Si vous comparez avec A la Croisée des Chemins
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
A la Croisée des Chemins
AC
A la Croisée des Chemins est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Strasbourg, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).
Le cabinet A la Croisée des Chemins exerce à Strasbourg depuis 2008. Il propose du coaching, des bilans de compétences, de l'outplacement, de l'orientation pour les jeunes et de la formation, ainsi que des ateliers collaboratifs. Deux publics sont distingués : les organisations, dirigeants, cadres et services de ressources humaines, et les particuliers, salariés ou jeunes. Le cabinet renforce cette année son offre à destination des organisations.
Le bilan de compétences est l'occasion de faire le point sur son parcours et son profil, d'évaluer ses compétences, d'ouvrir le champ des possibles et de clarifier ses perspectives d'évolution, voire de travailler un projet professionnel.
Le dispositif s'inscrit dans le cadre légal et se structure en trois phases, préliminaire, d'investigation et de conclusion, close par la remise d'un document de synthèse. Son approche se déploie en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter.
La méthodologie vise à poser des étapes de réflexion et à donner une structure, en s'adaptant à la manière de raisonner de chaque personne. Le secret professionnel et la confidentialité vis-à-vis de l'employeur sont des obligations légales. Au catalogue Mon Compte Formation, une offre est référencée, en centre, de vingt-quatre heures, à 3 750 euros ; le cabinet présente sur son site dix formules de 14 à 24 heures, en présentiel ou en visio.
Présentiel
1 ville au catalogue
2013
13 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
3 750 €
178
avis publics multi-plateformes
15/04/2025 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Strasbourg (67100) | |
3 750 € | |
24 h | |
Actif |
Programme A la Croisée des Chemins
Le bilan de compétences est présenté comme une réponse possible pour les personnes qui souhaitent clarifier leurs compétences, leurs acquis et leurs ressources, mettre toutes les chances de leur côté pour concrétiser un projet professionnel, prendre en main leur vie professionnelle, faire le point et prendre du recul, être auteur de leurs décisions et acteur de leur parcours professionnel, être force de proposition sur leur évolution dans leur structure, répondre à une envie de changement ou aborder un projet ancien jamais engagé.
L'accompagnement repose sur plusieurs caractéristiques.
La personnalisation : le bilan est personnalisé de manière fine, avec une définition des sujets à prioriser, de leur ordre chronologique, du format et du parcours concret ; cette personnalisation reste évolutive tout au long de la réflexion et continue de s'adapter aux besoins du bénéficiaire, qui peut choisir entre 3 formules tarifaires ciblées ensemble en fonction de ses besoins et de ses capacités de financement.
L'équipe est présentée comme composée de professionnels complémentaires : une accompagnatrice sert de fil rouge tout au long de la réflexion, complétée par les experts des sujets nécessaires.
Le format associe des entretiens individuels avec l'accompagnatrice et des ateliers collaboratifs de 3h en petit groupe, avec d'autres personnes menant une réflexion approfondie sur leur vie professionnelle. La structure est un cabinet indépendant à taille humaine, qui met en avant l'accueil et la dimension humaine.
L'expérience mise en avant est de 15 ans d'accompagnement professionnel : depuis la création du cabinet, le bilan de compétences est pratiqué en présentiel et en visio, avec 15 ans d'amélioration continue.
Le positionnement tarifaire est assumé comme plus élevé que celui des bilans de compétences classiques, présentés comme plus formatés et plus scolaires.
Dans un monde d'incertitudes, savoir ce que l'on peut exprimer de soi dans sa vie professionnelle et clarifier où l'on veut et où l'on peut aller est présenté comme déterminant.
Bien au-delà du simple inventaire des compétences personnelles et professionnelles, le bilan de compétences permet au bénéficiaire de découvrir ses aptitudes, ses potentialités et ses motivations profondes.
La démarche aide à prendre en main son parcours professionnel, pour construire sur ses atouts, définir un projet professionnel et en analyser la faisabilité, voire négocier une formation ou une évolution de carrière.
Rendez-vous de découverte : un échange sur la situation, la demande et les besoins du bénéficiaire ; la validation de son volontariat pour la démarche et de sa faisabilité ; l'explication des modalités du bilan de compétences proposé. Un accord est ensuite trouvé sur les modalités et la phase administrative est réglée.
