour passer à l'action et réussir l'évolution souhaitée.
Le bilan de compétences TRÈFLE AVENTURE se déroule en trois grandes phases. La phase préliminaire comprend l'analyse de la demande du bénéficiaire, la présentation de la méthodologie d'accompagnement TRÈFLE AVENTURE et la définition de ses objectifs. La phase d'investigation, cœur du bilan de compétences, compte 4 étapes clés.
L'introspection lui permet de devenir expert de lui-même en déterminant ses valeurs, ses aspirations, ses besoins, ses équilibres de vie, ses motivations, ses blocages et le fonctionnement de sa personnalité.
L'exploration lui ouvre le champ des possibles en le mettant à l'écoute de lui-même, de ses centres d'intérêt professionnels, de son environnement de travail idéal, des besoins du monde et du marché dans lequel il s'inscrit (enquêtes métiers, recherches documentaires).
La consolidation permet d'identifier ses ressources (savoir, savoir-faire, savoir-être, réussites professionnelles et facteurs clés de succès), existantes ou à venir, nécessaires à la faisabilité de son projet.
La validation vérifie la cohérence de ce projet avec la singularité de sa personne, les ressources dont il dispose et les attentes du marché, et définit un plan d'action.
La phase de synthèse comprend l'appropriation de ses découvertes dans la rédaction d'une synthèse complète et confidentielle reprenant le projet professionnel défini, puis la mise en place d'un plan d'action pour initier son projet à l'issue de la formation.
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures, dont 16 heures d'entretiens individuels.
Durant la formation, le ou la bénéficiaire est accompagné(e) par un ou une consultant(e) en évolution professionnelle, présenté(e) comme expérimenté(e), qui utilise différents outils, dont la courbe de vie, le test des valeurs de SCHWARTZ, le test de personnalité MBTI, le test des besoins SACRÉ, l'EXPLORAMA et le test des centres d'intérêt professionnels RIASEC.
En complément de ces outils, TRÈFLE AVENTURE offre à ses bénéficiaires, en amont de chaque entretien, un carnet de bord qui ponctue les 8 étapes du bilan de compétences. Étape 1 : d'où vient le bénéficiaire, où en est-il ? Étape 2 : qui est-il ? Étape 3 : à quoi aspire-t-il ? Étape 4 : où va-t-il ?
Étape 5 : quelles ressources a-t-il acquises de son expérience ? Étape 6 : quelles ressources doit-il acquérir pour son projet ? Étape 7 : valide-t-il son projet ? Étape 8 : synthèse et plan d'action. Au total, 8 livrets sont remis, ainsi qu'un carnet de bord spécial pour accompagner les enquêtes métiers et formations.
Le bilan vise à permettre au bénéficiaire de retrouver confiance en lui et en ses capacités pour un nouveau départ ; de devenir expert de lui-même en clarifiant ses valeurs, ses aspirations, ses besoins, ses enjeux actuels et son mode de fonctionnement ; de définir et démontrer son portefeuille de compétences avec des exemples concrets ; de clarifier sa valeur ajoutée, sa singularité et ce qui fait sa raison d'être ; de déterminer un projet professionnel épanouissant, en lien avec son marché cible ; d'optimiser sa communication écrite (CV, lettres de motivation et de candidature spontanée, profils digitaux, etc.) et orale (pitch, entretien de recrutement, etc.).
Comparer Chance & Trèfle Aventure
Trèfle Aventure | ||
|---|---|---|
Un entretien à 6 mois, en présentiel ou à distance, pour faire le point sur la mise en œuvre et le suivi du projet. (site de l'organisme) | ||
Formule Bilan Augmenté : ateliers collectifs en groupe de 3 à 6 participants ; le réseau construit ensemble est présenté comme une ressource après le bilan (« Une communauté de soutien durable »). (site de l'organisme) | ||
Satisfaction globale 2025 : 9,4/10 à chaud (99 % de participation) et 8,8/10 à froid, 6 mois après ; 100 % prêts à recommander. Apports du bilan à chaud et à 6 mois publiés en image. (site de l'organisme) | ||
Un carnet de bord remis au démarrage : tests, exercices, questionnaires d'auto-positionnement, ressources documentaires. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
24 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
294 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Trèfle Aventure
24 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Trèfle Aventure
2 000 €
Fourchette : 1 700 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Trèfle Aventure, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Trèfle Aventure est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Trèfle Aventure à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
294 avis multi-plateformes
294 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Trèfle Aventure, dont Mon Compte Formation (92 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
202 avis publics hors Mon Compte Formation
294 avis cumulés et 24 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Trèfle Aventure se classe 16e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Trèfle Aventure
294
22
Trèfle Aventure
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Trèfle Aventure à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 24 offres :
100
MN
Bénéjacq
Cabinet de bilan de compétences d'une consultante qui reçoit à Pau et accompagne des personnes du Béarn, de la Côte basque, des Hautes-Pyrénées et des Landes, certifié Qualiopi. Deux formules, l'une entièrement individuelle, l'autre mêlant séances individuelles et collectives, avec un suivi à 6 et 12 mois. Premier rendez-vous d'une heure gratuit.
59
avis publics multi-plateformes
F
Laruns
Société créée en 2014 à Laruns, avec des antennes à Jurançon, Oloron-Sainte-Marie et Saint-Paul-lès-Dax, qui réunit psychologues du travail et conseillers en évolution professionnelle. Bilan de compétences et prévention des risques psychosociaux ; cinq formules de bilan, de 9 à 24 heures, en centre. 97 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
Cabinet de conseil en ressources humaines installé à Pau, qui conseille les TPE et PME et accompagne les salariés dans leur bilan de compétences, certifié Qualiopi. Une offre de bilan en centre, 24 heures pour 2 304 euros ; 67 stagiaires déclarés en 2025.
18
avis publics multi-plateformes
Association de formation professionnelle créée en 1962 par des industriels locaux, installée à Pau et active dans le Béarn, la Soule et la Bigorre, également centre de formation d'apprentis. Certifiée Qualiopi pour la formation, le bilan de compétences et l'apprentissage. Bilan en centre, 20 heures pour 1 750 euros ; 4 440 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
AC
Cabinet RH créé en 2021 à Pau, qui intervient aussi à Orthez : bilan de compétences, outplacement, bilan d'orientation scolaire, conseil, formation et recrutement. Bilan en trois phases, 24 heures au plus sur plusieurs semaines, en centre ou à distance. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 53 stagiaires déclarés en 2025.
128
avis publics multi-plateformes
DD
Aire-sur-l'Adour
Cabinet d'accompagnement individuel qui reçoit à Aire-sur-l'Adour et à Mont-de-Marsan, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour prendre du recul et réfléchir à un renouveau professionnel, en centre, 18 heures pour 1 650 euros. Il accompagne aussi adultes et jeunes et propose de l'orientation scolaire.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Trèfle Aventure cumule 294 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Trèfle Aventure propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 7 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Trèfle Aventure est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Trèfle Aventure est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 700 € à 2 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Trèfle Aventure, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Trèfle Aventure est référencé sur Mon Compte Formation avec 24 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Trèfle Aventure, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Trèfle Aventure propose 6 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Trèfle Aventure a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 7 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Trèfle Aventure a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Trèfle Aventure suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Trèfle Aventure publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Trèfle Aventure ?
