Si vous comparez avec Première de Cordée
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Première de Cordée
PC
Première de Cordée est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Saint-Denis, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
Première de Cordée est un organisme de formation établi à Saint-Denis, à La Réunion, sous une structure dont l'établissement actuel est immatriculé depuis juillet 2005.
Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences, les actions de formation et la validation des acquis de l'expérience, et ses spécialités déclarées portent sur plusieurs capacités et sur le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Quatre offres sont proposées, en centre comme à distance, de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros. Les intitulés distinguent un bilan de compétences à distance, un bilan réalisé avec France Travail, un bilan de compétences et un bilan professionnel portant sur un métier d'expertise, un positionnement ou une évolution en lien avec la structure employeuse.
L'activité déclarée est stable : 81 stagiaires en 2021 pour six formateurs, 82 en 2024 pour quatre, 77 en 2025 pour quatre.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2004
22 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
980 €
38
avis publics multi-plateformes
30/05/2025 | |
Spécialités concernant plusieurs capacités | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Denis (97400) | |
980 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Première de Cordée
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour un demandeur d'emploi, cet accompagnement peut être réalisé avec France Travail, avec ou sans CPF. Une prise en charge est possible sous condition, à voir avec le conseiller via une AIF ou KAIROS.
La démarche consiste en une exploration du bénéficiaire : personnalité, valeurs, motivations, compétences, formations, situation personnelle. C'est aussi une exploration de l'environnement : marché de l'emploi, différents domaines professionnels, possibilités de formation, VAE.
L'objectif est d'élaborer ou de vérifier le projet en fonction des compétences mises en oeuvre. Les principes : le bilan est basé sur le volontariat ; la démarche est personnelle et le bénéficiaire participe au déroulement du bilan ; la totalité du contenu du bilan est confidentielle.
Un document de synthèse est élaboré à l'issue du bilan, comprenant des indications sur les compétences et aptitudes, le projet, les étapes de VAE et les actions à mettre en oeuvre pour la réalisation du projet.
Le déroulement se fait par étapes successives, sous forme d'entretiens, d'évaluations (tests étalonnés ou non), de recherches ciblées sur les intérêts et les modalités, de mises en situation si besoin et de rencontres avec des professionnels. La durée maximum est de 24 heures, généralement sur 6 semaines à 3 mois.
Les démarches menées par le bénéficiaire pendant le bilan, telles que les immersions, ne sont pas défalquées des 24h, et au minimum 70% des 24h se font en entretiens, toujours en face à face.
Le travail se fait à l'objectif : le bilan de compétences nécessite souvent plus d'heures que celles prévues uniquement en présentiel, car un travail du bénéficiaire est indispensable, par exemple les recherches qu'il mène. Rien n'est à payer en plus, cela reste dans le coût global du bilan indiqué au catalogue.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
L'enjeu est de faire un choix, de le mettre en oeuvre et d'aboutir. Une fiche bilan est restituée au demandeur d'emploi et à son conseiller Pôle Emploi via Kairos. Il n'y a pas de validation en bilan de compétences, mais une remise de synthèse dont le ou la bénéficiaire détient seul la propriété intellectuelle. Un dossier dit « Partage »
est élaboré en plus si besoin, permettant de faire les démarches et de montrer certains éléments du bilan sans avoir à partager l'intégralité du document de synthèse, qui reste la propriété intellectuelle stricte du bénéficiaire et que certains demandent pourtant à voir.
Le résultat attendu est que le bénéficiaire aboutisse sur le projet ciblé et mette donc en oeuvre ce qu'il faut pour y parvenir. La synthèse comprend tout. Une attestation d'accompagnement en bilan de compétences est remise au bénéficiaire, ainsi que, à sa demande, une attestation du psychologue du travail indiquant le projet ciblé.
Les émargements et tous les documents élaborés en bilan sont intégrés à la synthèse. En fin de bilan, il est proposé au bénéficiaire de détruire la synthèse dématérialisée rédigée ensemble lors du dernier rendez-vous ; s'il souhaite que cet élément soit conservé, il ne le sera que durant 1 an, selon la législation en vigueur.
La répartition du temps est en moyenne de 70% en entretien face à face et 30% en recherches et démarches personnelles. Modalités d'admission : la demande est instruite via KAIROS et va directement sur l'espace personnel du demandeur d'emploi ; c'est lui qui valide et précise s'il souhaite que cela se fasse avec mobilisation de son CPF. Ensuite, son conseiller doit valider l'accord Pôle Emploi.
Comparer Chance & Première de Cordée
Première de Cordée | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h ou 30 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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980 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
38 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Première de Cordée
4 | |
24 h | |
980 € |
Prix médian Première de Cordée
980 €
Fourchette : 880 € à 1 740 €
Avec le CPF : 830 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Première de Cordée, formule à 880 € : le CPF paie 730 €, vous payez 150 € ; formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €. Première de Cordée est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Première de Cordée à 1 080 €.
Le CPF paie 930 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
38 avis multi-plateformes
38 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Première de Cordée, dont Mon Compte Formation (38 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
38 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Première de Cordée se classe 351e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Première de Cordée
38
22
Première de Cordée
980 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Première de Cordée à 1 080 € : le CPF paie 930 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
50
50
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
37
avis publics multi-plateformes
E
Saint-Paul
Centre de coaching, de conseil et de formation professionnelle créé en 2023 à Saint-Paul, à La Réunion, certifié Qualiopi. Une offre de bilan de compétences de 16 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
MU
Saint-Paul
Antenne réunionnaise de l'institut map'UP, créée en 2023 à Saint-Paul, qui s'appuie sur une méthode de cartographie des talents. Quatre offres facturées de 1 600 à 3 700 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Première de Cordée cumule 38 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Première de Cordée propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Première de Cordée est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Première de Cordée est de 980 €, avec une fourchette de 880 € à 1 740 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 24 h à 30 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Première de Cordée, formule à 880 € : le CPF paie 730 €, vous payez 150 € ; formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €.
Oui, Première de Cordée est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Première de Cordée, formule à 880 € : le CPF paie 730 €, vous payez 150 € ; formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Première de Cordée propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 24 heures à 30 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Première de Cordée a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Première de Cordée a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Première de Cordée suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Première de Cordée publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Première de Cordée ?
