Si vous comparez avec Association Intermédiaire STEFI
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Association Intermédiaire STEFI
AI
Association Intermédiaire STEFI est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Capestang, dont la structure juridique a été créée en 1994 (32 ans d’existence).
STEFI est une association intermédiaire, structure d'insertion par l'activité économique conventionnée par l'État, créée en 1994 à Capestang, dans l'ouest de l'Hérault. Elle aide des personnes en difficulté sociale et professionnelle à revenir vers l'emploi en les mettant à disposition de particuliers, de collectivités, d'associations et d'entreprises.
Elle accompagne aussi des allocataires du RSA et des femmes victimes de violences, anime trois espaces France services (Béziers, Bédarieux, Vignobles et Languedoc) et une auto-école sociale.
Son bilan de compétences s'adresse aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants, aux professions libérales et aux allocataires du RSA. Il dure 24 heures, en 9 séances sur 2 à 3 mois, en présentiel, à distance ou en formule mixte, pour 1 300 €, finançable par le CPF.
Il commence par un rendez-vous d'information gratuit et sans engagement avec une intervenante, et il est proposé à Béziers, Capestang, Bédarieux et Narbonne.
L'association est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation et de la VAE, et a accueilli 61 stagiaires en 2025, avec 3 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
1994
32 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 300 €
1
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Capestang (34310) | |
1 300 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Association Intermédiaire STEFI
Le bilan vise à valoriser les atouts du bénéficiaire et à l'aider à choisir une profession en adéquation avec ce qu'il est.
Il permet de faire le point, à un moment précis, sur sa situation professionnelle en tenant compte de sa vie personnelle, et d'identifier ses atouts et faiblesses au regard d'un projet d'évolution professionnelle envisagé.
Il fait émerger une ou des nouvelles cibles professionnelles cohérentes et réalistes, par une démarche introspective, volontaire et motivée.
Chaque bilan de compétences est unique et le programme est établi sur mesure en fonction des besoins du bénéficiaire. Une phase préliminaire a pour objet : a) d'analyser sa demande et son besoin ; b) de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin ; c) de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d'investigation lui permet soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, lui permet : a) de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; b) de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; c) de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. Le bilan se termine par la remise du document de synthèse détaillé.
Le bilan de compétences vise à : développer la capacité du bénéficiaire à prendre des décisions sur l'orientation de sa carrière professionnelle ; mettre à jour ses besoins, ses valeurs et sa personnalité ; mettre à jour ses compétences, ses savoir-faire et savoir-être ; identifier un projet professionnel réalisable en accord avec ses besoins ; améliorer sa connaissance du marché ; détecter les compétences recherchées par les employeurs ; identifier les dispositifs pour se former ; pouvoir s'appuyer sur la synthèse de son bilan de compétences.
Comparer Chance & Association Intermédiaire STEFI
Association Intermédiaire STEFI | ||
|---|---|---|
Un premier rendez-vous d'information, puis les 3 phases obligatoires (préliminaire, investigation, synthèse) et un suivi à 6 mois. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois (entretien individuel en face à face, par téléphone ou en visio) pour évaluer l'avancée du plan d'actions défini en fin de bilan et les difficultés rencontrées. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : une aide à la recherche de stages optionnels, en immersion de 1 à 2 semaines (hors quota des 24 h), et une veille sur les métiers, les formations et le marché de l'emploi. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Pour l'année 2024 : 1 bilan réalisé, taux de satisfaction de 100 %, taux de recommandation de 100 %. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures en distanciel et/ou en présentiel, en 9 séances réparties sur 2 à 3 mois, pendant ou hors temps de travail. (site de l'organisme) | ||
Des intervenantes formées à la pratique du bilan, professionnelles de l'insertion depuis plus de 6 ans. (plaquette du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
1 300 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Association intermédiaire, structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) conventionnée par l'État, acteur de l'économie sociale et solidaire. (site de l'organisme) | ||
Mission sociale de l'association : contribuer à l'insertion et au retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Association Intermédiaire STEFI
1 | |
24 h | |
1 300 € |
Prix médian Association Intermédiaire STEFI
1 300 €
Prix unique : 1 300 €
Avec le CPF : 1 150 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Association Intermédiaire STEFI, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 €. Le bilan de Association Intermédiaire STEFI peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Association Intermédiaire STEFI à 1 300 €.
Le CPF paie 1 150 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Association Intermédiaire STEFI, dont 1 évaluation de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre éligible au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Association Intermédiaire STEFI se classe 2487e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Association Intermédiaire STEFI
1
21
Association Intermédiaire STEFI
1 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Association Intermédiaire STEFI à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
Cabinet de conseil RH et d'orientation créé en 2018 à Carcassonne, présent aussi à Narbonne. Bilan de compétences selon la méthode Orientaction, de 24 heures dont 16 heures d'entretiens en face à face, conclu par une synthèse et un plan d'action. Aussi orientation scolaire, VAE et outplacement. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
71
avis publics multi-plateformes
D1
Carcassonne
Association de Carcassonne (Aude) consacrée à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle propose des bilans de compétences, des formations et un centre de ressources sur le handicap, et conseille les entreprises. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation.
23
avis publics multi-plateformes
CT
Carcassonne
Campus de formation aux métiers du vivant dans l'Aude, dont le centre de bilan (CBCRH 11) reçoit à Carcassonne, Narbonne et Limoux, ou à distance. Conseillères psychologues du travail ; bilans pour salariés, pour le monde agricole et pour les cadres, accompagnement VAE.
24
avis publics multi-plateformes
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
235
avis publics multi-plateformes
IL
Organisme de formation professionnelle et de bilan de compétences, connu sous le nom d'IHEC Formation, tourné vers les compétences numériques des dirigeants et de leurs équipes. Son bilan, individualisé et confidentiel, aide à construire un projet professionnel réaliste. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Association Intermédiaire STEFI cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Association Intermédiaire STEFI propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Association Intermédiaire STEFI est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Association Intermédiaire STEFI est de 1 300 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Association Intermédiaire STEFI, à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 €.
Oui, Association Intermédiaire STEFI propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Association Intermédiaire STEFI, à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Association Intermédiaire STEFI propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Association Intermédiaire STEFI a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Association Intermédiaire STEFI a été créée en 1994, selon le registre Sirene (32 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Association Intermédiaire STEFI suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Association Intermédiaire STEFI publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Association Intermédiaire STEFI ?
