Si vous comparez avec Célia Bastian Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Célia Bastian Consulting
CB
Célia Bastian Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Pulversheim, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Célia Bastian Consulting est établi à Pulversheim, dans le Haut-Rhin. L'activité est conduite par une psychologue du travail et coach en entreprise certifiée, qui a exercé plus de vingt ans dans la fonction recrutement, dans l'industrie et le conseil.
Ses domaines d'intervention sont l'orientation, l'accompagnement des personnes dans leur projet professionnel, le développement de leurs compétences, leur bien-être et leur évolution. Elle intervient également comme formatrice en écoles de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, et s'est spécialisée dans l'art coaching. L'accueil se fait à Pulversheim.
Les modalités administratives et le financement du bilan de compétences sont détaillés. Pour chaque demande, un devis net de taxes et un programme sont transmis par courriel, et la prestation peut démarrer dans un délai de quatorze jours calendaires après acceptation du devis.
Le coût va de 1 600 euros, montant mobilisable sur le compte personnel de formation, à 2 880 euros selon la situation. Le financement peut également passer par les points du compte professionnel de prévention et par les abondements liés à une incapacité permanente d'au moins 10 % après un accident du travail ou une maladie professionnelle. Un certificat Qualiopi est mis à disposition.
Une offre intitulée « Bilan de compétences Complet » est proposée en centre, sur 20 heures, pour 1 600 euros, dans une seule ville.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
10
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Pulversheim (68840) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Célia Bastian Consulting
Le bilan permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations, afin de définir un projet professionnel ou une formation.
Il permet de faire le point sur son objectif professionnel (adéquation, évolution, réorientation), d'accompagner la recherche de sens au travail, de définir ses priorités professionnelles afin d'élaborer un projet réaliste et réalisable en fonction du marché du travail, d'analyser et de révéler ses compétences et ses motivations afin d'affirmer ses choix professionnels, d'accompagner la réflexion individuelle relative au travail et de mettre en place un plan d'action individualisé adapté au marché du travail. La durée préconisée du bilan de compétences est de 24 heures.
Phase 1, diagnostic de la demande, d'une durée de 2 heures.
Cette phase permet d'étudier ensemble les attentes et objectifs du bénéficiaire, ses besoins et sa demande, son parcours professionnel et ses choix d'orientation, ses critères de satisfaction, ainsi que de définir conjointement les modalités de déroulement et le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins.
Le rythme préconisé est de 2 heures par semaine. Un travail personnel est requis entre chaque séance, représentant environ 1 heure, non comptabilisée dans le total d'heures.
Phase 2, investigation individuelle et accompagnement, d'une durée de 20 heures : analyse des compétences, des capacités, des motivations et des centres d'intérêts professionnels par le biais d'exercices ; identification des traits de personnalité et des axes de développement personnel ; pistes et possibilités selon les domaines d'activités ; confrontation à l'environnement socio-professionnel, avec la réalisation d'enquêtes terrain ; mise en place d'actions en vue de valider le projet professionnel (recherche de formation, recherche de financement, validation du projet en fonction du marché de l'emploi, validation des acquis de l'expérience) ; construction du projet professionnel tout en validant sa pertinence.
Phase 3, synthèse du bilan de compétences, d'une durée de 2 heures : point sur la réalisation du projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences ; plan et actions à poursuivre, avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ainsi que les conditions et moyens pour y parvenir ; bilan de satisfaction du bilan de compétences.
Lors de cet entretien, la synthèse écrite du bilan de compétences, comprenant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, est présentée et remise au bénéficiaire. Un entretien de suivi à 6 mois permet de faire le point sur l'avancée du projet.
Le bilan aboutit à un plan d'action et à une synthèse écrite, ainsi qu'à un certificat de réalisation du bilan de compétences.
Il permet d'identifier les compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, tout en respectant les besoins socio-économiques du territoire d'activité et du bassin de vie, et donne une vision claire du projet professionnel. Modalités d'admission : tout public, avec un entretien préalable.
