Si vous comparez avec Cabinet Amélia
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cabinet Amélia
CA
Cabinet Amélia est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paimpol, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Le Cabinet Amélia est un cabinet d'accompagnement professionnel et personnel installé à Paimpol, créé en 2022 par Nathalie Boulard. Elle est présentée comme directrice des ressources humaines depuis plus de 25 ans, titulaire d'un master de psychologie clinique, certifiée MBTI et formée aux thérapies brèves (EMDR, TCC).
Le bilan de compétences est proposé en trois formules : 24 heures (1 990 euros) pour faire le point et construire un projet, 18 heures (1 600 euros) pour vérifier un projet, 12 heures (990 euros) pour confirmer un projet, en présentiel, à distance ou en format mixte.
Il comprend une première phase d'information et d'analyse du parcours, une phase d'investigation (compétences, valeurs, motivations, pistes à explorer sur le terrain) et une phase de conclusion avec plan d'actions et synthèse. Un rendez-vous de suivi a lieu six mois après la fin du bilan.
Le cabinet propose aussi du coaching professionnel en sept séances, des thérapies brèves, des bilans d'orientation pour les jeunes et les 18-25 ans et, pour les entreprises, du management de transition et un accompagnement sur la santé mentale au travail. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 3 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 600 €
4
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paimpol (22500) | |
1 600 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Cabinet Amélia
Ce bilan de compétences s'adresse à une personne ayant un projet qu'elle souhaite confirmer.
Le contenu du bilan proposé par le cabinet Amelia respecte le cadre légal en 3 phases. Phase préliminaire : le cabinet et le bénéficiaire analysent ensemble sa situation actuelle et son parcours professionnel, définissent ses attentes et ses besoins, coconstruisent des objectifs et choisissent les outils et modalités qui lui conviennent.
Au cours de cette phase, le bénéficiaire peut confirmer sa volonté de s'engager dans le bilan. Phase d'investigation : le bénéficiaire prend le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser son choix selon ses besoins et ses priorités.
Il identifie ses connaissances, ses compétences et ses qualités professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et d'inconfort et valeurs professionnelles.
Il explore les environnements professionnels de son projet et le marché du travail afin de faire un choix éclairé, en tenant compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité.
Grâce aux partenariats du cabinet avec diverses entreprises, il peut mener des enquêtes métiers en lien avec son projet auprès de professionnels en activité. Il a accès à des outils présentés comme innovants : tests et questionnaires, ressources documentaires mises à jour, professionnels en activité.
Phase de conclusion : le bénéficiaire recense les éléments favorables et les points à améliorer au regard de son projet professionnel, voire de son projet de formation, et coconstruit son plan d'action, ses étapes et ses moyens de mise en œuvre.
Le cabinet l'aide à trouver des arguments pour valoriser son projet dans ses candidatures à un emploi ou à une formation, et dans ses échanges avec sa DRH ou son manager. Ces éléments figurent dans une synthèse détaillée qui met en valeur ses atouts, ses choix et son plan d'action personnalisé. Enfin, un entretien de suivi a lieu 6 mois après la fin de la prestation.
Un document de synthèse formalise les résultats détaillés du bilan et définit un plan d'action répondant aux attentes du bénéficiaire. Ce document sécurise la mise en œuvre de son projet, sur le plan personnel comme professionnel, en visant un emploi durable et porteur de sens.
Comparer Chance & Cabinet Amélia
Cabinet Amélia | ||
|---|---|---|
Trois phases (« Avancer ensemble », « Tirer des fils », « Construire son projet ») puis un entretien de suivi : compétences, personnalité, motivations, valeurs, plan d'investigation du terrain. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un plan d'investigation du terrain élaboré et mis en place pendant le bilan ; la dirigeante met au service de ses clients son réseau professionnel, constitué au long de ses années en entreprise. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025, 100 % des personnes accompagnées « très satisfaites » (à chaud et à froid à 6 mois) ; 2/3 ont engagé reconversions ou formations, 1/3 défini des évolutions internes. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 3 formules de 12 heures, 18 heures ou 24 heures ; interventions en présentiel au cabinet de Paimpol, en distanciel et en entreprise. (site de l'organisme) | ||
La dirigeante : plus de 25 ans en fonctions de DRH en entreprise, titulaire de deux masters et d'un Executive MBA (ESSEC). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Cabinet Amélia
3 | |
18 h | |
1 600 € |
Prix médian Cabinet Amélia
1 600 €
Fourchette : 990 € à 1 990 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cabinet Amélia, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. Cabinet Amélia est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cabinet Amélia à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cabinet Amélia, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Cabinet Amélia se classe 2198e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Cabinet Amélia
4
21
Cabinet Amélia
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cabinet Amélia à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
LV
Île-de-Bréhat
Véronique Languille (Semaphorus) accompagne sur l'île de Bréhat, à Plouézec et en visioconférence. Son bilan de compétences, précédé d'un entretien gratuit, dure environ trois mois pour 16 à 20 heures d'accompagnement. Elle propose aussi coaching, thérapie et hypnose, et est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
87
avis publics multi-plateformes
A
Quimper
Aboréal est un cabinet de conseil et d'accompagnement pluridisciplinaire implanté en Bretagne, présent à Quimper, Fouesnant-Pleuven, Landerneau, Quimperlé et Lanester. Son bilan de compétences s'étale sur trois à quatre mois, au rythme de neuf séances d'une heure trente à deux heures. Un premier rendez-vous gratuit d'environ une heure précède l'engagement. Le parcours conduit de la définition des objectifs à la remise d'un document de synthèse confidentiel, avec un point d'avancement deux à quatre mois plus tard.
90
avis publics multi-plateformes
AR
Lannion
Cabinet créé en 2010 à Lannion (Côtes-d'Armor), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. 23 stagiaires en 2025.
50
avis publics multi-plateformes
AS
Le Lamentin
Installé au Lamentin, en Martinique, Altitude Formation et Conseil intervient aussi en Guadeloupe et en Guyane. Il propose le bilan de compétences éligible au CPF, du coaching, l'accompagnement à la VAE et des formations en management et en prévention. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
23
avis publics multi-plateformes
GC
Groupement d'établissements de l'éducation nationale et centre de formation d'apprentis, dont l'antenne de Quimper est hébergée au lycée Yves Thépot. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 800 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
CC
Baie-Mahault
Organisme de formation implanté à Baie-Mahault (Guadeloupe) et à Schœlcher (Martinique), spécialisé dans le développement des compétences, l'insertion et la reconversion. En Guadeloupe, le bilan de compétences est conduit par une psychologue du travail. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 563 stagiaires en 2024.
79
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cabinet Amélia cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cabinet Amélia propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cabinet Amélia est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cabinet Amélia est de 1 600 €, avec une fourchette de 990 € à 1 990 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cabinet Amélia, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Oui, Cabinet Amélia est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cabinet Amélia, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cabinet Amélia propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Cabinet Amélia a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Cabinet Amélia a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cabinet Amélia suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cabinet Amélia publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Cabinet Amélia ?
