Si vous comparez avec JUS LECRIVAIN Monique
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
JUS LECRIVAIN Monique
JUS
JUS LECRIVAIN Monique est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Mordelles, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
MLJ Compétences est un organisme de formation certifié, dédié à l'accompagnement professionnel, animé par Monique Jus Lécrivain et installé à Mordelles, près de Rennes, avec un rayonnement sur les communes environnantes. Ses accompagnements s'adressent aux salariés, aux agents des fonctions publiques et aux demandeurs d'emploi, ainsi qu'aux entreprises, collectivités et associations.
Le bilan de compétences est confidentiel et accessible à toute personne active. Il dure vingt-quatre heures au maximum, se déroule en présentiel, à distance ou en combinant les deux, et suit les trois phases fixées par le code du travail, préliminaire, d'investigation et de conclusion. Un premier rendez-vous d'une heure est proposé gratuitement et sans engagement, et le bilan peut être financé jusqu'à 100 % par le compte personnel de formation.
Pour les particuliers, la démarche vise à porter un regard lucide sur les expériences professionnelles et extraprofessionnelles, à faire le point pour enclencher de nouvelles perspectives de carrière et à mieux cerner sa personnalité, y compris en amont d'une rupture de contrat de travail envisagée.
Pour les organisations, l'organisme intervient sur l'évolution et la mobilité des collaborateurs, la construction du plan de développement des compétences et la recherche de solutions à des problématiques opérationnelles. Une offre est proposée en centre, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
64
avis publics multi-plateformes
24/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Mordelles (35310) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme JUS LECRIVAIN Monique
Explorer, identifier et valoriser les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Admission après un entretien préalable d'1 heure, qui permet d'analyser la demande du bénéficiaire, la démarche volontaire de celle-ci et ses besoins, de vérifier que sa demande entre bien dans le cadre du bilan de compétences, de l'informer des modalités relatives au bilan de compétences, de lui présenter la méthode de travail et d'accompagnement et d'individualiser la proposition d'accompagnement.
Durée 24h : séances individuelles en face à face, dans les locaux de l'organisme ou en visio selon le choix du bénéficiaire, personnalisées en durée, en rythme et en contenu, sur 3 à 4 mois, respectant la confidentialité (aucune séance collective, cabinet situé au calme, charte de déontologie) ; travail complémentaire d'investigations à réaliser entre les séances, avec un accompagnement par mail, téléphone ou visio ; questionnaire de positionnement réalisé au démarrage, renouvelé à l'issue du bilan de compétences afin d'évaluer le chemin parcouru.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases fixées par le Code du travail (article L.6313-1). Le temps consacré à chaque phase est variable en fonction du programme co-défini.
Phase préliminaire : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire ; confirmer son engagement et sa démarche volontaire ; préciser et valider les objectifs de son bilan ; définir conjointement le format et les modalités de déroulement les plus adaptés à sa situation et à ses besoins ; construire un calendrier équilibré entre les entretiens en face à face et le travail personnel.
Phase d'investigation : identifier ses caractéristiques en lien avec le monde du travail (valeurs, modes de fonctionnement, facteurs de motivation, intérêts) ; caractériser ses compétences, ses aptitudes et son potentiel ; explorer des pistes de domaines professionnels, de secteurs d'activités et de métiers ; les confronter à la réalité du marché du travail et du bassin d'emploi ciblé ; construire son ou ses projets professionnels et en vérifier la pertinence ; élaborer une ou plusieurs alternatives (projet de formation, validation des acquis de l'expérience).
Phase de conclusions : présenter et restituer au bénéficiaire les résultats détaillés de son bilan de compétences lors de la dernière séance, par le biais d'un document de synthèse qui lui est commenté et dont il est le destinataire exclusif, sa communication à un tiers ne pouvant être faite sans son accord.
Un entretien de suivi dans les 6 mois après la fin du bilan de compétences est systématiquement proposé.
Au terme du bilan de compétences, le bénéficiaire sera en mesure d'avoir une vision claire de son ou de ses projets professionnels. Il aura identifié clairement ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans son repositionnement professionnel.
Le cas échéant, il aura défini un projet de formation ou de VAE au service de son ou de ses projets professionnels. Il saura utiliser ses atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Il aura analysé la faisabilité de son ou de ses projets professionnels eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité. Modalités d'admission : admission après un entretien préalable d'1 heure qui n'engage pas le bénéficiaire.
Cet échange permet d'analyser sa demande, de s'assurer de la démarche volontaire de celle-ci, de l'informer et d'individualiser la proposition d'accompagnement.
