Si vous comparez avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres

  • Connexion Feedback : testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier.
  • Connexion Dernier kilomètre : on vous fait la passe décisive.
  • Le Collectif Chance : 20 000 Chanceux, plus de 50 000 coups de pouce échangés.

75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après

50 000 personnes accompagnées

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire : avis, tarifs et alternatives

AN

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Aix-en-Provence, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).

Qui est cet organisme ?

Présentation de Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

L'ANAPSO est une association implantée à Aix-en-Provence, dont la vocation est de rendre l'accompagnement professionnel accessible au plus grand nombre, tant par ses tarifs que par la diversité des approches. Elle propose des ateliers de formation, de l'accompagnement professionnel et un bilan de compétences.

Le bilan est un accompagnement individuel destiné à mieux cerner sa personnalité, à évaluer ses centres d'intérêt, ses valeurs et ses motivations et à analyser ses compétences, afin d'élaborer un projet professionnel ou de formation. Il est ouvert sans prérequis aux salariés du privé et du public, aux créateurs d'entreprise et aux demandeurs d'emploi. Plusieurs mois sont jugés nécessaires, un délai entre les sessions favorisant la prise de recul.

Aux trois phases réglementaires, l'association ajoute en amont un entretien préalable gratuit, consacré aux motivations et à la présentation de la méthodologie et du cadre légal, et en aval un suivi six mois après.

La phase d'investigation alterne entretiens individuels et travail personnel pour analyser le parcours, identifier les compétences, explorer la personnalité et les motivations, faire émerger des pistes et étudier leur faisabilité. La phase de conclusion finalise le projet et le plan d'actions.

Un document de synthèse clôt le bilan et ne peut être communiqué à un tiers sans accord. Les trois consultantes sont coachs certifiées. Trois formules sont déclarées, de 12 heures à 800 euros à 24 heures à 1 600 euros.

Modalité

Présentiel

1 ville au catalogue

Structure créée en

2017

9 ans d’existence

Durée médiane

18 h

déclarée au catalogue

Prix médian

1 200 €

Finançable CPF jusqu'à 1 600 €
Avis publics

6

avis publics multi-plateformes

Tableau résumé Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire
Référencé Mon Compte Formation
Oui
Certification Qualiopi
Certifié bilan de compétences
Dernière déclaration d'activité

19/04/2026

Spécialité Qualiopi

Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit

Catalogue

3 offres référencées sur Mon Compte Formation

Format d'accompagnement

Présentiel

Villes au catalogue

1 ville au catalogue

Ville siège

Aix-en-Provence (13100)

Prix médian

1 200 €

Durée médiane

18 h

Statut Sirene

Actif

Programme Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Description détaillée

Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences est souvent vécu comme une pause, une respiration ou une quête à un moment clé de la vie.

Il peut répondre aux attentes des personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur carrière professionnelle, mettre en lumière l'ensemble de leurs atouts, talents et compétences et dessiner leur nouvelle aventure professionnelle.

Il peut également s'agir de valider ses choix en termes d'orientation de carrière par rapport à des évolutions potentielles de poste, de réfléchir à un changement de métier dans un même secteur d'activité, ou encore d'initier un redéploiement dans un autre secteur professionnel ou un autre métier.

La nécessité d'un bilan de compétences est aujourd'hui multiple : c'est un dispositif présenté comme incontournable pour appréhender de nouveaux changements professionnels mais aussi pour retrouver du sens dans son environnement de travail.

Quels que soient le profil et le parcours professionnel, son utilité n'est pas la même pour tous, mais il sert dans tous les cas à orienter au mieux le choix de vie professionnelle et personnelle, tout en façonnant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un objectif de meilleur bien-être et de qualité de vie au travail.

La formalisation claire et précise de l'objectif professionnel est fondamentale pour mener à bien le bilan de compétences et construire son projet professionnel ou de formation. Un bilan de compétences peut avoir plusieurs finalités :

  1. changer de poste
  2. se reconvertir
  3. se rassurer avant de créer sa structure professionnelle
  4. valider une idée de projet ou de formation
  5. retrouver confiance en soi à la suite de situations difficiles pour ensuite construire une nouvelle perspective professionnelle
  6. reprendre une activité professionnelle en toute sérénité après un arrêt maladie, un congé parental de longue durée ou une période de chômage de longue durée. Les objectifs pédagogiques visent notamment à mieux se connaître.
Programme et contenu

La démarche du bilan de compétences est très cadrée et jalonnée par différentes étapes.

