Si vous comparez avec Cleverway
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cleverway
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C
Cleverway est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2006 (20 ans d’existence).
Cleverway est un cabinet parisien qui propose une approche globale des ressources humaines, articulée autour de trois domaines : la formation et le coaching, le recrutement et l'externalisation du recrutement, ainsi que le management de transition. Il intervient auprès des entreprises sur le recrutement, le développement des collaborateurs et le conseil aux dirigeants.
Le cabinet s'appuie sur des coachs certifiés et compte quinze années d'activité en développement de carrière. La prestation repose sur des entretiens et des tests de personnalité, et vise à faire le point sur le parcours, la personnalité, les atouts et les intérêts de la personne, afin de faire émerger un projet professionnel réaliste.
La démarche comprend l'analyse du parcours, l'évaluation des acquis liés au travail, à la formation et aux activités sociales, et le repérage des aptitudes et des ressources personnelles, en tenant compte des goûts et des aspirations. Le cabinet met également les personnes accompagnées en relation avec des acteurs du marché de l'emploi.
Le programme du bilan est disponible en téléchargement et la prestation peut être prise en charge par le compte personnel de formation. Cleverway propose trois offres, en centre et à distance, d'une durée médiane de 22 heures pour un tarif médian de 2 400 euros, dont une formule associant bilan de compétences et outplacement.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2006
20 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
2 400 €
11
avis publics multi-plateformes
27/05/2025 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75016) | |
2 400 € | |
22 h | |
Actif |
Programme Cleverway
Le bilan de compétences est une démarche qui a pour objectif de permettre au bénéficiaire de bâtir un projet professionnel à court, moyen ou long terme et d'y inclure éventuellement un projet de formation.
Il s'appuie sur l'analyse de son histoire, sur l'examen de ses expériences professionnelles, sur l'évaluation de ses acquis liés au travail, à la formation et aux activités sociales, sur le repérage de ses aptitudes, de ses connaissances et de ses ressources personnelles, en tenant compte de ses goûts, de ses aspirations et de ses choix dans la vie.
L'objectif est d'explorer le parcours professionnel antérieur à la date de la prestation et de formuler un ou plusieurs projets professionnels réalistes.
Pour cela, le bilan de compétences permet d'établir une analyse factuelle du parcours professionnel (formations, expériences, compétences), d'identifier les axes forts de la personnalité professionnelle, de situer ses propres systèmes de valeur au regard des évolutions du monde du travail, d'identifier et d'évaluer ses centres d'intérêt professionnels, de définir ou confirmer ses domaines d'activité potentiels et de définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases (art. R. 990-1 du Code du travail). I.
Une phase préliminaire, qui a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre, de définir ses objectifs et d'établir un calendrier de rendez-vous.
II.
Une phase d'investigation, permettant au bénéficiaire d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales, de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle au travers d'une recherche ciblée sur les projets, de mettre en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite, de construire un plan d'actions et d'identifier un échéancier, puis d'élaborer un argumentaire et une feuille de route.
III.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
À la fin du bilan, le bénéficiaire peut se créer un portefeuille de compétences grâce aux documents de travail (fiches et supports).
À la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire a connaissance de tous les résultats, des outils et des indicateurs, qui sont interprétés et explicités en toute confidentialité.
Les résultats du bilan de compétences permettent ainsi de créer un portefeuille de compétences, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble, tant au niveau des modalités d'obtention du diplôme, par une VAP85, une VAE ou une entrée en formation, que de ses prérequis, de son financement, du lieu, de la durée et du prix, et dans tous les cas de toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel.
Sont également abordées les préparations aux concours, leurs niveaux d'entrée, les dates d'examens et les formations. La phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse.
Modalités d'admission : un entretien téléphonique préalable permet de valider la nécessité et la pertinence du bilan de compétences.
Comparer Chance & Cleverway
Cleverway | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi à 6 mois. (programme détaillé) | ||
Enquête métier (documentation, mise en relation avec des personnes ressources) ; son équipe d'experts en recrutement propose aussi de mettre en relation avec les acteurs du marché. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction générale 4,83/5 et qualité de l'accompagnement 4,90/5, moyennes des questionnaires d'évaluation à chaud. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Des consultants en bilan de compétences, dont des recruteurs (plus de 15 et plus de 20 ans d'expérience), une formatrice RH et des consultantes certifiées, dont une spécialisée dans les profils atypiques. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
11 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Cleverway
3 | |
22 h | |
2 400 € |
Prix médian Cleverway
2 400 €
Fourchette : 1 600 € à 3 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cleverway, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €. Cleverway est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cleverway à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
11 avis multi-plateformes
11 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cleverway, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
6 avis publics hors Mon Compte Formation
11 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Cleverway se classe 670e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Cleverway
11
22
Cleverway
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cleverway à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
67
33
YLOS7
Paris
Cabinet parisien d'executive coaching et d'outplacement, actif depuis 2008, qui s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux comités de direction. Trois bilans de 24 heures, facturés de 1 600 à 5 760 euros, en centre.
27
avis publics multi-plateformes
R
Paris
Société de portage salarial et de conseil en ressources humaines immatriculée à Paris depuis 2013, membre du syndicat PEPS. Cinq offres de bilan de 17 heures, facturées de 1 600 à 2 880 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
JS
Palaiseau
Je Sais Où Je Vais est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle établi à Palaiseau, qui accompagne jeunes et adultes dans leurs choix d'études et de carrière et propose une séance découverte offerte. Il répond aux critères Qualiopi au titre des bilans de compétences et propose une formule de quatorze heures avec son déroulé et sa tarification. Deux offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 445 euros.
126
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2020 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HE
Le Perreux-sur-Marne
Cabinet de conseil et de formation en ressources humaines créé en 2017 au Perreux-sur-Marne, qui s'adresse aux entreprises comme aux particuliers. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
45
avis publics multi-plateformes
OO
Saint-Cloud
Oak'Om est une structure d'accompagnement animée par Yvonne de Saint Denis et établie à Saint-Cloud, qui s'adresse aux particuliers, aux entreprises et aux jeunes. Ses programmes couvrent le Process Com, le coaching professionnel et personnel, le coaching de jeunes, l'Ikigaï, le bilan de compétences et l'expression orale, autour de la gestion du stress, de la motivation et de l'orientation. Une offre de bilan est proposée, 13 heures pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cleverway cumule 11 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cleverway propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cleverway est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cleverway est de 2 400 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cleverway, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €.
Oui, Cleverway est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cleverway, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cleverway propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Cleverway a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Cleverway a été créée en 2006, selon le registre Sirene (20 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cleverway suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cleverway publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Cleverway ?
