Si vous comparez avec Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
CE
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Salles, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif, est une structure d'accompagnement créée en 2013, qui se présente comme experte des transitions humaines et professionnelles. La consultante qui l'anime annonce plus de trente ans d'accompagnement auprès des jeunes, des adultes, des salariés, des dirigeants et des entreprises. Cap e-Go est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Trois formules de bilan sont proposées, après un premier échange découverte gratuit d'environ trente minutes : un bilan d'orientation de huit heures, accessible dès 14 ans, pour les collégiens, lycéens, étudiants et jeunes adultes ; un bilan express de huit heures pour les adultes, en général à partir de 24 ans, qui veulent faire un point rapide ou ne peuvent pas mobiliser de financement ; un bilan de compétences de 24 heures pour les adultes qui préparent une évolution de carrière ou une reconversion.
Maître praticienne en hypnose et formée à la SBA, une technique qui vise à retraiter des blocages liés à des événements marquants, la consultante y recourt ponctuellement, en complément de l'accompagnement.
Auprès des entreprises, Cap e-Go intervient en recrutement, y compris sur des postes techniques (usinage, maintenance, hydraulique, électrotechnique), dans la gestion des parcours (entretiens professionnels, bilans tripartites, plans de formation) et en appui aux dirigeants. En 2025, la structure a accueilli 12 stagiaires, avec 2 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2013
13 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 599 €
65
avis publics multi-plateformes
30/04/2026 | |
Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Salles (33770) | |
1 599 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
L'objectif est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan sert à accompagner l'adulte dans sa démarche en le guidant ; il prend en compte sa situation, ses aspirations, ses motivations, ses capacités ainsi que ses freins et ses contraintes.
Il s'adresse aux adultes qui ont besoin d'un bilan de mi-carrière, de structurer une campagne de recherche d'emploi ou de développer leur réseau ; à ceux qui veulent s'investir dans une réflexion sur leur avenir professionnel ; à tous ceux qui portent un projet dont il faut tester la validité, la crédibilité, le caractère opérationnel et le degré de probabilité d'évolution professionnelle ; enfin, à ceux qui souhaitent se réorienter et ont besoin d'être accompagnés.
Le bilan est présenté comme un moment privilégié que s'accorde le bénéficiaire pour travailler son avenir professionnel, en 3 étapes.
Étape préliminaire : 1 entretien de 2h pour définir et analyser les besoins, expliquer la méthodologie et les enjeux du bilan, et déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins du bénéficiaire.
Étape d'investigation : 7 entretiens de 2h et 6h de travail personnel pour analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels, identifier les acquis et aptitudes professionnels, évaluer les connaissances générales et déterminer les potentiels d'évolution professionnelle.
Étape de conclusion : 1 restitution de l'analyse, de 2h, pour récapituler les résultats des entretiens, recenser les points d'appui et les obstacles à la réalisation d'un projet professionnel, et définir les principales étapes de la mise en place du projet sous forme de plan d'action.
Le consultant, à l'écoute, respecte le consentement du bénéficiaire, se conforme au cadre de confidentialité et adopte une posture de neutralité.
En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité est réalisée afin de proposer une formation adaptée ; si nécessaire, l'organisme de formation peut faire appel à des experts externes pour trouver des solutions facilitant l'accès aux formations. Aucun frais d'examen n'est attendu.
Ce bilan a pour objectif la construction d'un projet cohérent, en toute sérénité, et il est présenté comme apportant dynamisme, positivisme et réussite. Les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire et un document de synthèse lui est fourni. Un suivi est effectué dans les 6 mois.
Comparer Chance & Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif | ||
|---|---|---|
Accompagnement individuel en trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion), avec synthèse, validation du projet et plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 24 heures au total, dont 1 h de phase préliminaire, 16 h d'entretiens et environ 6 h de travail personnel, puis 1 h de conclusion ; individuel, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 599 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
65 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
1 | |
Non communiqué | |
1 599 € |
Prix médian Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
1 599 €
Prix unique : 1 599 €
Avec le CPF : 1 449 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif, formule à 1 599 € : le CPF paie 1 449 €, vous payez 150 €. Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif à 1 599 €.
Le CPF paie 1 449 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
65 avis multi-plateformes
65 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif, dont Mon Compte Formation (19 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
46 avis publics hors Mon Compte Formation
65 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif se classe 490e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
65
21
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif
1 599 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif à 1 599 € : le CPF paie 1 449 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif cumule 65 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif est de 1 599 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif, à 1 599 € : le CPF paie 1 449 €, vous payez 150 €.
Oui, Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif, à 1 599 € : le CPF paie 1 449 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Cap e-Go, Valorisation du Capital Éducatif ?
