Si vous comparez avec Catalys Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Catalys Conseil
CC
Catalys Conseil est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Saint-Jacques-De-La-Lande, fondé en 1989 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2002).
Catalys Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines et en évolution professionnelle créé en Bretagne en 1989. Né de la rencontre entre des professionnels du conseil RH et des partenaires sociaux régionaux, il a d'abord fonctionné sous forme associative avant de devenir une société par actions simplifiée au début des années 2000.
Il est titulaire de l'agrément ESUS (entreprise solidaire d'utilité sociale) et s'est développé dans le Grand Ouest puis dans d'autres régions, avec un réseau d'agences.
Le bilan de compétences s'adresse à tous les actifs : salariés, agents publics, demandeurs d'emploi, entrepreneurs, bénévoles. Aucun prérequis n'est exigé, hormis une bonne compréhension du français. Un consultant référent suit la personne du début à la fin du bilan, et au-delà.
Le cabinet propose aussi le conseil en évolution professionnelle, l'accompagnement à la VAE, l'outplacement individuel et, en partenariat avec France Travail, des prestations d'accompagnement vers l'emploi dans ses agences de Bretagne, de Normandie, des Pays de la Loire, de Nouvelle-Aquitaine et d'Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour les organisations, Catalys Conseil intervient en recrutement, en conseil RH et stratégique, en prévention des risques psychosociaux, en coaching et en formation. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE.
Distanciel
À distance au catalogue
2002
fondé en 1989 selon l’organisme
20 h
déclarée au catalogue
1 750 €
207
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Saint-Jacques-De-La-Lande (35136) | |
1 750 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Catalys Conseil
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d'explorer, d'analyser et de valoriser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un ou plusieurs projets professionnels en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire et, le cas échéant, un projet de formation.
La démarche a pour but de dessiner son profil professionnel, de mieux connaître ses motivations et ses potentiels, et d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Elle s'adresse aux personnes qui s'interrogent sur leur projet professionnel, souhaitent confirmer leurs choix ou réinterroger leur carrière sans savoir par où commencer, et qui doivent encore identifier le ou les changements dont elles ont besoin.
Le bilan de compétences est présenté comme une étape importante de la vie professionnelle, un véritable outil de réflexion et le point de départ de tout projet d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Mûrir un projet de vie est un processus qui prend du temps : se faire accompagner par un bilan de compétences doit éviter de rester bloqué au stade des réflexions et de la simple envie de changement.
Résultats attendus : clarification du projet professionnel, identification des compétences mobilisables et définition d'un plan d'action réaliste.
La durée du bilan de compétences varie selon les besoins du bénéficiaire : elle est au maximum de 24 heures, réparties sur 12 à 20 semaines. Le bilan inclut des entretiens (présentiel, distanciel ou mixte), des ressources pédagogiques et un travail guidé entre les séances.
L'accompagnement est individualisé et ajusté aux objectifs et contraintes du bénéficiaire. Un premier rendez-vous gratuit permet de présenter la démarche, d'analyser sa situation et de définir le cadre du bilan avec le consultant, dans le respect de la confidentialité et de la neutralité.
Le bilan se déroule en trois phases : préliminaire (analyse des besoins et définition du cadre), investigation (construction du projet et exploration des pistes) et conclusion (synthèse et plan d'action). Un document de synthèse confidentiel est remis à l'issue du bilan. Un entretien de suivi peut être proposé à 6 mois. Un contact dédié est prévu pour toute situation de handicap ou tout besoin spécifique.
Au terme du bilan de compétences, le bénéficiaire aura identifié le ou les changements dont il a réellement besoin, pris du recul sur son parcours et clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies en situation professionnelle.
Il aura appris à mieux se connaître et à identifier ses moteurs de sens, ses aptitudes et ses potentiels. Il aura une vision claire de ce qu'il veut ou ne veut plus, et aura vérifié le réalisme et la faisabilité de ses projets grâce à des rencontres avec des professionnels.
Surtout, il aura défini un projet d'évolution ou de réorientation professionnelle et identifié les conditions et les moyens favorisant sa réalisation. Un parcours de formation peut être nécessaire pour optimiser l'accès à de nouvelles fonctions : dans ce cas, l'organisme aide à identifier la formation nécessaire et son financement.
Pour maintenir la motivation et concrétiser les projets, un rétroplanning des actions est réalisé, ainsi qu'un repérage des aléas éventuels. Lors du rendez-vous de suivi à 6 mois, des actions correctives peuvent être apportées si nécessaire.
Un document de synthèse présentant les résultats du bilan, dont le bénéficiaire est l'unique destinataire, lui est remis et commenté lors du dernier rendez-vous. Modalités d'admission : site d'admission à Catalys Conseil, siège, 1 rue Louis Braille, 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande. Recrutement départemental.
