Si vous comparez avec Caroline Klein Coaching Moon Bliss
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Caroline Klein Coaching Moon Bliss
CK
Caroline Klein Coaching Moon Bliss est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Villeneuve-d'Ascq, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Caroline Klein Coaching est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences, implanté à Villeneuve-d'Ascq. Il propose deux parcours de bilan, un parcours Essentiel de 13 heures et un parcours Intégral de 24 heures.
Le bilan vise à élargir ses horizons en découvrant de nouveaux environnements de travail, métiers ou secteurs d'activité, puis à définir un projet professionnel concret et réalisable.
Il suit les trois phases prévues par le code du travail : la phase préliminaire analyse la demande et les besoins, détermine les modalités de déroulement et fixe les objectifs ; la phase d'investigation élabore un projet cohérent à partir des compétences, aptitudes et aspirations ; la phase de conclusion permet de s'approprier les résultats et de mettre en oeuvre le plan d'action.
Un document de synthèse personnel est remis en fin d'accompagnement et ne peut être communiqué à un tiers sans accord. Des points d'étape jalonnent le parcours. Les méthodes mobilisent notamment la recherche documentaire et les enquêtes de terrain.
Un rendez-vous préliminaire de 45 minutes à une heure, sans engagement, est proposé. Le délai d'accès est de quelques semaines, incluant les démarches administratives et le droit de rétractation de quatorze jours. L'engagement financier varie selon l'objectif et le nombre d'heures, et se situe généralement entre 2 200 et 3 600 euros. Les locaux sont accessibles aux personnes handicapées.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
3 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
2 600 €
3
avis publics multi-plateformes
29/04/2026 | |
Autres... | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Villeneuve-d'Ascq (59493) | |
2 600 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Caroline Klein Coaching Moon Bliss
Le bilan de compétences est présenté comme un tremplin pour entreprendre un changement positif au cours de sa carrière, préparer une reconversion professionnelle, évoluer dans son entreprise, élaborer ou vérifier un projet professionnel.
Il permet de conduire une réflexion active sur son avenir professionnel et accompagne l'élaboration d'un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté.
Il s'agit de mieux se connaître, en identifiant ses forces, ses talents, ses valeurs, ses motivations et ses aspirations professionnelles, et en analysant ses compétences professionnelles et personnelles ; de clarifier son projet professionnel, en définissant des objectifs professionnels réalistes et atteignables en fonction de ses contraintes personnelles et de la réalité du marché, et en explorant différentes pistes d'évolution ; de mettre en place un plan d'action personnalisé, en identifiant les actions concrètes à mettre en oeuvre pour atteindre ses objectifs ; et de développer son employabilité.
Le bilan de compétences se déroule conformément au cadre légal défini par les articles R.6322-32 à R.6322-60 du Code du travail. Il comprend trois grandes phases obligatoires, conçues pour accompagner le bénéficiaire de manière progressive et personnalisée vers un projet professionnel clair et réalisable.
Phase d'investigation, destinée à explorer, comprendre et construire : analyser le parcours professionnel et personnel, les expériences, formations, réussites et difficultés ; identifier les ressources internes (valeurs, motivations, compétences, centres d'intérêt) ; explorer différentes pistes professionnelles et évaluer leur faisabilité et leur cohérence avec le profil ; construire un ou plusieurs projets professionnels réalistes, en lien avec l'environnement personnel et les opportunités du marché.
Des outils variés sont mobilisés (tests, grilles d'analyse, enquêtes métiers, entre autres) pour enrichir la réflexion.
Phase de conclusion, destinée à formaliser et à agir : s'approprier les résultats de l'investigation et les mettre en perspective, valider un projet professionnel ou de formation réaliste et motivant, construire un plan d'action détaillé incluant les étapes, les ressources à mobiliser et les actions concrètes à mener, et recevoir un document de synthèse personnalisé et confidentiel retraçant l'ensemble du parcours dans le bilan.
Avant toute contractualisation, un entretien de découverte gratuit et sans engagement est proposé ; il permet de faire connaissance, de répondre aux questions du bénéficiaire et de s'assurer que l'approche lui convient. Il peut se réaliser par téléphone, en visioconférence ou en présentiel.
Les moyens pédagogiques comprennent des entretiens individuels, des tests psychométriques, des exercices d'auto-évaluation, de la recherche documentaire et des enquêtes-terrain.
Le rythme des séances ainsi que la durée totale du parcours sont adaptés aux disponibilités, aux besoins et aux objectifs fixés lors de l'entretien préalable gratuit et sans engagement.
Ce premier échange permet de valider que la demande entre bien dans le cadre du bilan de compétences (réorientation, évolution professionnelle, clarification ou validation d'un projet).
Le consultant adapte les méthodes en fonction du profil, avec une posture présentée comme bienveillante et orientée vers la co-construction, dans le respect du cadre déontologique et éthique (consentement, confidentialité, neutralité).
Le bilan permet de prendre des décisions éclairées quant à son orientation professionnelle, de développer sa confiance en soi et en ses compétences, de mettre en place un projet professionnel motivant et réaliste, et d'élaborer un plan d'action pour concrétiser ce projet en identifiant, par exemple, les formations ou les actions de développement nécessaires pour atteindre ses objectifs.
