Si vous comparez avec Axe et Cible
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Axe et Cible
AC
Axe et Cible est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bordeaux, fondé en 1989 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 1990).
Axe et Cible est un cabinet spécialisé dans les transitions professionnelles, dont l'accueil est à Bordeaux, en Gironde. Il se présente comme implanté en Nouvelle-Aquitaine, en Occitanie et dans les Hauts-de-France, avec 50 collaborateurs permanents aux profils variés.
Ses activités couvrent l'orientation professionnelle, l'accompagnement vers l'emploi et vers la création d'entreprise, le conseil en recrutement et la formation. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan de compétences, de 24 heures au maximum, se déroule pendant ou hors du temps de travail, en alliance avec un consultant spécialisé. Il associe des rencontres individuelles, des activités guidées à distance, des tests et questionnaires, un logiciel d'aide à l'orientation et des outils d'autodiagnostic, et aboutit à un plan d'action personnalisé.
Les bénéficiaires mènent des enquêtes auprès de professionnels des métiers visés, et un entretien de suivi a lieu à six mois. Le cabinet aide au montage du financement, par le CPF ou le plan de développement des compétences.
Le bilan est proposé notamment à Ambarès-et-Lagrave, Bayonne, Blanquefort, Blaye, Bordeaux, Cenon, Langon, Libourne, Marmande, Mont-de-Marsan, Périgueux et Saint-Vincent-de-Tyrosse. Des prestations complémentaires, individuelles ou collectives, portent sur le rapport au travail, la posture professionnelle, l'orientation et le réseau.
Présentiel
1 ville au catalogue
1990
fondé en 1989 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
37
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bordeaux (33000) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Axe et Cible
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, incluant si nécessaire une étape de formation ou une démarche de validation des acquis de l'expérience, selon ses besoins.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques du bénéficiaire et aux objectifs du bilan. Le bilan s'articule en 3 phases.
La phase préliminaire est une phase de définition : elle vise à confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, à définir et analyser ses besoins, à l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre, et à définir avec lui un parcours de bilan sur mesure.
La phase d'investigation est une phase de travail sur les compétences : analyser et évaluer ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, identifier ses compétences et ses aptitudes professionnelles et personnelles, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusion permet de prendre connaissance des résultats du bilan et d'effectuer avec le consultant une synthèse des éléments favorisant ou non la réalisation des projets professionnels (pouvant intégrer une étape de validation des acquis de l'expérience ou de formation).
En plus des heures de travail avec le consultant, environ 3 heures de travail personnel supplémentaire sont à prévoir.
Le bilan de compétences est personnalisé et répond aux besoins et aux attentes du bénéficiaire.
À l'issue du bilan, celui-ci a pris du recul et du temps de réflexion avec un professionnel sur lui-même, ses motivations, ses intérêts, ses contraintes et ses ressources ; fait le point sur son parcours et ses compétences, et évalué son profil professionnel ; construit et valorisé son portefeuille de compétences ; identifié les ressources pour gérer une transition en cours ou à venir ; fait émerger des pistes d'évolution professionnelle ; donné du sens à sa carrière et renforcé sa posture d'acteur ; acquis une méthodologie et des outils pour s'orienter tout au long de la vie ; confronté ses idées aux réalités du marché du travail ; construit un plan d'actions pour mettre en œuvre ses projets.
Le document de synthèse est remis et commenté avec le bénéficiaire en fin de bilan. Modalités d'admission : tout bilan de compétences est précédé d'un entretien préalable, gratuit et sans engagement, avec le consultant qui accompagnera le bénéficiaire pendant le bilan.
Comparer Chance & Axe et Cible
Axe et Cible | ||
|---|---|---|
Un travail en alliance avec un consultant spécialisé : entretiens, tests, questionnaires, logiciel d'aide à l'orientation, outils d'auto-diagnostic, plan d'action personnalisé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois ; taux de réalisation publié : 100 %. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes terrain auprès de professionnels occupant les postes visés, de responsables RH ou de spécialistes métiers : 2,5 en moyenne par bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction à l'issue du bilan : 3,8/4 (2025, 11 répondants) ; 100 % jugent le bilan « Très utile » et 100 % recommandent l'accompagnement (15 répondants). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au maximum, pendant ou hors du temps de travail ; accompagnement sur mesure, en rencontres individuelles, à distance et en activités guidées. (site de l'organisme) | ||
Un logiciel d'aide à l'orientation et des outils d'auto-diagnostic. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
37 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Axe et Cible
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Axe et Cible
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Axe et Cible, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Axe et Cible est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Axe et Cible à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
37 avis multi-plateformes
37 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Axe et Cible, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
29 avis publics hors Mon Compte Formation
37 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Axe et Cible se classe 889e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Axe et Cible
37
21
Axe et Cible
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Axe et Cible à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Axe et Cible cumule 37 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Axe et Cible propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Axe et Cible est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Axe et Cible est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Axe et Cible, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Axe et Cible est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Axe et Cible, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Axe et Cible propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Axe et Cible a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Axe et Cible a été fondé en 1989. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 1990, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Axe et Cible suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Axe et Cible publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Axe et Cible ?
