Si vous comparez avec Autour du Baobab
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Autour du Baobab
AB
Autour du Baobab est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Eckbolsheim, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Autour du Baobab est un organisme de formation et d'accompagnement installé à Eckbolsheim, dans le Bas-Rhin, tourné vers les professionnels de la petite enfance, du médico-social et du social. Sa démarche vise le bien-être et l'épanouissement de ces professionnels, avec en ligne de mire la qualité de l'accueil des enfants.
Pour les particuliers, il propose le bilan de compétences, finançable par le CPF, pour faire le point sur ses aspirations et ses talents, ainsi qu'un accompagnement pour développer un projet, comme une installation en libéral ou une création d'activité, et un travail sur l'éthique professionnelle. Pour les structures et les établissements, il conçoit des formations et des outils pour accompagner les équipes et développer leurs compétences.
Autour du Baobab est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE. Il a accueilli 126 stagiaires en 2025, avec 5 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 000 €
14
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Travail social | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Eckbolsheim (67201) | |
2 000 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Autour du Baobab
Le bilan de compétences permet de mettre en lumière les potentiels du bénéficiaire et de relever ses compétences professionnelles et personnelles, pour orienter sa vie professionnelle en accord avec ses valeurs, ses motivations et son éthique.
Cette orientation peut conduire à la définition d'un nouveau projet professionnel et/ou de formation.
Les objectifs sont les suivants : identifier ses compétences, ses réussites, ses motivations et ses centres d'intérêt ; définir son projet professionnel et/ou son projet de formation ; savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité envisagé.
Le bilan de compétences comprend 3 phases.
Phase 1, phase préliminaire (analyse de la demande) : analyser la démarche, identifier les attentes et les besoins, définir les objectifs du bilan et le format le plus adapté ; informer le candidat ou la candidate sur le déroulement de la prestation, les différentes phases du bilan, les outils utilisés et le cadre légal ; confirmer le caractère volontaire et l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; planifier le calendrier prévisionnel des entretiens.
Phase 2, phase d'investigation (construction et pertinence du projet professionnel) : connaissance de soi et accompagnement au changement ; analyse du parcours du bénéficiaire ; étude des mécanismes du changement pour favoriser la mobilité et la réalisation du projet professionnel ; mise en route d'une démarche dynamique et déterminée, constitutive de l'investigation tout au long du parcours ; identification des motivations et des freins éventuels ; investigation des compétences personnelles et professionnelles ; identification des compétences mobilisées et transférables ; mise en lumière des aptitudes et des talents ; inventaire des traits de personnalité, des valeurs et des centres d'intérêt pour établir une cohérence avec le projet et le marché du travail (données socio-économiques du territoire) ; définition du projet professionnel ; étude des projets identifiés ; formalisation par la mesure des écarts entre les compétences acquises et les compétences requises, afin de déterminer si besoin les compétences à acquérir au regard du projet.
Phase 3, phase de conclusion (présentation du document de synthèse) : détermination des actions à réaliser pour mener à bien le projet ; validation du plan d'actions ; remise et commentaire du document de synthèse au bénéficiaire ; entretien de suivi à 6 mois.
Résultats visés : identifier ses compétences, réussites, motivations, centres d'intérêt, ressources et aspirations ; explorer plusieurs scénarios professionnels ; évaluer leur faisabilité ; construire un projet durable et aligné avec les valeurs de la personne ; analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité envisagé ; réaliser une analyse approfondie du parcours. Modalités d'admission : entretien téléphonique préalable.
Comparer Chance & Autour du Baobab
Autour du Baobab | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi à 6 mois. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction publié : 100 % ; taux d'abandons : 0 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Une intervenante formatrice, consultante en bilan de compétences et éducatrice de jeunes enfants depuis 2011. (programme détaillé) | ||
Entretiens en visioconférence, documents mis à disposition au format numérique et un fichier « ressources » pour les recherches liées au bilan et à la recherche d'emploi. (programme détaillé) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Autour du Baobab
2 | |
20 h | |
2 000 € |
Prix médian Autour du Baobab
2 000 €
Fourchette : 1 800 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Autour du Baobab, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Autour du Baobab est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Autour du Baobab à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Autour du Baobab, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
14 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Autour du Baobab se classe 1605e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Autour du Baobab
14
21
Autour du Baobab
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Autour du Baobab à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
183
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
80
avis publics multi-plateformes
HJ
Cosswiller
Psychologue du travail à Cosswiller, Jennifer Heckel mène sous le nom d'Atys Conseils des bilans de compétences en trois temps : diagnostic, élaboration du projet avec enquêtes auprès de professionnels, plan d'actions. Premier rendez-vous gratuit, bilan finançable par le CPF, certification Qualiopi. Elle intervient aussi sur les risques psychosociaux et le burn-out.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Autour du Baobab cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Autour du Baobab propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Autour du Baobab est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Autour du Baobab est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 800 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Autour du Baobab, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Autour du Baobab est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Autour du Baobab, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Autour du Baobab propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Autour du Baobab propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Autour du Baobab a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Autour du Baobab suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Autour du Baobab publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Autour du Baobab ?