  1. Accueil : entretien d'accueil avant le choix du prestataire, pour faire connaissance (raisons pour lesquelles le bénéficiaire souhaite entreprendre un bilan de compétences, attentes et besoins) et pour lui présenter l'ensemble de la démarche du bilan de compétences, son cadre légal et ses modalités.
  2. Phase préliminaire : entretien initial pour analyser le contexte de la demande, clarifier les attentes et les besoins, formaliser les objectifs du bilan, informer de son déroulement, présenter les méthodes et les outils du bilan et valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarche.
  3. Phase d'exploration, première partie, « qui suis-je ? » : définir son profil de personnalité, comprendre son mode de fonctionnement et ses interactions avec les autres, identifier ses valeurs, motivations, talents, appétences et centres d'intérêt, repérer ses aptitudes et ses potentiels.
  4. Phase d'exploration, deuxième partie, « ce que j'ai réalisé » : analyser ses parcours professionnel et extra-professionnel, ses acquis et ses singularités, faire émerger et expliciter ses compétences (portefeuille de compétences) et ses ressources.
  5. Phase d'investigation, première partie, « mes envies » : explorer les pistes professionnelles ou les pistes d'évolution, rechercher et collecter des informations, étudier le marché de l'emploi et les formations en fonction de ses souhaits, analyser la faisabilité des projets et les confronter à la réalité, préparer les enquêtes métiers et de formation.
  6. Phase d'investigation, deuxième partie, « mes possibles » : analyser les enquêtes métier (entretiens, rendez-vous, sondages), évaluer ses atouts (compétences transférables, motivations), les freins et les solutions, choisir un projet professionnel ou de formation réaliste et réalisable, construire son plan d'actions.
  7. Phase de conclusion, « ce que je vais entreprendre » : récapituler de manière détaillée les résultats de la phase d'investigation, lister les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet, valider le projet professionnel ou de formation, valider le plan d'actions, rédiger le document de synthèse et le remettre en main propre pour échanges, et recueillir un retour d'expérience partagé sur cette expérience.
  8. Suivi, 6 mois après, « ce que j'ai accompli » : s'assurer que le projet a été mis en place et prévoir des actions correctives ou des réajustements.
Résultats attendus

Les objectifs opérationnels permettent au ou à la bénéficiaire d'approfondir des thèmes d'exploration clés, en vue d'être en capacité de construire son projet professionnel ou de formation en intégrant tous les paramètres nécessaires à sa pérennité, et de se placer dans une posture lui offrant la possibilité de dessiner en toute conscience un projet professionnel d'avenir qui lui convient.

Les différents matériaux à sa disposition l'amènent à éclairer son parcours, sa personnalité, ses atouts, ses ressources, ses valeurs et ses compétences, et à apprendre une méthodologie utile à l'élaboration de ce qui l'anime.

Les résultats attendus sont : mieux se connaître (personnalité, compétences, intérêts, motivations, comportements et modes de fonctionnement en fonction des contextes) ; avoir confiance en soi et une meilleure estime de soi ; définir un ou plusieurs projets puis valider le projet retenu ; identifier son projet sur la base d'un projet réaliste et réalisable ; réaliser une étude et une analyse du marché en lien avec ses aspirations et ses possibilités certaines de réalisation ; disposer d'un plan d'actions détaillé, explicité, structuré, pas à pas, et le mettre en place.

Comparer Chance & Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Chance vs Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Critère

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Chance
La méthode

Entretien préalable gratuit, puis 3 phases : préliminaire, investigation rétrospective et prospective (entretiens et travail personnel), conclusion avec plan d'actions. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme)

Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser), inspiré par Robert Dilts
Après le bilan

Un suivi post bilan proposé au bout de 6 mois, pour faire le point sur la réalisation du projet et apporter des actions correctives si nécessaire. (site de l'organisme)

Connexion Dernier kilomètre : sur la base d'une offre d'emploi qui vous intéresse, Chance identifie avec l'aide de l'IA, parmi les 20 000 Chanceux, la bonne personne pour vous faire la passe décisive. Soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature.
L'exploration métier

Enquêtes métiers et de formation, préparées puis analysées (entretiens, rendez-vous, sondages). (schéma du déroulement du bilan)

Connexion Feedback : vous testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier.
L'aide de la communauté

Information non trouvée.

