Si vous comparez avec Editions les Filles Zen
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Editions les Filles Zen
EF
Editions les Filles Zen est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Pujaut, fondé en 2015 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2017).
Editions les Filles Zen est un organisme de formation établi à Pujaut, qui propose sous le nom Mon Métier Me Ressemble un bilan de compétences et divers programmes de formation personnelle et professionnelle. Il détient la certification Qualiopi au titre du bilan de compétences.
Son Bilan de Compétences CAP® repose sur une méthode d'Alignement au Projet, présentée comme déployée depuis dix ans dans différents programmes avant d'être placée, en 2025, au cœur du bilan. La méthode s'appuie sur quatre piliers d'ancrage et vise des personnes qui cherchent à mettre leur singularité au service de leur vie professionnelle, notamment des femmes en décalage avec leur travail.
L'accompagnement dure dix semaines, avec une consultante en alignement professionnel dédiée. Il est proposé à distance et il est finançable par le CPF. Une conférence offerte permet de découvrir l'approche avant de s'engager, et un référent handicap est désigné pour adapter le parcours aux personnes en situation de handicap.
En 2025, l'organisme a accueilli 45 stagiaires, avec cinq formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
fondé en 2015 selon l’organisme
13 h
déclarée au catalogue
1 990 €
15
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Pujaut (30131) | |
1 990 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Editions les Filles Zen
En 10 semaines, en suivant pas à pas le parcours de l'organisme, présenté comme unique, aux côtés d'une consultante en alignement professionnel, la bénéficiaire analyse ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), ses aptitudes et ses motivations professionnelles pour faire le point sur sa situation actuelle et identifier ses leviers de développement.
Elle évalue ses intérêts, ses besoins et ses valeurs afin de définir un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations profondes, personnelles et professionnelles. Elle identifie ses forces et ses axes d'amélioration pour mieux les valoriser dans le cadre d'une évolution ou d'une reconversion professionnelle.
Elle explore les opportunités professionnelles en fonction de ses compétences, de ses centres d'intérêt et des exigences du marché du travail, pour construire un projet faisable et motivant.
Elle définit enfin un projet pertinent et établit un plan d'action concret, avec les étapes à suivre et les ressources nécessaires à sa mise en œuvre (formations, certifications, réseau, etc.).
Le bilan part du constat que le décalage entre ce que l'on est et ce que l'on fait est de moins en moins supporté ; il doit permettre de clarifier son potentiel et de construire une trajectoire professionnelle qui lui ressemble pleinement.
Le bilan est conçu pour les femmes hypersensibles et inspirées. Sa vision : aider chacune à prendre pleinement sa place en libérant son potentiel à travers un projet professionnel présenté comme 100 % aligné avec ses aspirations. L'accompagnement est structuré et personnalisé.
Ce bilan de 13 heures d'individuel sur 10 semaines dure 24 heures au total : 13 heures d'accompagnement individuel avec une consultante présentée comme experte, 8 heures de travail personnel et 3 heures d'échanges collectifs.
Phase 1, préalable (2h) : dès le départ, un entretien individuel adapte le bilan aux besoins de la bénéficiaire ; il permet de clarifier ses attentes pour un bilan aligné sur ses objectifs, de définir un plan sur mesure pour qu'elle devienne actrice de son évolution, et de lui remettre un carnet de bord pour suivre ses progrès.
L'accompagnement est confidentiel et la guide jusqu'à la mise en œuvre de son projet.
Phase 2, investigation (20h) : la bénéficiaire explore et construit son projet professionnel à travers une analyse de son parcours personnel et professionnel pour mieux comprendre ses aspirations, la valorisation de ses compétences et atouts, et l'élaboration d'un plan d'action concret adapté à ses ressources et contraintes.
Les outils mis à sa disposition sont des tests de personnalité optionnels (Profil Pro 2, RIASEC), la méthode CAP présentée comme exclusive (matrice de contribution, analyse de cohérence du projet), des enquêtes métiers et des échanges collectifs sur des thématiques comme les métiers de demain et les compétences pour entreprendre, des entretiens individuels avec une consultante coach, ainsi que des contenus inclus (fiches défis, fiches outils, tableaux préremplis, etc.) pour faciliter l'exploration.
Phase 3, conclusion (2h) : le bilan se clôt par un résumé complet des résultats et de la progression, un plan d'action structuré pour atteindre les objectifs, et la remise d'un document de synthèse rédigé par la consultante, conçu comme un guide pour mettre en œuvre le projet.
Phase 4, le suivi : en plus des entretiens et des outils, un suivi personnalisé peut être proposé après le bilan pour accompagner la bénéficiaire dans la durée et l'aider à réussir sa transition professionnelle.
Parmi les points forts présentés figurent l'expérience de l'accompagnement au féminin, des ressources complémentaires offertes en rejoignant le programme, ainsi que les recommandations et résultats des clientes : taux de recommandation à un proche de 100 % (39 répondantes sur 52 envois au 11/3/2026), taux de satisfaction générale de 8,97/10 (22 répondantes sur 38 au 31/12/2025) et taux d'atteinte des objectifs du bilan de 99 % (22 répondantes sur 38 au 31/12/2025).