Comparer Chance & JUS LECRIVAIN Monique
JUS LECRIVAIN Monique | ||
|---|---|---|
Un 1er rendez-vous d'1 heure gratuit, puis un processus en 3 phases fixées par le Code du travail : préliminaire, investigation, conclusions. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Disponibilité pour le suivi de la mise en œuvre du plan d'action et entretien à 6 mois pour faire le point. (programme détaillé) | ||
Des travaux de recherche et d'enquêtes figurent parmi les méthodes mobilisées. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction 2025 à la fin du bilan : note globale 5/5, taux de recommandation 100 %, 0 abandon en cours de bilan ; 6 mois après, impact positif sur la carrière : 100 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
24 h au maximum en entretiens individuels, en présentiel et/ou à distance, avec un travail accompagné entre les séances, sur 3 mois au minimum. (programme détaillé) | ||
Une coach et consultante en gestion de carrière, certifiée RNCP dans ces deux métiers, praticienne d'outils psychométriques ; analyse de pratique et formation continue parmi ses engagements. (site de l'organisme) | ||
Questionnaires de personnalité et d'intérêts professionnels suivis d'entretiens de restitution ; bases documentaires (métiers, formations, marché de l'emploi). Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
64 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
6 mois après la fin du bilan (2025) : étape bénéfique et/ou déterminante dans le parcours professionnel, 100 % ; impact positif sur la carrière, 100 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres JUS LECRIVAIN Monique
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian JUS LECRIVAIN Monique
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour JUS LECRIVAIN Monique, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. JUS LECRIVAIN Monique est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan JUS LECRIVAIN Monique à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
64 avis multi-plateformes
64 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour JUS LECRIVAIN Monique, dont Mon Compte Formation (46 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
18 avis publics hors Mon Compte Formation
64 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, JUS LECRIVAIN Monique se classe 208e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
JUS LECRIVAIN Monique
64
22
JUS LECRIVAIN Monique
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour JUS LECRIVAIN Monique à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AS
Rennes
Anne Séchaud Consultants est un cabinet rennais qui intervient depuis 1996 auprès des entreprises et des particuliers sur l'accompagnement des parcours et la reconnaissance des compétences. Il est titulaire d'une certification AFNOR au titre du Référentiel national qualité et enregistre, pour 2025, un taux de réussite de 100 % et un taux d'abandon de 0 %. Trois offres de bilan sont proposées, à distance, en présentiel ou mixtes, d'une durée médiane de 24 heures pour 1 392 euros.
124
avis publics multi-plateformes
ÉC
Rennes
Coopérative d'activité et d'emploi créée en 2001 à Rennes, qui héberge une centaine d'entrepreneurs et accompagne la création d'activité, du contrat d'appui au statut d'entrepreneur salarié. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 800 euros, en centre.
83
avis publics multi-plateformes
SA
Chartres-de-Bretagne
Adéquation Carrières et Compétences est un cabinet de conseil RH établi à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, actif depuis plus de trente ans dans le grand ouest : diagnostic RH, recrutement, outplacement, orientation des jeunes, coaching et bilan de compétences. Un échange gratuit précède la contractualisation et un suivi est prévu quelques mois après l'accompagnement. Deux offres, « Essentiel » et « Premium », sont proposées dans deux villes, 24 heures et 2 000 euros en médiane.
141
avis publics multi-plateformes
S
Betton
Subtilementvous est le cabinet d'une formatrice et consultante certifiée installée à La Mézière, près de Rennes, qui propose bilans de compétences, formations, coaching et conseil en image. Le bilan suit les trois phases réglementaires et aboutit à un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Deux formules sont proposées, de 14 et 16 heures, la première orientée vers la validation d'une piste, la seconde vers des investigations plus approfondies. Premier rendez-vous gratuit, prestation éligible au CPF.
53
avis publics multi-plateformes
SC
Pacé
Serenn Conseil est un cabinet de conseil en évolution professionnelle et en santé au travail établi à Pacé, près de Rennes. Il accompagne salariés, demandeurs d'emploi, dirigeants et étudiants, et intervient auprès des organisations sur la prévention des risques psychosociaux. L'activité est portée par Séverine Robert, psychologue du travail et coach certifiée RNCP. Le cabinet reçoit à Pacé, se déplace sur le grand Ouest et accompagne aussi à distance. Une offre est proposée, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
HD
Rennes
Psychologue du travail installée à Rennes depuis 2020, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
15
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
JUS LECRIVAIN Monique cumule 64 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
JUS LECRIVAIN Monique propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, JUS LECRIVAIN Monique est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez JUS LECRIVAIN Monique est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour JUS LECRIVAIN Monique, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, JUS LECRIVAIN Monique est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour JUS LECRIVAIN Monique, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
JUS LECRIVAIN Monique propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
JUS LECRIVAIN Monique a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte JUS LECRIVAIN Monique a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. JUS LECRIVAIN Monique suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que JUS LECRIVAIN Monique publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec JUS LECRIVAIN Monique ?