Le Collectif Chance : 20 000 Chanceux, chacun s'engage à aider les autres. Plus de 50 000 coups de pouce déjà échangés.
L'efficacité mesurée

Information non trouvée.

75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet 6 mois après la fin du bilan
Le parcours

Selon son site : formules de 12, 18 ou 24 heures d'accompagnement, avec un travail personnel guidé, sur plusieurs mois. (site de l'organisme)

14 sessions sur 3 mois : 7 avec votre coach, 7 sur Æcho. Puis 2 sessions de suivi avec votre coach et 2 sur Æcho, de 1 à 3 mois après la fin. (programme détaillé)
Le coach

Trois consultantes en bilan de compétences, coachs certifiées, dont une psychologue cognitive comportementaliste ; elles travaillent en équipe et sont habilitées à faire passer des tests. (site de l'organisme)

300 coachs retenu·es sur plus de 3 000 candidatures, 10 ans d'expérience professionnelle minimum, certifié·es ICF et RNCP
La plateforme

Information non trouvée.

Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance. C'est là que se déroulent les sessions que vous faites seul·e, entre deux rendez-vous avec votre coach : exercices guidés, quiz d'auto-exploration, podcasts métiers et vidéos d'experts, et une IA d'orientation pour explorer des pistes. Vos livrables (votre profil, votre projet, votre carte des compétences) s'y construisent au fil du parcours. (découvrir Æcho)
Prix médian

1 200 €

1 750 €

Reste à charge avec le CPF

150 €

150 €

Durée médiane

18 h

24 h

Offres au catalogue

3

1

Modalité

En présentiel

À distance

Avis publics vérifiés

6 avis

3 702 avis

Agrément social

Association loi 1901 d'intérêt général d'utilité sociale. (site de l'organisme)

Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, agréée par l'État
Engagement social

L'association a pour vocation de rendre l'accompagnement professionnel, bilan compris, accessible au plus grand nombre, y compris aux personnes qui ne peuvent y accéder en raison de leur situation économique. (site de l'organisme)

Dividende social annuel, 0,5 % du CA + 5 % de l'EBIT, en bourses d'orientation et de formation pour des personnes en situation de vulnérabilité économique
Satisfaction professionnelle

Information non trouvée.

+58 % avec Chance, contre -1 % sans accompagnement, du début de l'accompagnement à aujourd'hui (rapport d'impact 2025, cohortes 2021 à 2023)

Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.

Ce qui est particulier avec Chance : un bilan avec des connexions
Votre projet ne s'arrête pas à une synthèse écrite : il se confronte à des personnes qui exercent le métier, puis il trouve la bonne porte.
Connexion Feedback : testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier. Avant de vous engager, vous parlez à quelqu'un qui l'exerce vraiment.
Connexion Dernier kilomètre : on vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi qui vous intéresse, Chance identifie avec l'aide de l'IA, parmi les 20 000 Chanceux, la bonne personne : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature.
Le Collectif Chance. 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, et plus de 50 000 coups de pouce déjà échangés.
L'efficacité, pas seulement la satisfaction : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Chance en quelques faits
Muhammad Yunus, Prix Nobel de la paix, est président d'honneur de Chance. Chance est une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale : un dividende social annuel finance des bourses d'orientation et de formation pour des personnes en situation de vulnérabilité économique.
794 personnes sont sorties de la situation de vulnérabilité économique après un accompagnement Chance démarré entre 2021 et 2023, et la satisfaction générale de l'ensemble des personnes accompagnées progresse de 47 %, contre 4 % sans accompagnement (rapport d'impact 2025).
Ses salariés sont le premier actionnaire de Chance, et les membres du Collectif Chance sont invités à le devenir.
Chance est entrée dans l'Impact 40, le CAC 40 de l'impact, en 2025 (lire l'article), et compte d'autres prix et distinctions depuis 2015 : le palmarès. Et les médias en parlent.

