Si vous comparez avec Axis and Search Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Axis and Search Consulting
AS
Axis and Search Consulting est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Saint-Quentin-La-Poterie, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Axis and Search Consulting est le cabinet de Cécile Bueno-Klein, psychologue du travail, établi à Saint-Quentin-la-Poterie, dans le Gard. Elle reçoit à Alès, Avignon et Saint-Quentin-la-Poterie. Le cabinet est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
Il accompagne les particuliers et les organisations : recrutement et évaluation de candidats, coaching individuel et d'équipe, diagnostics des risques psychosociaux, outplacement et consultations de psychologie du travail.
Le bilan de compétences, en présentiel ou à distance, se décline en trois formules précédées d'un entretien conseil gratuit : VIA (8 heures, 980 euros TTC) pour valider un projet, ALTER EGO (15 heures, 1 850 euros TTC) pour un ou deux projets, et EXTENSO (24 heures, 2 200 euros TTC), avec huit entretiens de deux heures et du travail personnel guidé.
Il peut viser une mobilité externe ou interne, un projet de création ou de reprise d'entreprise, une situation professionnelle difficile ou la seconde partie de carrière après 45 ans.
Les entretiens s'appuient sur le test de personnalité NEO PI-R, un inventaire des intérêts professionnels et des questionnaires de valeurs, complétés par des ateliers et un guide de fiches. Une synthèse est remise en fin de bilan et un rendez-vous de suivi est programmé à six mois. Le bilan respecte la déontologie des psychologues, dont le secret professionnel.
Distanciel
À distance au catalogue
2011
15 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 725 €
93
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Saint-Quentin-La-Poterie (30700) | |
1 725 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Axis and Search Consulting
L'objectif du bilan de compétences est défini par la loi : « permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ». Le bilan poursuit 5 grands objectifs.
Bilan de compétences « Seconde partie de carrière » ou bilan « Senior », destiné aux personnes de 45 ans et plus qui souhaitent préparer une évolution au sein de leur entreprise. Le bilan se décline en 3 sous-objectifs.
Le bilan de compétences « EXTENSO » s'organise en séances totalisant 24 heures d'accompagnement : entretiens individualisés (8 séances de 2 heures en face à face), tests et questionnaires (3 heures), ateliers (séances spécifiques) et travail collaboratif guidé entre les séances (5 heures), selon les besoins du bénéficiaire.
Pendant toute la durée du bilan, le client bénéficie du soutien de la consultante : réponses aux messages écrits, entretien téléphonique, contacts avec des organismes ou des entreprises, etc. Exemples d'ateliers ciblés : lettre de motivation, recherche d'emploi, simulation filmée d'entretien de recrutement, gestion des émotions, gestion des conflits, etc. Les tests et questionnaires utilisés par la consultante sont achetés auprès d'éditeurs spécialisés, ce qui est présenté comme un gage de fiabilité et de qualité des échanges.
Les séances s'articulent autour de trois phases. 1° Une phase préliminaire, qui a pour objet a) de préciser l'engagement du bénéficiaire dans la démarche de bilan, b) de définir et d'analyser la nature de ses besoins, c) de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2° Une phase d'investigation, qui permet au bénéficiaire a) d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, b) d'identifier ses compétences, ses aptitudes, ses aspirations et son projet de vie et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales, c) de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
3° Une phase de conclusion, qui permet au bénéficiaire a) de formaliser les résultats détaillés de la phase d'investigation, b) de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation, c) de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet sous la forme d'un plan d'action.
L'accompagnement dure de 2 à 4 mois, soit 3 mois en moyenne. La consultante qui accompagne le bénéficiaire est présentée comme psychologue du travail.
Elle fait valoir plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans l'accompagnement (salariés, non-salariés, jeunes de 16 à 25 ans) et le développement des compétences professionnelles (coach et formatrice en entreprise, en Mission Locale Jeunes, à l'école d'ingénieurs IMT Mines d'Alès et à l'IUT de Nîmes).
Elle s'engage à respecter le code de déontologie des psychologues : secret professionnel, confidentialité des informations, choix des outils et des méthodes, sélection des informations à transmettre à un tiers le cas échéant.
Le bilan de compétences apporte un chemin clair vers un ou plusieurs projets ; un mieux-être (apaisement des tensions, des incertitudes et des questionnements) ; une meilleure connaissance et compréhension de soi (forces, potentialités, fragilités, zones de confort et d'inconfort) ; une énergie positive qui donne envie d'agir et stimule les potentialités ; davantage de confiance en soi et en l'avenir.
