Si vous comparez avec Serenn Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Serenn Conseil
SC
Serenn Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Pacé, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Serenn Conseil est un cabinet de conseil en évolution professionnelle et en santé au travail établi à Pacé, près de Rennes.
Il accompagne salariés, demandeurs d'emploi, dirigeants et étudiants sur leurs projets d'évolution, de reconversion et de mieux-être au travail, et intervient auprès des entreprises, associations et collectivités sur la prévention des risques psychosociaux.
Il se déplace aussi sur le grand Ouest, de Rennes à Nantes, la Côte d'Émeraude et Saint-Brieuc, et accompagne à distance en visioconférence.
L'activité est portée par Séverine Robert, psychologue du travail enregistrée auprès de l'agence régionale de santé, coach professionnelle certifiée RNCP et intervenante en prévention des risques professionnels, qui accompagne depuis vingt ans des personnes et des organisations en phase de changement.
Ses axes de travail sont l'accompagnement des projets d'évolution, la sécurisation des transitions, le travail sur la confiance et la motivation, et l'appui aux employeurs pour préserver la santé des salariés.
Le cabinet répond aux sept critères qualité de la formation professionnelle, pour les bilans de compétences comme pour la santé au travail. Il est signataire de la charte Ressources Handicap Formation et étudie avec chaque bénéficiaire les adaptations nécessaires (rythme, horaires, supports, accessibilité). Un rendez-vous d'information gratuit est proposé. Une offre est proposée en centre, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
51
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Pacé (35740) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Serenn Conseil
Faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et sa personnalité, sécuriser son parcours, identifier et valider des projets d'évolution, construire un projet de formation, changer de métier ou d'environnement de travail, prévenir l'usure professionnelle et trouver de nouvelles sources de motivation au travail.
Le bilan de compétences est un outil complet d'aide à la décision qui tient compte des individualités, s'adapte aux besoins et aux interrogations du bénéficiaire et lui permet la mise en action de ses projets de manière sécurisée.
Cet accompagnement individuel se déroule sur 3 à 4 mois, dure 24h et comprend 16h d'entretien individuel et 8h de démarches d'investigation à l'extérieur du centre de bilan. En dehors des rendez-vous, le bénéficiaire peut joindre directement la psychologue du travail par courriel ou par téléphone pour toute question ou besoin.
Le bilan de compétences se découpe en 3 phases, conformément au Code du Travail, article R. 6322-35. La phase préliminaire est celle où le bénéficiaire confirme son engagement dans le bilan de compétences ; il est informé des conditions de déroulement du bilan et ses attentes et ses besoins sont analysés.
La phase d'investigation comprend l'analyse des motivations et des aspirations personnelles et professionnelles, la mise à plat et la formalisation des compétences professionnelles et extraprofessionnelles acquises, l'exploration de pistes de métiers, de fonctions et d'environnements de travail qui lui correspondent, la clarification et la hiérarchisation des pistes professionnelles, et la confrontation de ses hypothèses à la réalité du bassin d'emploi visé par des recherches documentaires et par des enquêtes auprès des professionnels, voire des immersions, afin de bâtir sa stratégie, développer son réseau, identifier les programmes de formations, repenser ses outils de communication, valoriser son parcours, argumenter ses choix et définir son plan d'action.
La phase de conclusion est celle où les projets réalistes et réalisables sont validés, où les plans d'actions sont formalisés et où une synthèse personnelle et confidentielle est remise. Les outils utilisés sont présentés comme fiables et valides et nécessitent des habilitations.
La fréquence des rendez-vous est de 2 à 3 fois par mois, sachant que ceux de la phase d'investigation sont un peu plus espacés pour permettre le temps des recherches et des enquêtes.
Une synthèse écrite est remise à l'issue de la démarche, reprenant les circonstances du bilan, les attentes du bénéficiaire, les projets explorés, les projets validés, ses atouts, les points de réserve identifiés et un plan d'action concret, réaliste, réalisable et planifié.
Les bénéfices annoncés sont un parcours et des compétences valorisés, la confiance en soi et en son projet, la motivation et l'intérêt au travail, la connaissance des métiers et de l'environnement socio-économique de son territoire, le développement des compétences, le développement d'un réseau professionnel et un plan d'action réalisable pour la mise en oeuvre du projet.
Afin d'améliorer les pratiques, un questionnaire d'appréciation est proposé à la fin de la prestation de bilan de compétences.
