Si vous comparez avec Élan Créateur
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Élan Créateur
ÉC
Élan Créateur est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Rennes, dont la structure juridique a été créée en 2001 (25 ans d’existence).
Élan Créateur est une coopérative d'activité et d'emploi créée en juin 2001 et établie à Rennes. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont les formations générales, les technologies industrielles fondamentales et les spécialités plurivalentes des services.
La coopérative accompagne la création et le développement d'activités dans un cadre sécurisant : hébergement juridique et gestion, services partagés en assurance, financement et appels d'offres, et réseau d'une centaine d'entrepreneurs dans des secteurs variés.
Le parcours commence par un contrat d'appui au projet d'entreprise de cinq mois renouvelable deux fois, avant un contrat d'entrepreneur salarié associé, puis la possibilité de devenir sociétaire. Elle accueille les porteurs de projet d'Ille-et-Vilaine, sans condition de diplôme.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 18 heures, facturée 1 800 euros, en centre. L'activité déclarée porte sur 504 stagiaires et 23 formateurs en 2024, puis 387 stagiaires et 28 formateurs en 2025 ; 1 255 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation, ce qui correspond au fonctionnement d'une coopérative hébergeant des praticiens indépendants.
Présentiel
1 ville au catalogue
2001
25 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 800 €
83
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie) | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Rennes (35000) | |
1 800 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Élan Créateur
Le bilan de compétences permet de faire le point sur le parcours professionnel des participants, de déterminer un nouveau projet et de mettre en place un plan d'action.
À l'issue du bilan, les participants sont capables d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs centres d'intérêt, leurs valeurs, leurs motivations, leurs traits de personnalité et leurs aptitudes ; de définir un projet professionnel, voire un projet de formation ou de VAE, qui soit en adéquation avec leur profil et les besoins socio-économiques du territoire ; d'utiliser leurs ressources pour une transition professionnelle (reconversion, changement d'entreprise, évolution de carrière, changement de poste) ; et d'élaborer un plan d'action.
Le bénéficiaire est reçu pour un premier entretien gratuit et sans engagement, qui permet d'identifier le programme le plus adapté à sa demande et à ses attentes et de définir ensemble :
Le bilan de compétences se déroule sur trois phases.
Une phase d'investigation qui permet d'analyser le parcours de formation et professionnel ainsi que les compétences ; d'analyser les motivations, les intérêts, les valeurs, les traits de personnalité et les aptitudes professionnelles et personnelles ; d'identifier les ressources et les contraintes ; de définir un projet qui soit en adéquation avec le participant et son environnement et qui soit porteur de sens ; de rechercher les informations nécessaires à la mise en oeuvre du projet (marché de l'emploi, formation professionnelle) ; d'élaborer une ou des alternatives au projet principal ; de rencontrer et d'échanger avec des professionnels lors d'enquêtes, d'entretiens et de mises en situation professionnelle ; d'actualiser les outils de candidature si besoin (CV, lettre de motivation, entretiens d'embauche).
Définition d'un ou plusieurs projets professionnels : les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire et un document de synthèse lui est remis, celui-ci en étant le seul destinataire. Valorisation des compétences et des aptitudes. Élaboration d'un plan d'actions réaliste et réalisable.
Modalités d'admission : un conseiller propose un premier entretien gratuit et sans engagement.
Comparer Chance & Élan Créateur
Élan Créateur | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; approche intégrative, alternance d'entretiens individuels et de travail personnel, tests psychologiques validés scientifiquement. Pas de méthode nommée. (catalogue de formation) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois, après la remise du document de synthèse en fin de bilan. (catalogue de formation) | ||
Pendant l'investigation : rencontres et échanges avec des professionnels lors d'enquêtes, d'entretiens et de mises en situation professionnelle. (catalogue de formation) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans animés par des entrepreneures de la coopérative, une par lieu : à Guichen, une psychologue des transitions ; à Tinténiac, une praticienne en Gestalt-thérapie et méditation de pleine conscience. (site de l'organisme, catalogue de formation) | ||
Outils d'analyse du parcours, des compétences et des valeurs, tests psychologiques validés scientifiquement ; bilan en mixte à Rennes. Pas de plateforme en ligne publiée. (catalogue de formation) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
83 avis | 3 702 avis | |
Scop et coopérative d'activité et d'emploi : chaque personne salariée peut devenir associée, grandes décisions prises en assemblée générale. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (catalogue de formation) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Élan Créateur
1 | |
18 h | |
1 800 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 1 800 € | 18 h | Archivée le 24 avril 2026 |
| Bilan de compétences | 1 600 € | 18 h | Archivée le 24 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 3 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Élan Créateur.