Phase préliminaire : dès le démarrage effectif de la démarche, des objectifs personnalisés sont posés, ainsi que le format et le contenu les plus adaptés à la situation et aux besoins du bénéficiaire ; les modalités de déroulement de l'accompagnement sont arrêtées conjointement ; cela aboutit à la contractualisation formalisée de la démarche de bilan de compétences.
Phase d'investigation : à l'aide des échanges en entretien et des outils du cabinet, le bénéficiaire fait le point sur son profil, ses atouts et ses motivations. Il élabore un projet professionnel ainsi que des alternatives et en vérifie la pertinence grâce à une base documentaire décrite comme très riche.
Les projets de formation et de VAE sont travaillés à ce stade.
La maturation, à travers les enquêtes sur le terrain, permet de confronter les pistes avec la réalité locale du métier et du secteur, de recueillir des informations précieuses, d'avancer concrètement dans la préparation de la concrétisation et de rebondir sur des pistes alternatives lorsque cela s'avère nécessaire.
Phase de conclusion : à la fin du bilan, une synthèse confidentielle est co-rédigée avec l'accompagnatrice.
Elle reprend notamment l'analyse des compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, la définition du projet professionnel ciblé, les conditions et moyens pour le réaliser, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre qui auront été détectées.
Lors de l'entretien de clôture du bilan de compétences, le document de synthèse est remis et commenté.
Ce document, dont le bénéficiaire est le seul propriétaire, rassemble l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel ciblé, les conditions et moyens pour le réaliser, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre qui auront été détectées.
Modalités d'admission : un premier échange permet de faire le point sur la demande, les besoins et le contenu personnalisé ; plusieurs tarifs peuvent être proposés.
Comparer Chance & A la Croisée des Chemins
A la Croisée des Chemins | ||
|---|---|---|
Bilan personnalisé à partir de 5 modules, autour de 3 objectifs : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un coaching reconversion, complémentaire du bilan de compétences, pour passer de l'envie au projet, puis du projet à l'action. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes terrain menées par le bénéficiaire pour évaluer son projet. (site de l'organisme) | ||
Des ateliers collaboratifs et des apéros ouverts aux personnes accompagnées par le cabinet, pendant le bilan et après. (site de l'organisme) | ||
Évaluations publiées pour 2025 (53 bilans) : de 9,5/10 (professionnalisme de l'équipe) à 9,9/10 (ouverture, écoute). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Consultantes formées, certifiées et expérimentées dans l'expertise pour laquelle elles interviennent. (site de l'organisme) | ||
1303 fiches métier disponibles sur Parcouréo. (site de l'organisme) | ||
3 750 € | 1 750 € | |
2 150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
178 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres A la Croisée des Chemins
1 | |
24 h | |
3 750 € |
Prix médian A la Croisée des Chemins
3 750 €
Prix unique : 3 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour A la Croisée des Chemins, formule à 3 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 150 €. A la Croisée des Chemins est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan A la Croisée des Chemins à 3 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 150 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
178 avis multi-plateformes
178 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour A la Croisée des Chemins, dont Mon Compte Formation (43 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
135 avis publics hors Mon Compte Formation
178 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, A la Croisée des Chemins se classe 45e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
A la Croisée des Chemins
178
22
A la Croisée des Chemins
3 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour A la Croisée des Chemins à 3 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
78
avis publics multi-plateformes
CK
Ernolsheim-Bruche
Consultante en ressources humaines et coach installée dans le Bas-Rhin, qui annonce une vingtaine d'années en accompagnement et en RH, dont des fonctions de DRH. Trois formules de bilan, Devenir, Destination et Rebondir, entre 1 750 et 2 280 euros.
37
avis publics multi-plateformes
SS
Strasbourg
Société strasbourgeoise créée en 2016, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de 24 heures facturée 2 400 euros, en centre.
13
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
A la Croisée des Chemins cumule 178 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
A la Croisée des Chemins propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, A la Croisée des Chemins est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez A la Croisée des Chemins est de 3 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour A la Croisée des Chemins, à 3 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 150 €.
Oui, A la Croisée des Chemins est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour A la Croisée des Chemins, à 3 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
A la Croisée des Chemins propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
A la Croisée des Chemins a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte A la Croisée des Chemins a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. A la Croisée des Chemins suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que A la Croisée des Chemins publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec A la Croisée des Chemins ?
