Si vous comparez avec Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
CC
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
Le Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises est un organisme de formation installé à Bordeaux, dont l'établissement a été créé en 2023. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation, avec une spécialité en ressources humaines, gestion du personnel et gestion de l'emploi.
Il a accueilli 76 stagiaires en 2024 et 16 en 2025, avec un formateur chaque année. Il intervient aussi en sous-traitance pour d'autres organismes de formation et propose 3 offres de bilan de compétences finançables par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2016
10 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
5
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bordeaux (33800) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
Le bilan vise d'abord la maîtrise du pilotage de sa carrière : prendre de la hauteur sur son chemin de carrière, développer une stratégie de questionnement, d'exploration guidée et de démarche réseau, comprendre les tenants et aboutissants d'une transition professionnelle et savoir se situer de manière objectivée sur la courbe du changement.
Il vise ensuite la validation du projet professionnel et la définition de l'objectif de carrière : identifier ses leviers motivationnels, ses atouts et ses compétences clés, ouvrir le champ des possibles en explorant librement d'autres univers professionnels, engager progressivement un processus de choix et de décision, définir son projet ou objectif professionnel, analyser et distinguer les risques maîtrisables et non maîtrisables, et bâtir un plan d'action réaliste et réalisable qui sécurise la mise en œuvre du projet.
Le processus d'exploration est structuré autour d'une aide à la prise de décision qui s'appuie sur les leviers motivationnels, les compétences clés du bénéficiaire et les ressources du territoire ; le consultant ouvre son réseau pour le faire cheminer sereinement.
La phase préliminaire permet de déterminer les objectifs du bilan et de valider la décision d'engager la démarche avec le Cape ; un programme sur mesure est ensuite coconstruit pour répondre à ces objectifs.
La phase d'investigation vise à identifier le socle de compétences et les aspirations du bénéficiaire, avec des outils fréquemment utilisés : MBTI, Explorama, test de Holland, IRMR.
Un livret pédagogique de 70 pages, avec de nombreux exercices et ressources, est remis en début de bilan pour guider le bénéficiaire et complété par toute ressource utile à sa réflexion. Pour explorer le champ des possibles, le Cape ouvre son carnet d'adresses et de contacts, et le territoire se mobilise autour de la réflexion.
Cette phase permet d'identifier les scénarios d'évolution professionnelle et de bâtir le ou les plans d'actions correspondants. La phase de conclusion comprend l'analyse de risque du ou des plans d'action, la restitution de la synthèse, l'aide à la prise de décision et la planification de la séance de travail à 6 mois.
Ce rendez-vous à 6 mois, ou plus tôt si le projet le justifie, permet de faire le point sur les avancées du projet, de répondre aux éventuelles interrogations, d'affûter le plan d'action, de nourrir la démarche réseau par de nouvelles mises en contact, de soutenir les actions, d'orienter le bénéficiaire et de sécuriser la suite de sa carrière.
Le bilan doit permettre de mieux se connaître et de repérer ses mécanismes de réaction face au changement, de savoir comment se mettre en action pour engager une transition professionnelle, d'activer et de développer son réseau de manière stratégique, et de prendre les commandes de sa trajectoire professionnelle avec assurance, anticipation et méthode.
Modalités d'admission : un entretien diagnostic est proposé en amont du bilan pour vérifier sa pertinence et s'accorder sur les objectifs.
Comparer Chance & Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
3 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
1 950 €
Fourchette : 1 950 € à 2 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
5
21
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 950 € à 2 600 € selon le format choisi.
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
Oui, Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence).
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous représentez Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises ?
Vous hésitez avec Cabinet Collaboratif pour les Professionnels et les Entreprises ?
