Si vous comparez avec Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
CD
Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Marseille, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
La Coopérative d'activité et d'emploi pour le développement de la créativité et de l'innovation est une coopérative d'activité et d'emploi dont l'établissement a été créé en 2016.
Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation et de la validation des acquis de l'expérience.
Distanciel
À distance au catalogue
2014
12 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 200 €
34
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des services | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Marseille (13001) | |
2 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, dans le cadre d'une mobilité interne, d'une évolution ou d'un changement de poste, d'une reconversion ou réorientation, ou d'un reclassement à la suite d'une inaptitude.
Le bilan de compétences est ainsi envisagé pour confirmer un choix d'orientation ou pour réinterroger la suite de la carrière.
Le bilan comprend 24h maximum de rendez-vous (entretiens, démarches encadrées, recherches d'information).
Son organisation s'adapte aux besoins et aux objectifs du bénéficiaire (durée, horaires), mais il se découpe toujours en 3 phases, dans le cadre d'entretiens individuels personnalisés ; au terme du bilan, une synthèse écrite lui est remise en main propre.
Phase préliminaire (entre 1h et 2h), expression des attentes et de la situation individuelle : analyse approfondie de la demande et des attentes dans leur contexte, rappel des objectifs du bilan, présentation de la démarche et accord sur celle-ci, détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins.
Les modalités de déroulement sont définies ensemble à la fin de cette phase.
Phase d'investigation (entre 11h et 20h), construction et pertinence du projet professionnel : au regard des objectifs fixés en phase préliminaire, elle permet au bénéficiaire de mieux connaître ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations et les facteurs déterminants de sa motivation ; d'identifier les axes d'évolution envisageables par l'analyse de ses intérêts et compétences transférables ; de mettre en évidence ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir-faire et ses aptitudes ; de repérer les éléments de son expérience transférables aux situations professionnelles envisagées ; d'identifier ses ressources et son potentiel inexploité ; de comparer ses compétences avec les référentiels métiers.
Les pistes envisagées sont confrontées à la réalité économique du marché, et le bénéficiaire est amené à prendre des contacts ou à mener des enquêtes auprès de professionnels des secteurs et métiers visés (démarches encadrées).
Phase de conclusion (entre 2h et 5h), présentation d'un document de synthèse : cette phase s'achève par la présentation des résultats détaillés dans un document de synthèse, rédigé et discuté avec le bénéficiaire.
Il contient la définition de son projet professionnel, l'identification concrète de pistes d'évolution ou de réorientation professionnelle, l'analyse des compétences professionnelles et personnelles transférables au(x) projet(s), les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et les principales modalités et étapes de leur mise en œuvre.
Cette phase lui permet de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et, le cas échéant, de son projet de formation, et de prévoir les principales étapes de sa mise en œuvre (plan d'action).
Un entretien de suivi avec le consultant ou la consultante du bilan lui est proposé pour faire le point sur l'avancée de son projet.
Le bénéficiaire reçoit le document de synthèse, discuté avec lui, qui précise les éléments de son projet. Il aura validé un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables au regard du bassin d'emploi et des caractéristiques socio-économiques de son territoire, et défini un plan d'action précis et concret.
Il saura argumenter son projet pour le présenter aux financeurs et se préparer, si besoin, aux entretiens de sélection des organismes de formation.
Il connaîtra ses points forts et ses axes d'amélioration, aura identifié ses ressources et ses compétences, saura les mobiliser pour atteindre ses objectifs et saura où s'informer pour mettre en œuvre le plan d'action.
Modalités d'admission : entretien d'information préalable, en présentiel ou à distance ; une documentation sur le déroulement du bilan est fournie.
Comparer Chance & Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
34 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
1 | |
24 h | |
2 200 € |
Prix médian Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
34 avis multi-plateformes
34 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation, dont Mon Compte Formation (34 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
34 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation se classe 963e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
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Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
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Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
Chambre de commerce et d'industrie installée à Arles, qui forme notamment dans le sanitaire et social, la sécurité et l'insertion professionnelle. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation, la VAE et l'apprentissage, elle propose quatre offres de bilan finançables par le CPF.
192
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation cumule 34 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence).
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coopérative d'Activité et Emploi pour le Développement de la Creativite et de l'Innovation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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