Si vous comparez avec cabinet S.C.F.R
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
cabinet S.C.F.R
CS
cabinet S.C.F.R est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Étupes, dont la structure juridique a été créée en 1999 (27 ans d’existence).
Le cabinet S.C.F.R. est établi à Étupes, dans le Doubs, et intervient sur Belfort, Montbéliard, Héricourt et Lure. Il compte vingt-cinq années d'expérience dans l'accompagnement professionnel, 1 500 entreprises accompagnées et 1 800 bilans de compétences réalisés. Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel, en distanciel ou en alternant les deux. Un entretien initial est proposé à titre gracieux, sans engagement et de façon confidentielle.
Le bilan de compétences suit trois phases. La phase préliminaire détermine le format adapté à la situation et définit conjointement les modalités de déroulement. La phase d'investigation permet de construire un projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer des alternatives.
La phase de conclusion, par entretiens personnalisés, permet de s'approprier les résultats détaillés et de prévoir les étapes du projet, avec la possibilité d'un entretien de suivi. Elle se termine par la remise d'un document de synthèse dont le bénéficiaire est le seul propriétaire.
Le cabinet propose par ailleurs un bilan professionnel ou de carrière, destiné à inventorier les compétences clés, transférables et inexploitées et à définir un plan de carrière. Le financement peut passer par le compte personnel de formation, un financement personnel, un OPCO ou l'opérateur public de l'emploi. Une offre est proposée en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 1 600 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
1999
27 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 600 €
116
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Étupes (25460) | |
1 600 € | |
16 h | |
Actif |
Programme cabinet S.C.F.R
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d'explorer et de valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; d'utiliser les atouts mis en évidence comme un levier de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; et d'analyser la faisabilité du projet au regard de la situation socio-économique du territoire et de son activité.
L'action de bilan donne lieu à un document de synthèse détaillé. Le bénéficiaire s'engage dans une réflexion approfondie sur lui-même, sur ses compétences acquises et validées au travers de ses expériences, sur ses motivations et sur sa personnalité, dans le but de construire un projet professionnel.
L'organisation du bilan de compétences s'adapte aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
La prestation est adaptable en termes de durée et de modalités en fonction des besoins et des attentes. Cette prestation est individuelle : 7 parties se déroulant en 3 phases telles que définies par le Code du travail (art. R 6322-32 et R 6322-39), et elle est supervisée par plusieurs regards, un binôme de conseillers bilan.
Apprendre à mieux se connaître personnellement et professionnellement. Prendre du recul par rapport à son parcours professionnel afin de mettre en avant ses atouts et ses axes d'amélioration. Découvrir des métiers en adéquation avec les aspirations, les prédispositions et les envies du bénéficiaire. S'ouvrir le champ des possibles.
Faire l'inventaire de son potentiel pour dessiner une nouvelle orientation professionnelle ou confirmer une situation actuelle. Mettre en place un plan d'action concret pour atteindre les nouveaux objectifs. Avoir une idée précise du métier à travers l'investigation terrain réalisée.
Redynamiser le bénéficiaire en lui donnant la possibilité d'être acteur de son parcours. Disposer d'une analyse de la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne. Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Modalités d'admission : prendre contact avec l'agence pour obtenir un rendez-vous de présentation de la prestation.
Comparer Chance & cabinet S.C.F.R
cabinet S.C.F.R | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion), en face à face ; projet construit en collaboration à partir de l'introspection personnelle et professionnelle. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
La possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire, prévue dans la phase de conclusion (rubrique sur le cadre légal du bilan). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Volume publié : 1800 bilans de compétences réalisés. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 16 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
116 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres cabinet S.C.F.R
1 | |
16 h | |
1 600 € |
Prix médian cabinet S.C.F.R
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour cabinet S.C.F.R, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. cabinet S.C.F.R est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan cabinet S.C.F.R à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
116 avis multi-plateformes
116 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour cabinet S.C.F.R, dont Mon Compte Formation (55 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
61 avis publics hors Mon Compte Formation
116 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, cabinet S.C.F.R se classe 96e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
cabinet S.C.F.R
116
22
cabinet S.C.F.R
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour cabinet S.C.F.R à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
JL
Horbourg-Wihr
Cabinet de transition et de développement professionnel installé à Horbourg-Wihr, près de Colmar, depuis 2020, qui articule son accompagnement autour de la connaissance de soi, de l'équilibre professionnel et des relations interpersonnelles. Une offre de 24 heures facturée 1 800 euros, en centre.
97
avis publics multi-plateformes
VE
Rixheim
Estelle Vogt exerce en entreprise individuelle à Rixheim, dans le Haut-Rhin. Psychologue du travail, référente en bilan de compétences, préparatrice mentale, coach et formatrice, elle accompagne les personnes au travail depuis une vingtaine d'années. Le bilan se déroule en trois phases et débouche sur des points forts, des axes de progression et un plan d'action ; il peut être autofinancé, pris en charge par l'entreprise ou financé par le CPF. Deux offres sont proposées, 18 heures pour 1 350 euros.
78
avis publics multi-plateformes
MM
Riedisheim
La Lumineuse est un organisme établi à Riedisheim, dans le Haut-Rhin, dont le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et structuré, ouvert à toute personne active sans condition de diplôme. Il débute par un échange gratuit de trente minutes, se déroule principalement à distance avec possibilité de présentiel, en trois étapes. Deux formules existent, Essentiel à 1 700 euros pour 13 heures et Premium à 2 700 euros pour 18 heures. Trois offres de bilan sont disponibles.
92
avis publics multi-plateformes
DC
Ribeauvillé
Racines Projets est un centre de bilan de compétences et de thérapies animé par Christina Duchesne, enregistré à Ribeauvillé et accueillant à Sélestat et à Colmar. Elle accompagne depuis dix-neuf ans et propose bilan de compétences, art-thérapie humaniste et hypnose éricksonienne, avec une certification Qualiopi au titre des bilans de compétences. Deux offres sont proposées, adaptables en durée et en contenu, en centre, 20 heures en médiane, 1 750 euros.
33
avis publics multi-plateformes
GC
Mulhouse
Le cabinet de Carole Guth est établi à Mulhouse, dans le Haut-Rhin. Conseillère en bilan de compétences, coach en transition de carrière et juriste en droit du travail, elle est certifiée Qualiopi. Le bilan identifie aspirations et compétences pour définir un projet et un plan d'action, sur environ douze semaines, en deux formats : 18 heures d'entretiens plus tests et forfait administratif, ou 10 heures d'entretiens plus forfait. Deux offres sont proposées, 18 heures et 1 350 euros médians.
62
avis publics multi-plateformes
CT
Colmar
CREDIR Training est enregistré à Colmar. Le CREDIR est une association consacrée à la prévention du burn-out et de l'épuisement professionnel, qui propose des stages personnalisés et a construit depuis plus de dix ans une pédagogie appelée Qualité de Vie Globale, avec un volet destiné aux entreprises. Une offre de « Bilan de Compétences et de transition professionnelle » est proposée en centre, sur 24 heures, pour 2 800 euros.
30
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
cabinet S.C.F.R cumule 116 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
cabinet S.C.F.R propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, cabinet S.C.F.R est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez cabinet S.C.F.R est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour cabinet S.C.F.R, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, cabinet S.C.F.R est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour cabinet S.C.F.R, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
cabinet S.C.F.R propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
cabinet S.C.F.R a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte cabinet S.C.F.R a été créée en 1999, selon le registre Sirene (27 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. cabinet S.C.F.R suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que cabinet S.C.F.R publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec cabinet S.C.F.R ?
