Si vous comparez avec Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
CV
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Strasbourg, dont la structure juridique a été créée en 2007 (19 ans d’existence).
Le cabinet VH Conseil a été créé par Valérie Heitz et exerce à Strasbourg, 3 quai Kléber, à l'entrée du centre commercial Les Halles. Son activité porte sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes.
Le cabinet accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle : bilan de compétences, choix professionnels, orientation, évolution de carrière, mobilité et sécurisation de parcours.
Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et d'une formation en sociologie du travail, et compte vingt-sept années d'accompagnement en bilan de compétences et en conseil de gestion de carrière, ainsi qu'une connaissance des secteurs de l'entreprise, du marché du travail et des ressources humaines.
Le cabinet est une structure à taille humaine, attentive à la relation de confiance, à l'écoute, à la proximité et à la confidentialité.
La certification qualité lui a été délivrée au titre de la catégorie d'action « Bilans de compétences » prévue à l'article L. 6313-1-2°, et les prestations sont éligibles au financement par le compte personnel de formation. Deux offres sont proposées en centre, dont un bilan orienté sur les situations de pré et post burn-out, pour une durée médiane de 20 heures et un tarif médian de 2 000 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2007
19 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 000 €
63
avis publics multi-plateformes
01/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Strasbourg (67000) | |
2 000 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
Le bilan de compétences est une démarche individuelle et individualisée qui a pour objectif de permettre au bénéficiaire d'explorer, d'analyser et de valoriser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un ou plusieurs projets professionnels correspondant à ses aspirations et en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation et son plan d'action pour y aboutir.
Le bilan de compétences permet de faire le point pour construire son avenir, de trouver sa voie, d'anticiper les changements, de s'affirmer dans les entretiens d'embauche ou d'évolution, de gagner en bien-être au travail, de s'épanouir et d'évoluer dans sa carrière ou son parcours, de retrouver du sens dans sa vie professionnelle, de se reconstruire professionnellement si besoin après un burn-out ou en prévention d'un burn-out, de reprendre confiance en soi, de mieux comprendre ses fonctionnements et ses valeurs, et de s'accepter et de se valoriser.
Un bilan de compétences complet se déroule en général sur 24h d'entretien individuel, au rythme de 2h par semaine sur 12 à 16 semaines.
L'organisation, le contenu et la durée du bilan de compétences s'adaptent toutefois à la demande et aux besoins du bénéficiaire : il peut aussi s'effectuer sur 22 h, 20h ou 18h d'entretien individuel, en fonction de sa demande et de ses besoins.
Le bilan de compétences se décline en séances d'accompagnement individualisées, nécessairement sous-tendues par un temps de travail personnel effectué hors séances, variable de 1 à 3 heures entre chaque séance selon la phase de bilan et le fonctionnement spécifique de chaque personne, dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.
Les étapes : le bilan de compétences comporte 3 phases, préliminaire, investigation et conclusion. La phase préliminaire permet d'analyser les attentes du bénéficiaire, de définir les objectifs du bilan de compétences, de prendre du recul par rapport à sa situation actuelle et de construire un itinéraire de bilan personnalisé.
La phase d'investigation consiste à prendre conscience de ses forces et de ses ressources, valoriser ses atouts et ses acquis, gagner en connaissance et en confiance en soi ; définir ses compétences, ses connaissances et ses qualités ; mettre en évidence ses valeurs, ce qui a de la valeur pour soi, ses aspirations, ses traits de personnalité et ses intérêts professionnels par des exercices et des tests ; identifier les métiers et les secteurs professionnels qui correspondent le mieux à ses aspirations et à ses priorités ; ouvrir d'autres possibles ; effectuer des recherches guidées sur les métiers, le marché de l'emploi et les formations afin de valider des pistes de projets, et enquêter ; effectuer un diagnostic d'écart entre le niveau de compétences existant et les prérequis nécessaires pour accéder aux postes envisagés ; déterminer son ou ses projets professionnels, à la fois réalistes et correspondant à ses aspirations professionnelles.
La phase de conclusion consiste à élaborer le plan d'action de mise en oeuvre du ou des projets, à construire différents scénarios, à présenter, argumenter et valoriser ses atouts pour son projet, et à effectuer les premières démarches de mise en oeuvre du projet.
Au fur et à mesure du bilan s'est construite la synthèse, reprenant de façon détaillée les objectifs, les résultats des investigations, les projets et les plans d'actions ; elle constitue une base sur laquelle s'appuyer pour mettre en action la suite du parcours.
La psychologue consultante, Valérie Heitz, présentée comme titulaire d'un DESS en psychologie et dotée de 28 années d'expérience dans l'accompagnement professionnel et le bilan de compétences, accompagne le bénéficiaire du début à la fin de son bilan.
Définir un chemin de vie, une nouvelle vie professionnelle et un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations profondes et ses valeurs. Construire des plans d'action et des scénarios alliant ses priorités et la réalité du marché de l'emploi. Commencer à mettre en oeuvre son projet prioritaire par des actions concrètes.
Gagner en confiance pour agir. Modalités d'admission : entretien de premier contact gratuit.
Comparer Chance & Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue | ||
|---|---|---|
Entretiens individuels en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), tests d'intérêts professionnels (IRMR, Explorama, Avatar) et exercices issus de la méthode ADVP si besoin. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien post-bilan proposé à 6 mois : point sur les actions menées et soutien dans la mise en œuvre des projets ; 100 % d'entretiens post-bilan réalisés selon l'étude 2024. (site de l'organisme, étude de satisfaction) | ||
Démarches d'enquête auprès de professionnels et d'organismes de formation, recherche de lieux de stage si besoin ; 40 enquêtes métiers réalisées en 2024. (site de l'organisme, étude de satisfaction) | ||
Information non trouvée. | ||
Étude 2024 (29 participants) : 100 % très satisfaits du déroulement du bilan, 97 % estiment avoir abouti à un projet professionnel précis, 28 % embauchés à l'issue ou durant le bilan. (étude de satisfaction) | ||
Selon son site : de 16 h à 24 h selon les besoins, sur 8 à 12 séances individuelles, en général de 2 h par semaine ; un bilan complet dure généralement 24 h. (site de l'organisme) | ||
Supports papier ou informatiques ; si besoin, liens transmis pour la passation de certains tests d'intérêts professionnels ; un ordinateur donne accès aux tests, aux recherches et à la documentation. (site de l'organisme) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
63 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Étude 2024 (29 participants) : 24 % décident de garder leur poste à l'issue du bilan, avec un regard sur elles-mêmes et sur leur travail modifié « en mieux ». (étude de satisfaction) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
2 | |
20 h | |
2 000 € |
Prix médian Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
2 000 €
Fourchette : 1 600 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
63 avis multi-plateformes
63 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue, dont Mon Compte Formation (54 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
63 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue se classe 212e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
63
22
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
178
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
78
avis publics multi-plateformes
CK
Ernolsheim-Bruche
Consultante en ressources humaines et coach installée dans le Bas-Rhin, qui annonce une vingtaine d'années en accompagnement et en RH, dont des fonctions de DRH. Trois formules de bilan, Devenir, Destination et Rebondir, entre 1 750 et 2 280 euros.
37
avis publics multi-plateformes
SS
Strasbourg
Société strasbourgeoise créée en 2016, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de 24 heures facturée 2 400 euros, en centre.
13
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue cumule 63 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 400 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue a été créée en 2007, selon le registre Sirene (19 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Cabinet VH CONSEIL - Valérie HEITZ Psychologue ?
