Si vous comparez avec Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
CD
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Boulogne-Billancourt, fondé en 1965 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 1966).
Le CEPIG est un cabinet établi à Boulogne-Billancourt, qui compte soixante années d'existence. Son activité s'organise autour de cinq expertises : formation, coaching, assessment, accompagnement d'équipe et audits et enquêtes. Les formations portent notamment sur la dynamique des relations, l'affirmation de soi et l'entretien RH.
Le bilan de compétences a pour objet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il s'adresse à tout salarié souhaitant faire le point sur son parcours, et vise à repérer et évaluer les acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale, et à mieux utiliser ses atouts dans des choix de carrière.
La durée est de 24 heures au maximum, rendez-vous en face à face et travail personnel compris, dans un délai de trois mois. Le bilan peut se dérouler sur le temps de travail, financé par l'entreprise au titre du plan de développement des compétences ou cofinancé avec le compte personnel de formation, hors temps de travail via ce même compte, ou à la charge de la personne.
Un plafond de financement de 1 600 euros s'applique depuis la loi de finances du 20 février 2026. La personne accompagnée est seule destinataire de la synthèse et les documents élaborés sont détruits au terme de l'action. Deux offres sont proposées en centre, 21 heures en médiane pour 3 110 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
1966
fondé en 1965 selon l’organisme
21 h
déclarée au catalogue
3 110 €
8
avis publics multi-plateformes
30/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Boulogne-Billancourt (92100) | |
3 110 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
Le bilan de compétences a pour objet de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il s'agit de l'accompagner pour :
La durée du bilan est ajustée aux besoins du bénéficiaire, dans la limite de 24 heures, et se répartit sur plusieurs semaines.
La moitié se fait en face à face avec le consultant, en présentiel ou à distance ; l'autre moitié se fait dans le travail individuel d'appropriation, de réflexion, de rédaction et de recherche d'informations, ce qui permet de soutenir la mise en oeuvre, d'ancrer les décisions et de mettre en place une évolution globale durable.
Le rythme, sur plusieurs semaines, est adapté au participant. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases conformément aux dispositions de l'article R6313-4 du Code du travail, sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les besoins et précisé dans le programme adressé au bénéficiaire.
Une phase d'investigation qui permet d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, en accord avec sa raison d'être, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, et de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Chaque rendez-vous nécessite un travail préparatoire destiné à rendre le bénéficiaire acteur de sa démarche, à l'accompagner progressivement et de façon itérative dans la construction de son projet, et à assurer une continuité de réflexion et de mise en action entre les rendez-vous.
Ce bilan de compétences aide à clarifier ses motivations, à identifier ses compétences et aptitudes ainsi que ses priorités professionnelles et personnelles, afin de se remobiliser autour d'un ou plusieurs projets professionnels pertinents et porteurs de sens.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire repart avec un plan d'actions sur mesure à mettre en oeuvre, valorisant son parcours, ses compétences et celles à développer via des formations.
Comparer Chance & Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), en alternance de travail individuel et en face à face, avec des grilles élaborées par le cabinet et des tests de personnalité. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
La possibilité d'un entretien de suivi est rappelée à la remise du document de synthèse ; avec accord écrit, des documents sont conservés pour un suivi de la situation pendant 1 an. (site de l'organisme) | ||
Phase d'exploration : recherche personnelle pour se documenter et recueillir des informations, à confronter à la réalité du marché et de l'entreprise ; accès à des banques de données métier. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 24 heures au maximum, face à face et travail personnel compris, sur plusieurs semaines et dans un délai de 3 mois ; deux formules, 9 h ou 6 h (condensé) en face à face. (site de l'organisme) | ||
Un consultant référent tout au long de l'accompagnement, dans une équipe de consultants coachs certifiés (ESSEC, Coaching Ways) ; l'une a 20 ans d'expérience de l'accompagnement individuel et de la formation. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
3 110 € | 1 750 € | |
1 510 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
2 | |
21 h | |
3 110 € |
Prix médian Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
3 110 €
Fourchette : 2 500 € à 3 720 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 510 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG, formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 € ; formule à 3 720 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 120 €. Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG à 3 720 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 120 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG se classe 728e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
8
22
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG
3 110 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG à 3 720 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 120 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
YLOS7
Paris
Cabinet parisien d'executive coaching et d'outplacement, actif depuis 2008, qui s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux comités de direction. Trois bilans de 24 heures, facturés de 1 600 à 5 760 euros, en centre.
27
avis publics multi-plateformes
R
Paris
Société de portage salarial et de conseil en ressources humaines immatriculée à Paris depuis 2013, membre du syndicat PEPS. Cinq offres de bilan de 17 heures, facturées de 1 600 à 2 880 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
JS
Palaiseau
Je Sais Où Je Vais est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle établi à Palaiseau, qui accompagne jeunes et adultes dans leurs choix d'études et de carrière et propose une séance découverte offerte. Il répond aux critères Qualiopi au titre des bilans de compétences et propose une formule de quatorze heures avec son déroulé et sa tarification. Deux offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 445 euros.
126
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2020 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HE
Le Perreux-sur-Marne
Cabinet de conseil et de formation en ressources humaines créé en 2017 au Perreux-sur-Marne, qui s'adresse aux entreprises comme aux particuliers. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
45
avis publics multi-plateformes
OO
Saint-Cloud
Oak'Om est une structure d'accompagnement animée par Yvonne de Saint Denis et établie à Saint-Cloud, qui s'adresse aux particuliers, aux entreprises et aux jeunes. Ses programmes couvrent le Process Com, le coaching professionnel et personnel, le coaching de jeunes, l'Ikigaï, le bilan de compétences et l'expression orale, autour de la gestion du stress, de la motivation et de l'orientation. Une offre de bilan est proposée, 13 heures pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG est de 3 110 €, avec une fourchette de 2 500 € à 3 720 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG, formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 € ; formule à 3 720 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 120 €.
Oui, Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG, formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 € ; formule à 3 720 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 120 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG a été fondé en 1965. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 1966, selon le registre Sirene.
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Centre d'Études de Psychologie Individuelle et de Groupe - CEPIG publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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