Prix médian Élan Créateur
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Élan Créateur, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Élan Créateur est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Élan Créateur à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
83 avis multi-plateformes
83 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Élan Créateur, dont Mon Compte Formation (66 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
17 avis publics hors Mon Compte Formation
83 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Élan Créateur se classe 148e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Élan Créateur
83
22
Élan Créateur
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Élan Créateur à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
JUS
Mordelles
MLJ Compétences, organisme de formation animé par Monique Jus Lécrivain à Mordelles près de Rennes, accompagne salariés, agents publics et demandeurs d'emploi, ainsi qu'entreprises, collectivités et associations. Le bilan de compétences dure vingt-quatre heures au maximum, se déroule en présentiel ou à distance et suit les trois phases fixées par le code du travail. Le premier rendez-vous d'une heure est gratuit et le financement par le CPF peut couvrir la totalité. Une offre est proposée à 1 600 euros.
64
avis publics multi-plateformes
AS
Rennes
Anne Séchaud Consultants est un cabinet rennais qui intervient depuis 1996 auprès des entreprises et des particuliers sur l'accompagnement des parcours et la reconnaissance des compétences. Il est titulaire d'une certification AFNOR au titre du Référentiel national qualité et enregistre, pour 2025, un taux de réussite de 100 % et un taux d'abandon de 0 %. Trois offres de bilan sont proposées, à distance, en présentiel ou mixtes, d'une durée médiane de 24 heures pour 1 392 euros.
124
avis publics multi-plateformes
SA
Chartres-de-Bretagne
Adéquation Carrières et Compétences est un cabinet de conseil RH établi à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, actif depuis plus de trente ans dans le grand ouest : diagnostic RH, recrutement, outplacement, orientation des jeunes, coaching et bilan de compétences. Un échange gratuit précède la contractualisation et un suivi est prévu quelques mois après l'accompagnement. Deux offres, « Essentiel » et « Premium », sont proposées dans deux villes, 24 heures et 2 000 euros en médiane.
141
avis publics multi-plateformes
S
Betton
Subtilementvous est le cabinet d'une formatrice et consultante certifiée installée à La Mézière, près de Rennes, qui propose bilans de compétences, formations, coaching et conseil en image. Le bilan suit les trois phases réglementaires et aboutit à un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Deux formules sont proposées, de 14 et 16 heures, la première orientée vers la validation d'une piste, la seconde vers des investigations plus approfondies. Premier rendez-vous gratuit, prestation éligible au CPF.
53
avis publics multi-plateformes
SC
Pacé
Serenn Conseil est un cabinet de conseil en évolution professionnelle et en santé au travail établi à Pacé, près de Rennes. Il accompagne salariés, demandeurs d'emploi, dirigeants et étudiants, et intervient auprès des organisations sur la prévention des risques psychosociaux. L'activité est portée par Séverine Robert, psychologue du travail et coach certifiée RNCP. Le cabinet reçoit à Pacé, se déplace sur le grand Ouest et accompagne aussi à distance. Une offre est proposée, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
HD
Rennes
Psychologue du travail installée à Rennes depuis 2020, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
15
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Élan Créateur cumule 83 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Élan Créateur propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Élan Créateur est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Élan Créateur est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Élan Créateur, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Élan Créateur est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Élan Créateur, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Élan Créateur propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Élan Créateur a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Élan Créateur a été créée en 2001, selon le registre Sirene (25 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Élan Créateur suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Élan Créateur publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Élan Créateur ?