Modalités d'admission : toute personne souhaitant clarifier ses compétences ou ayant un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Comparer Chance & Axis and Search Consulting
Axis and Search Consulting | ||
|---|---|---|
En trois phases réglementaires ; entretiens individuels, tests et questionnaires (NEO PI-R, intérêts professionnels, valeurs) ; posture non directive, centrée sur la personne et systémique. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan, avec un questionnaire, pour faire le point sur le projet, ses freins et ses réussites ; entretiens de suivi à 6 mois réalisés à 100 % en 2024. (programme détaillé, indicateurs de résultats) | ||
173 actions « terrain » des bénéficiaires pour valider leur projet (explorer, observer, rencontrer) ; contacts : 28 entreprises, 27 professionnels ou personnes ressources ; fiche-outil « Enquête Métiers ». (indicateurs de résultats, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2024 : satisfaction 97 %, recommandation 100 % ; plan d'action mis en œuvre à 6 mois : 70 % ; 50 % disent que le bilan les a aidés à définir une nouvelle trajectoire. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Plateforme interactive Motiva® avec un espace dédié : résultats des questionnaires, positionnement sur une base de 2530 métiers (fiches et vidéo), simulations de parcours ; séances à distance via Cisco Webex. (programme détaillé) | ||
1 725 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
93 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
En 2024, 54 % déclarent que le bilan les a aidés à dépasser une lassitude professionnelle et à retrouver confiance et élan ; 10 % qu'il leur a permis de dépasser des difficultés au travail. (indicateurs de résultats) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Axis and Search Consulting
4 | |
14 h | |
1 725 € |
Prix médian Axis and Search Consulting
1 725 €
Fourchette : 980 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 575 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Axis and Search Consulting, formule à 980 € : le CPF paie 830 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Axis and Search Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Axis and Search Consulting à 1 850 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 250 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
93 avis multi-plateformes
93 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Axis and Search Consulting, dont Mon Compte Formation (42 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
51 avis publics hors Mon Compte Formation
93 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Axis and Search Consulting se classe 280e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Axis and Search Consulting
93
21
Axis and Search Consulting
1 725 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Axis and Search Consulting à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
NF
Cabinet nîmois de conseil RH présent depuis 1992, dirigé par une psychologue : bilan de compétences, conseil en recrutement et en orientation, à Nîmes ou en visioconférence. Bilan fondé sur l'investigation des compétences et une confrontation au marché du travail. Certifié Qualiopi ; 29 stagiaires déclarés en 2025.
32
avis publics multi-plateformes
SG
Nîmes
L'organisme enregistré au nom de Geneviève Seguy intervient à Nîmes sous la marque AFL Consultants. Depuis 1988, le cabinet conseille en adaptation des compétences et réunit trois consultants, dont une psychologue clinicienne. Il applique la norme NF X50-767 en recrutement, est certifié Qualiopi depuis 2019 et suit les règles du code du travail applicables aux bilans. Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures et 1 900 euros en médiane.
42
avis publics multi-plateformes
EF
Pujaut
Organisme établi à Pujaut, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Son Bilan de Compétences CAP® suit une méthode d'Alignement au Projet sur dix semaines, avec une consultante dédiée, à distance et finançable par le CPF.
15
avis publics multi-plateformes
BA
Nîmes
Coach et psychosociologue installée à Nîmes, Anne-Marie Barreiro propose en visioconférence trois bilans de compétences (Clarté, Transition, Oxygène) fondés sur une approche systémique inspirée de l'école de Palo Alto. Certifiée Qualiopi ; 52 stagiaires en 2025.
23
avis publics multi-plateformes
EVA
Montpezat
Société de Montpezat, dans le Gard, qui propose un bilan de compétences individuel entièrement à distance, en 24 heures et neuf séances étalées sur deux à trois mois, avec un seul consultant du premier échange à la synthèse. Certifiée Qualiopi ; 37 stagiaires en 2024.
10
avis publics multi-plateformes
MC
Bouillargues
Structure de formation et de coaching établie à Bouillargues (Gard), tournée vers les conseillers et directeurs d'agences immobilières : méthode Maestro, programme annuel, coaching collectif ou individuel, formations en présentiel ou en visio. Certifiée Qualiopi, notamment pour le bilan de compétences.
146
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Axis and Search Consulting cumule 93 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Axis and Search Consulting propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Axis and Search Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Axis and Search Consulting est de 1 725 €, avec une fourchette de 980 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 8 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Axis and Search Consulting, formule à 980 € : le CPF paie 830 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Axis and Search Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Axis and Search Consulting, formule à 980 € : le CPF paie 830 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Axis and Search Consulting propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 8 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Axis and Search Consulting propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Axis and Search Consulting a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Axis and Search Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Axis and Search Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Axis and Search Consulting ?