Offres Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Modalités et formats

Formats et tarifs
Nombre total d'offres

3

Durée médiane

18 h

Prix médian

1 200 €

Top 3 formats les plus représentatifs
Format
Durée
Prix
Modalité
Bilan de Compétences Pass'Apso Envol (24H - 1 600 euros TTC)
24 h
1 600 €
Présentiel
Bilan de Compétences Pass'Apso Accompagnement (18H - 1 200 euros TTC)
18 h
1 200 €
Présentiel
Bilan de Compétences - Pass'Apso Exploration (12H - 800 euros TTC)
12 h
800 €
Présentiel
Avis : voir la section ci-dessous (agrégés au niveau de l'organisme)
Combien ça coûte ?

Tarifs et financements

Prix médian Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

1 200 €

Fourchette : 800 € à 1 600 €

Avec le CPF : 1 050 € pris en charge, 150 € à votre charge

Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.

4 voies de financement
💳
CPF self-service
Payez votre bilan directement sur Mon Compte Formation. Aucune démarche RH, validation en quelques jours. Public : salariés et demandeurs d'emploi avec crédit CPF.
🏢
OPCO / Plan de développement entreprise
Votre employeur peut financer via son OPCO (AKTO, OPCO 2I, OCAPIAT, etc.) ou son plan dev. Délai validation 2-3 mois. Public : salariés CDI/CDD long.
🤝
Co-financement CPF + employeur
Si votre crédit CPF ne couvre pas la totalité, l'employeur peut compléter (abondement). À négocier avec votre RH avant inscription.
💶
Paiement personnel
Si aucun des dispositifs ci-dessus n'est applicable. Public : indépendants, expatriés, situations spécifiques.
Exemple concret

Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire à 1 200 €.

Le CPF paie 1 050 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.

6 avis multi-plateformes

Avis sur Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Avis publics recensés

6 avis cumulés

multi-plateformes
Synthèse multi-plateformes

Volume d’avis publics recensés pour Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.

Mise à jour : 

7 septembre 2026

Avis publics

5 avis publics hors Mon Compte Formation

5 derniers avis publics, triés du plus récent au plus ancien.
★★★★★Barbara L.4 mars 2026
L'accompagnement de Violette pour mon bilan de compétences a été très riche ; son aide pour clarifier mes souhaits professionnels en lien avec mes compétences et mes qualités a été précieuse, tant par son professionnalisme, sa disponibilité, que par son écoute et sa bienveillance. merci Violette!
★★★★★Carla P.30 avril 2025
J’ai été accompagnée par Mme Sanz pour améliorer plusieurs points notamment la gestion de mon temps dans mes études. Elle m’a été d’une grande aide aussi bien sur le plan personnel que scolaire. Suivi très complet et qualitatif, avec de belles valeurs humaines !
★★★★★Maxime A.22 avril 2025
J'ai entrepris un bilan de compétences qui a duré environ un an. Le suivi a été sérieux, la communication avec Mme Sanz a été fluide et bienveillante. J'en ressors avec de la clarté et de la motivation pour améliorer mes objectifs de vie. Mme Sanz m'a aidé à reprendre en main ma vie professionnelle. Cela a été un investissement qui en a valu la peine. J'ai ouvert les yeux sur mes compétences et mes qualités humaines.
★★★★★Hakima B.26 juin 2020
Coaching pour tous ! N'hésitez pas Contacter anapso pour vous accompagner au développement de votre potentiel !
Insights data

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire dans son marché

Position marché
Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est un organisme peu commenté

6 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire se classe 782e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.

Nombre d'avis publics, toutes plateformes, par rapport aux organismes de l'annuaire
Chance

100

3 702

1er de l'annuaire

33

1 230

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

3

6

Médiane

1

22

Positionnement prix
-33 % vs prix médian national

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

48

1 200 €

Médiane nationale

72

1 800 €

Chance

70

1 750 €

Avec le CPF, pour Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 €.

Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.

Saisonnalité du marché
Pic en septembre et janvier

Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.