Comparer Chance & Célia Bastian Consulting
Célia Bastian Consulting | ||
|---|---|---|
3 phases : diagnostic de la demande, investigation individuelle et accompagnement, synthèse ; approche coaching, tests de personnalité, travail sur les talents et les valeurs. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan. (site de l'organisme) | ||
Pendant l'investigation : confrontation à l'environnement socio-professionnel et actions pour valider le projet professionnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : rendez-vous de 2 h espacés d'une semaine au moins ; diagnostic (2 h), investigation (entre 12 et 20 h), synthèse (2 h). (site de l'organisme) | ||
Une psychologue du travail et coach en entreprise certifiée, avec plus de 20 ans dans le recrutement (industrie et conseil) ; formatrice en écoles de commerce. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
10 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Célia Bastian Consulting
1 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Célia Bastian Consulting
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Célia Bastian Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Célia Bastian Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Célia Bastian Consulting à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
10 avis multi-plateformes
10 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Célia Bastian Consulting, dont Mon Compte Formation (10 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
10 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Célia Bastian Consulting se classe 686e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Célia Bastian Consulting
10
22
Célia Bastian Consulting
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Célia Bastian Consulting à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CS
Étupes
Le cabinet S.C.F.R. est établi à Étupes, dans le Doubs, et intervient sur Belfort, Montbéliard, Héricourt et Lure. Il compte vingt-cinq ans d'expérience et 1 800 bilans réalisés. Le bilan suit trois phases, préliminaire, investigation et conclusion, et se termine par la remise d'un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Les entretiens se tiennent en présentiel, en distanciel ou en alternance, après un entretien initial gracieux.
116
avis publics multi-plateformes
JL
Horbourg-Wihr
Cabinet de transition et de développement professionnel installé à Horbourg-Wihr, près de Colmar, depuis 2020, qui articule son accompagnement autour de la connaissance de soi, de l'équilibre professionnel et des relations interpersonnelles. Une offre de 24 heures facturée 1 800 euros, en centre.
97
avis publics multi-plateformes
VE
Rixheim
Estelle Vogt exerce en entreprise individuelle à Rixheim, dans le Haut-Rhin. Psychologue du travail, référente en bilan de compétences, préparatrice mentale, coach et formatrice, elle accompagne les personnes au travail depuis une vingtaine d'années. Le bilan se déroule en trois phases et débouche sur des points forts, des axes de progression et un plan d'action ; il peut être autofinancé, pris en charge par l'entreprise ou financé par le CPF. Deux offres sont proposées, 18 heures pour 1 350 euros.
78
avis publics multi-plateformes
MM
Riedisheim
La Lumineuse est un organisme établi à Riedisheim, dans le Haut-Rhin, dont le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et structuré, ouvert à toute personne active sans condition de diplôme. Il débute par un échange gratuit de trente minutes, se déroule principalement à distance avec possibilité de présentiel, en trois étapes. Deux formules existent, Essentiel à 1 700 euros pour 13 heures et Premium à 2 700 euros pour 18 heures. Trois offres de bilan sont disponibles.
92
avis publics multi-plateformes
DC
Ribeauvillé
Racines Projets est un centre de bilan de compétences et de thérapies animé par Christina Duchesne, enregistré à Ribeauvillé et accueillant à Sélestat et à Colmar. Elle accompagne depuis dix-neuf ans et propose bilan de compétences, art-thérapie humaniste et hypnose éricksonienne, avec une certification Qualiopi au titre des bilans de compétences. Deux offres sont proposées, adaptables en durée et en contenu, en centre, 20 heures en médiane, 1 750 euros.
33
avis publics multi-plateformes
GC
Mulhouse
Le cabinet de Carole Guth est établi à Mulhouse, dans le Haut-Rhin. Conseillère en bilan de compétences, coach en transition de carrière et juriste en droit du travail, elle est certifiée Qualiopi. Le bilan identifie aspirations et compétences pour définir un projet et un plan d'action, sur environ douze semaines, en deux formats : 18 heures d'entretiens plus tests et forfait administratif, ou 10 heures d'entretiens plus forfait. Deux offres sont proposées, 18 heures et 1 350 euros médians.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Célia Bastian Consulting cumule 10 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Célia Bastian Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Célia Bastian Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Célia Bastian Consulting est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Célia Bastian Consulting, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Célia Bastian Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Célia Bastian Consulting, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Célia Bastian Consulting propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Célia Bastian Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Célia Bastian Consulting a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Célia Bastian Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Célia Bastian Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Célia Bastian Consulting ?
