Si vous comparez avec Corto Concept
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Corto Concept
CC
Corto Concept est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Paul, dont la structure juridique a été créée en 2006 (20 ans d’existence).
Corto Concept est un centre de formation pour adultes intervenant à La Réunion, dont les prestations se répartissent entre l'insertion et la reconversion professionnelle, la formation au management, aux ressources humaines et à la communication, et l'animation d'équipe. Le bilan de compétences se déroule dans ses locaux de La Saline les Bains.
Le parcours représente 24 heures, organisées en 8 entretiens complétés de travaux, pour un tarif situé entre 1 200 et 2 200 euros selon le profil et la prise en charge. Un rendez-vous d'information gratuit est proposé sur demande, sans prérequis, à toute personne souhaitant élaborer un projet professionnel.
Les objectifs pédagogiques affichés sont de définir un projet professionnel réaliste, de le mettre en adéquation avec les compétences et la personnalité, puis d'élaborer le parcours de mise en oeuvre.
Le déroulement suit les trois phases prévues par le code du travail : analyse de la demande et définition conjointe des modalités, puis investigation associant bilan personnel, tests d'orientation et de personnalité, analyse métier et marché et recherches documentaires, enfin conclusion consacrée aux plans d'action, à la rédaction du document de synthèse et au suivi post-bilan.
Le document de synthèse ne peut être transmis à un tiers qu'avec le consentement du bénéficiaire. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et une référente étudie les moyens de compensation pour les autres situations de handicap.
Présentiel
1 ville au catalogue
2006
20 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
4
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Paul (97434) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Corto Concept
Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et épanouissant ; mettre ce projet en adéquation avec ses compétences et sa personnalité ; élaborer le parcours de mise en oeuvre : étapes, conditions, échéances.
Phase préliminaire : analyse de situation, bilan de carrière, définition des priorités personnelles et professionnelles.
Phase d'investigation : analyse des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations, élaboration du ou des projets, étude métier et marché, puis évaluation de la faisabilité et de l'adéquation avec la personnalité.
Phase de conclusion : validation du parcours et remise au bénéficiaire d'un document de synthèse détaillant l'ensemble des travaux effectués lors du bilan de compétences.
Validation du ou des projets professionnels et du parcours de mise en oeuvre. L'admission passe par un rendez-vous d'information pré-bilan avec le consultant.
Modalités d'admission : Rendez-vous d'information pré-bilan avec le consultant et le prospect
Comparer Chance & Corto Concept
Corto Concept | ||
|---|---|---|
En 3 phases : analyse de situation et historique de vie, tests d'orientation et de personnalité, étude métier et marché, évaluation de faisabilité, plans d'action et document de synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-bilan à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Étude métier et marché pendant la phase d'investigation (analyse métier et marché, recherches documentaires). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Sur 70 bilans réalisés en 2024 et 2025 : 98 % recommandent le bilan, 100 % le jugent utile 6 mois après (88 % très utile), taux d'accomplissement 100 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
24 heures : 8 entretiens complétés de travaux, à Saint-Denis, Saint-Gilles, Saint-Louis ou Saint-Pierre selon la localisation. (site de l'organisme) | ||
Une équipe de formateurs et consultants ; les bilans de compétences figurent parmi les domaines d'expertise de plusieurs d'entre eux, avec le management, les RH ou l'insertion et la reconversion. (site de l'organisme) | ||
Plateforme digitale (extranet stagiaires) parmi les moyens techniques du bilan. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Tarif réduit publié pour les demandeurs d'emploi : 1500 € au lieu de 1800 €. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Corto Concept
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian Corto Concept
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Corto Concept, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Corto Concept est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Corto Concept à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Corto Concept, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Corto Concept se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Corto Concept
4
22
Corto Concept
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Corto Concept à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
PC
Saint-Denis
Organisme de formation de Saint-Denis, à La Réunion, créé en 2005 et certifié pour le bilan de compétences, la formation et la validation des acquis. Quatre offres de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros, en centre et à distance.
38
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
37
avis publics multi-plateformes
E
Saint-Paul
Centre de coaching, de conseil et de formation professionnelle créé en 2023 à Saint-Paul, à La Réunion, certifié Qualiopi. Une offre de bilan de compétences de 16 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Corto Concept cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Corto Concept propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Corto Concept est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Corto Concept est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Corto Concept, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Corto Concept est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Corto Concept, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Corto Concept propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Corto Concept a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Corto Concept a été créée en 2006, selon le registre Sirene (20 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Corto Concept suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Corto Concept publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Corto Concept ?