89

21

21

18

18

14

11

7

100

29

21

7

JFMAMJJASOND
Format d'accompagnement
Présentiel, offres au catalogue dans 1 ville

Répartition sur 3 offres :

Présentiel

100

100

%
Distanciel

%
Mixte

%
Vous hésitez ?

Les autres bilans de compétences autour de Avignon

OB

Roussillon

Webcolors C4Conseil est un organisme de Roussillon, dans le Vaucluse, qui exerce sous le nom Webcolors et est animé par Olivier Biard. Son activité est centrée sur le bilan de compétences, décrit en plusieurs étapes : entretien préliminaire, évaluation des compétences techniques et comportementales, puis analyse des résultats et recommandations personnalisées. L'approche s'appuie sur la notion d'oubli des talents innés. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 14 heures, en centre.

16

avis publics multi-plateformes

C

Aix-en-Provence

Coalix, qui se présente sous le nom de Coalix Academy, est une école de formation en hypnose et thérapies brèves installée à Aix-en-Provence depuis 2006. Ses cursus préparent au métier de praticien en hypnose et comprennent un suivi post-formation de cinq ans ainsi que des supervisions gratuites. Une journée d'initiation gratuite est proposée aux personnes envisageant une reconversion. Une offre de bilan de compétences est proposée à 1 500 euros pour 14 heures, en centre.

6

avis publics multi-plateformes

DI

Beaumes-de-Venise

Ce cabinet de conseil en ressources humaines de Beaumes-de-Venise exerce sous le nom ID Recrutement et est animé par Isabelle Depret. Il intervient en recrutement, outplacement et coaching pour les entreprises, en bilan de compétences et coaching de transition pour les particuliers. Le bilan, certifié Qualiopi et finançable par le compte personnel de formation, dure 24 heures dont 13 en face-à-face, sur trois à cinq mois, en trois phases, et donne lieu à un document de synthèse confidentiel.

18

avis publics multi-plateformes

MC

Carpentras

Organisme de formation de Carpentras créé en 2019, également référencé comme espace de coworking. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 600 euros, en centre.

7

avis publics multi-plateformes

Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.

183

avis publics multi-plateformes

CT

Aubagne

Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.

117

avis publics multi-plateformes

Vos questions

FAQ Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est-il le meilleur organisme de bilan de compétences ?+

Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.

Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.

Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.

Quelle est la meilleure alternative à Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est-il certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ?+

Oui, Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/04/2026.

La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).

Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.

Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.

Combien coûte un bilan de compétences avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Le prix médian constaté chez Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est de 1 200 €, avec une fourchette de 800 € à 1 600 € selon le format choisi.

Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).

Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).

Pour Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.

Mon CPF peut-il financer mon bilan avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Oui, Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).

Pour Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire, formule à 800 € : le CPF paie 650 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.

La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.

Combien de temps dure un bilan avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.

Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.

Où peut-on faire un bilan avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.

Depuis combien de temps existe Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

La structure juridique qui porte Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence).

L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.

Comment se déroule concrètement un bilan avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.

La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.

La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.

Que se passe-t-il après le bilan Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+
À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse écrit, document personnel et confidentiel qui formalise votre projet professionnel et votre plan d'action. La législation impose ce livrable pour tout bilan de compétences certifié. Selon les organismes, un suivi post-bilan peut être proposé : ce que Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire publie sur ce point figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « Après le bilan ».

Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.

Est-ce que mon employeur sera prévenu si je fais un bilan avec Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.

Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.

Puis-je suivre un bilan Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire pendant mes horaires de travail ?+

Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.

Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.

Quels tests et outils utilise Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+

Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.

La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».

Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire peut-il refuser ma candidature au bilan ?+

Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.

En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

Existe-t-il des alternatives à Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire ?+
Oui, le marché français compte 4 369 organismes Qualiopi de bilan de compétences dont 3 011 actifs sur Mon Compte Formation. Plusieurs critères peuvent vous orienter vers une alternative : modalité (présentiel local ou à distance), prix, méthode, ancienneté, spécialité métier, ou ce qui se passe une fois le projet défini.

Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.

Comment choisir entre Association Nationale pour l'Accompagnement Professionnel Solidaire et un autre organisme ?+

Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?

Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?

Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.

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