Admission après un entretien préliminaire pour évaluer la motivation et les attentes du candidat et définir les objectifs du bilan.
Comparer Chance & Catalys Conseil
Catalys Conseil | ||
|---|---|---|
Premier entretien non facturé d'1 heure, puis trois phases (découverte, investigation, conclusion) : entretiens individuels, tests et questionnaires, webinaires mensuels, travail personnel guidé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi fixé à 6 mois maximum après la fin du bilan, pour faire le point sur la mise en place du projet ; un consultant référent présent du début à la fin du bilan « et même après ». (site de l'organisme) | ||
Une mise en réseau avec des personnes ressources (employeurs, centres de formation, tout acteur utile au projet), et des enquêtes métier et rencontres avec des professionnels pendant le travail personnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Questionnaires de satisfaction à l'issue du bilan et lors de l'entretien de suivi à 6 mois. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au maximum, sur 12 à 16 semaines ; formule « 20 heures » dont 16 heures de face à face ; 100 % en ligne ou mixte (présentiel et distanciel). (site de l'organisme) | ||
Plateforme d'auto-coaching MyCatalys.fr, accessible 24h/24, pour les temps de travail guidés inclus dans la durée du bilan. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
207 avis | 3 702 avis | |
Titulaire de l'agrément ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale), tout en étant de statut commercial. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Catalys Conseil
1 | |
20 h | |
1 750 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences (28 sessions) | 1 600 € | 20 h | Archivée le 27 février 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 114 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Catalys Conseil.
Prix médian Catalys Conseil
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Catalys Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Catalys Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Catalys Conseil à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
207 avis multi-plateformes
207 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Catalys Conseil, dont Mon Compte Formation (114 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
93 avis publics hors Mon Compte Formation
207 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Catalys Conseil se classe 67e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Catalys Conseil
207
21
Catalys Conseil
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Catalys Conseil à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
JUS
Mordelles
MLJ Compétences, organisme de formation animé par Monique Jus Lécrivain à Mordelles près de Rennes, accompagne salariés, agents publics et demandeurs d'emploi, ainsi qu'entreprises, collectivités et associations. Le bilan de compétences dure vingt-quatre heures au maximum, se déroule en présentiel ou à distance et suit les trois phases fixées par le code du travail. Le premier rendez-vous d'une heure est gratuit et le financement par le CPF peut couvrir la totalité. Une offre est proposée à 1 600 euros.
65
avis publics multi-plateformes
AS
Rennes
Anne Séchaud Consultants est un cabinet rennais qui intervient depuis 1996 auprès des entreprises et des particuliers sur l'accompagnement des parcours et la reconnaissance des compétences. Il est titulaire d'une certification AFNOR au titre du Référentiel national qualité et enregistre, pour 2025, un taux de réussite de 100 % et un taux d'abandon de 0 %. Trois offres de bilan sont proposées, à distance, en présentiel ou mixtes, d'une durée médiane de 24 heures pour 1 392 euros.
124
avis publics multi-plateformes
ÉC
Rennes
Coopérative d'activité et d'emploi créée en 2001 à Rennes, qui héberge une centaine d'entrepreneurs et accompagne la création d'activité, du contrat d'appui au statut d'entrepreneur salarié. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 800 euros, en centre.
83
avis publics multi-plateformes
C
Vitré
Gaëlle Caoussin exerce à Vitré sous le nom Perspect'Avenir, fondé en 2018 après 25 ans dans l'enseignement et l'accompagnement des jeunes. Bilans de compétences selon la méthode Orientaction, avec les outils MBTI et Strong ; bilans d'orientation, coaching et formations en intelligence émotionnelle et management.
147
avis publics multi-plateformes
SA
Chartres-de-Bretagne
Adéquation Carrières et Compétences est un cabinet de conseil RH établi à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, actif depuis plus de trente ans dans le grand ouest : diagnostic RH, recrutement, outplacement, orientation des jeunes, coaching et bilan de compétences. Un échange gratuit précède la contractualisation et un suivi est prévu quelques mois après l'accompagnement. Deux offres, « Essentiel » et « Premium », sont proposées dans deux villes, 24 heures et 2 000 euros en médiane.
144
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Malo
Cabinet d'orientation et d'évolution professionnelle créé en 2020 à Saint-Malo par Florence Muselet, coach certifiée. Il accompagne lycéens, étudiants et adultes avec l'Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P) ; certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Catalys Conseil cumule 207 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Catalys Conseil propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Catalys Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Catalys Conseil est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Catalys Conseil, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Catalys Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Catalys Conseil, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Catalys Conseil propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Catalys Conseil propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Catalys Conseil a été fondé en 1989. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2002, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Catalys Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Catalys Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Catalys Conseil ?