Le bilan à distance est présenté comme entièrement accessible aux personnes en situation de handicap.
La bénéficiaire repart avec une vision claire de son projet professionnel, formalisée dans une synthèse commentée par sa consultante, qui comprend un plan d'action structuré et détaillé : formations à suivre, étapes clés, ressources à mobiliser.
Elle dispose d'outils concrets pour avancer avec sérénité et confiance dans sa nouvelle direction, et obtient un certificat de réalisation à l'issue du parcours. Elle est recontactée par sa consultante 6 mois après pour un entretien de suivi, afin de faire le point, d'ajuster le plan si nécessaire et de mesurer l'impact réel du bilan.
L'objectif est qu'elle avance avec clarté vers une vie professionnelle alignée, ambitieuse et pleinement épanouissante.
Comparer Chance & Editions les Filles Zen
Editions les Filles Zen | ||
|---|---|---|
Satisfaction générale : 8,97/10 (22 répondantes sur 38 envois, au 31/12/2025) ; 99 % d'atteinte des 5 objectifs du bilan et 100 % de recommandation (35 et 39 répondants sur 52 envois, au 11/3/2026). (site de l'organisme) | ||
Consultantes habilitées et formées aux outils d'évaluation du bilan et à la méthode CAP, avec en moyenne 10 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 en accompagnement individuel. (site de l'organisme) | ||
Plateforme en ligne ; fiches-défis, questionnaires, tests spécialisés, matrice et tableaux à remplir à chaque étape du bilan. (livret de présentation) | ||
1 990 € | 1 750 € | |
390 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (charte d'accessibilité) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Editions les Filles Zen
1 | |
13 h | |
1 990 € |
Prix médian Editions les Filles Zen
1 990 €
Prix unique : 1 990 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 390 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Editions les Filles Zen, formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. Editions les Filles Zen est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Editions les Filles Zen à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Editions les Filles Zen, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Editions les Filles Zen se classe 1549e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Editions les Filles Zen
15
21
Editions les Filles Zen
1 990 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Editions les Filles Zen à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
NF
Cabinet nîmois de conseil RH présent depuis 1992, dirigé par une psychologue : bilan de compétences, conseil en recrutement et en orientation, à Nîmes ou en visioconférence. Bilan fondé sur l'investigation des compétences et une confrontation au marché du travail. Certifié Qualiopi ; 29 stagiaires déclarés en 2025.
32
avis publics multi-plateformes
AS
Saint-Quentin-La-Poterie
Cabinet de Cécile Bueno-Klein, psychologue du travail, qui reçoit à Alès, à Avignon et à Saint-Quentin-la-Poterie. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences : trois formules de 8, 15 et 24 heures, de 980 à 2 200 euros TTC, avec test NEO PI-R et suivi à six mois.
93
avis publics multi-plateformes
SG
Nîmes
L'organisme enregistré au nom de Geneviève Seguy intervient à Nîmes sous la marque AFL Consultants. Depuis 1988, le cabinet conseille en adaptation des compétences et réunit trois consultants, dont une psychologue clinicienne. Il applique la norme NF X50-767 en recrutement, est certifié Qualiopi depuis 2019 et suit les règles du code du travail applicables aux bilans. Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures et 1 900 euros en médiane.
42
avis publics multi-plateformes
BA
Nîmes
Coach et psychosociologue installée à Nîmes, Anne-Marie Barreiro propose en visioconférence trois bilans de compétences (Clarté, Transition, Oxygène) fondés sur une approche systémique inspirée de l'école de Palo Alto. Certifiée Qualiopi ; 52 stagiaires en 2025.
23
avis publics multi-plateformes
EVA
Montpezat
Société de Montpezat, dans le Gard, qui propose un bilan de compétences individuel entièrement à distance, en 24 heures et neuf séances étalées sur deux à trois mois, avec un seul consultant du premier échange à la synthèse. Certifiée Qualiopi ; 37 stagiaires en 2024.
10
avis publics multi-plateformes
MC
Bouillargues
Structure de formation et de coaching établie à Bouillargues (Gard), tournée vers les conseillers et directeurs d'agences immobilières : méthode Maestro, programme annuel, coaching collectif ou individuel, formations en présentiel ou en visio. Certifiée Qualiopi, notamment pour le bilan de compétences.
146
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Editions les Filles Zen cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Editions les Filles Zen propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Editions les Filles Zen est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Editions les Filles Zen est de 1 990 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Editions les Filles Zen, à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Oui, Editions les Filles Zen est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Editions les Filles Zen, à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Editions les Filles Zen propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Editions les Filles Zen propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Editions les Filles Zen a été fondé en 2015. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2017, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Editions les Filles Zen suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Editions les Filles Zen publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Editions les Filles Zen ?