Un document de synthèse commenté par le consultant est remis au bénéficiaire en fin d'accompagnement. Modalités d'admission : avant toute contractualisation, un entretien de découverte gratuit et sans engagement est proposé, en visioconférence, par téléphone ou en présentiel.
Comparer Chance & Caroline Klein Coaching Moon Bliss
Caroline Klein Coaching Moon Bliss | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) avec entretiens individuels, tests psychométriques, exercices d'auto-évaluation, recherche documentaire et enquêtes-terrain. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Des enquêtes-terrain et de la recherche documentaire parmi les outils, pour découvrir de nouveaux environnements de travail, métiers ou secteurs d'activité. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Chiffres au 14 avril 2026, affichés sur sa page du bilan : 100 % des clients satisfaits ; 67 % des personnes accompagnées changent de situation dans les 6 mois. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au maximum selon le besoin, réparties sur plusieurs semaines en séances individuelles (présentiel, distanciel ou mixte). (site de l'organisme) | ||
Consultante en bilans de compétences et coach professionnelle certifiée (certifications SISEM et MBTI) ; cabinet membre de l'ICF (International Coaching Federation). (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. | ||
2 600 € | 1 750 € | |
1 000 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Caroline Klein Coaching Moon Bliss
2 | |
19 h | |
2 600 € |
Prix médian Caroline Klein Coaching Moon Bliss
2 600 €
Fourchette : 1 600 € à 3 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 000 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Caroline Klein Coaching Moon Bliss, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. Caroline Klein Coaching Moon Bliss est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Caroline Klein Coaching Moon Bliss à 3 600 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 000 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Caroline Klein Coaching Moon Bliss, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Caroline Klein Coaching Moon Bliss se classe 866e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Caroline Klein Coaching Moon Bliss
3
22
Caroline Klein Coaching Moon Bliss
2 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Caroline Klein Coaching Moon Bliss à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
P
Carvin
Perform&Vous est une structure d'accompagnement de Carvin, animée par Véronique Robillard, qui propose du bilan de compétences et du coaching en entreprise. Le bilan est décliné en formules distinguées par leur volume horaire, de 14 à 24 heures, dont une formule à distance. Les objectifs sont d'identifier ses compétences clés et de mieux se positionner sur le marché de l'emploi. Six offres sont proposées, 18 heures en médiane pour 1 865 euros.
34
avis publics multi-plateformes
OSC
Lille
Oser sa Chance est un organisme d'accompagnement professionnel enregistré à Lille et certifié Qualiopi, dont le bilan de compétences est proposé à Dunkerque. Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et construire un projet réaliste, sans prérequis, sur 18 heures réparties en plusieurs rendez-vous individuels, en présentiel, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée, 18 heures pour 1 750 euros.
5
avis publics multi-plateformes
AR
Oullins-Pierre-Bénite
Acapela RH est un cabinet d'accompagnement professionnel d'Oullins-Pierre-Bénite dont l'offre couvre le bilan de compétences, l'orientation des lycéens et étudiants, la recherche d'emploi et la création ou reprise d'entreprise. Le travail se fait en entretien individuel, personnalisé et orienté solution. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, 22 heures en médiane pour 2 200 euros, dont une formule tournée vers l'entrepreneuriat.
18
avis publics multi-plateformes
B
Hem
BlanCom est un centre de bilan certifié Qualiopi établi à Hem, qui propose aussi du coaching, des bilans d'orientation et des formations. Son bilan de compétences s'adresse aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi et indépendants, en trois phases appuyées sur des tests d'intérêts, de valeurs et de personnalité passés avec une psychologue. La durée est de 24 heures maximum, à raison d'une séance par semaine, dans un espace de coworking à Villeneuve-d'Ascq ou en distanciel.
4
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Organisme de formation créé en 2009 à Marcq-en-Barœul, dans le Nord, enregistré sous le nom Lüman, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
TR
Marcq-en-Barœul
Tremplin RH est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Marcq-en-Baroeul, animé par trois personnes et actif depuis janvier 2012. Son offre couvre la formation, le coaching et la supervision, la cohésion et la facilitation, le bilan de compétences, l'évaluation de type 360 et le bien-être au travail. Le bilan est un temps d'exploration de ses envies et de ses possibilités, avec un suivi personnalisé. Une offre est proposée, en centre, 20 heures pour 2 400 euros.
76
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Caroline Klein Coaching Moon Bliss cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Caroline Klein Coaching Moon Bliss propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Caroline Klein Coaching Moon Bliss est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Caroline Klein Coaching Moon Bliss est de 2 600 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Caroline Klein Coaching Moon Bliss, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Oui, Caroline Klein Coaching Moon Bliss est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Caroline Klein Coaching Moon Bliss, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Caroline Klein Coaching Moon Bliss propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Caroline Klein Coaching Moon Bliss a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Caroline Klein Coaching Moon Bliss a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Caroline Klein Coaching Moon Bliss suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Caroline Klein Coaching Moon Bliss publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Caroline Klein Coaching Moon Bliss ?