Un suivi post-bilan est également proposé à partir de 4 mois après la fin de l'accompagnement ; ce rendez-vous permet de soutenir la dynamique du projet et d'aider à la résolution des difficultés éventuelles de mise en oeuvre du plan d'action. Modalités d'admission : admission sans disposition particulière.
Un entretien préalable est proposé lors de la démarche auprès du centre de bilans de compétences ; ce rendez-vous est individuel, gratuit et sans engagement.
Comparer Chance & Serenn Conseil
Serenn Conseil | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) : questionnaires et tests, recherches documentaires et enquêtes terrain accompagnées sur les pistes de métiers, plan d'actions et synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des questionnaires de suivi à 6 mois adressés aux bénéficiaires ayant terminé leur bilan. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes terrain accompagnées auprès de professionnels, secteurs et entreprises ciblés ; la page du bilan mentionne le « développement d'un réseau professionnel ». (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction : 100 % ; 90 % ont atteint leurs objectifs ; 48 % de formation ou reconversion suite au bilan ; 100 % recommandent (34 répondants sur 34, bilans terminés de juillet 2025 à juillet 2026). (site de l'organisme) | ||
24 heures au total, dont 13 heures d'entretiens individuels, réparties sur 4 mois ; en présentiel au cabinet de Pacé et/ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
51 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Serenn Conseil
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Serenn Conseil
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Serenn Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Serenn Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Serenn Conseil à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
51 avis multi-plateformes
51 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Serenn Conseil, dont Mon Compte Formation (15 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
36 avis publics hors Mon Compte Formation
51 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Serenn Conseil se classe 268e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Serenn Conseil
51
22
Serenn Conseil
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Serenn Conseil à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
JUS
Mordelles
MLJ Compétences, organisme de formation animé par Monique Jus Lécrivain à Mordelles près de Rennes, accompagne salariés, agents publics et demandeurs d'emploi, ainsi qu'entreprises, collectivités et associations. Le bilan de compétences dure vingt-quatre heures au maximum, se déroule en présentiel ou à distance et suit les trois phases fixées par le code du travail. Le premier rendez-vous d'une heure est gratuit et le financement par le CPF peut couvrir la totalité. Une offre est proposée à 1 600 euros.
64
avis publics multi-plateformes
AS
Rennes
Anne Séchaud Consultants est un cabinet rennais qui intervient depuis 1996 auprès des entreprises et des particuliers sur l'accompagnement des parcours et la reconnaissance des compétences. Il est titulaire d'une certification AFNOR au titre du Référentiel national qualité et enregistre, pour 2025, un taux de réussite de 100 % et un taux d'abandon de 0 %. Trois offres de bilan sont proposées, à distance, en présentiel ou mixtes, d'une durée médiane de 24 heures pour 1 392 euros.
124
avis publics multi-plateformes
ÉC
Rennes
Coopérative d'activité et d'emploi créée en 2001 à Rennes, qui héberge une centaine d'entrepreneurs et accompagne la création d'activité, du contrat d'appui au statut d'entrepreneur salarié. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 800 euros, en centre.
83
avis publics multi-plateformes
SA
Chartres-de-Bretagne
Adéquation Carrières et Compétences est un cabinet de conseil RH établi à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, actif depuis plus de trente ans dans le grand ouest : diagnostic RH, recrutement, outplacement, orientation des jeunes, coaching et bilan de compétences. Un échange gratuit précède la contractualisation et un suivi est prévu quelques mois après l'accompagnement. Deux offres, « Essentiel » et « Premium », sont proposées dans deux villes, 24 heures et 2 000 euros en médiane.
141
avis publics multi-plateformes
S
Betton
Subtilementvous est le cabinet d'une formatrice et consultante certifiée installée à La Mézière, près de Rennes, qui propose bilans de compétences, formations, coaching et conseil en image. Le bilan suit les trois phases réglementaires et aboutit à un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Deux formules sont proposées, de 14 et 16 heures, la première orientée vers la validation d'une piste, la seconde vers des investigations plus approfondies. Premier rendez-vous gratuit, prestation éligible au CPF.
53
avis publics multi-plateformes
HD
Rennes
Psychologue du travail installée à Rennes depuis 2020, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
15
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Serenn Conseil cumule 51 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Serenn Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Serenn Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Serenn Conseil est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Serenn Conseil, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Serenn Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Serenn Conseil, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Serenn Conseil propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Serenn Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Serenn Conseil a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Serenn Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Serenn Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Serenn Conseil ?
