Si vous comparez avec Map'UP Réunion
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Map'UP Réunion
MU
Map'UP Réunion est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Paul, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Map'UP Réunion est l'antenne réunionnaise de l'institut map'UP, établie à Saint-Paul sous une structure dont l'établissement actuel est immatriculé depuis avril 2023.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et ses spécialités déclarées couvrent le développement des capacités mentales et des apprentissages de base, celui des capacités comportementales et relationnelles, et celui des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
La méthode map'UP se présente comme le fruit d'une recherche pluridisciplinaire associant la psychologie de la motivation, les neurosciences, les mécanismes de l'action efficiente, les tests de personnalité, l'anthropologie et l'école de Palo Alto.
Elle repose sur deux cartographies complémentaires, dont une topologie des talents, et s'adresse aux étudiants et aux particuliers comme aux entreprises et aux institutions, pour des mobilités internes ou externes.
Quatre offres sont proposées, en centre, dont un bilan de compétences socio-professionnelles et une formule premium destinée aux cadres dirigeants, facturées de 1 600 à 3 700 euros. La durée n'est pas renseignée.
L'activité déclarée : 18 stagiaires en 2024 pour deux formateurs, 14 en 2025 pour un.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
2 250 €
14
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités mentales et apprentissages de base | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Paul (97460) | |
2 250 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Map'UP Réunion
Le bilan de compétences Map'UP est présenté comme un temps consacré à faire le point sur ses aptitudes, ses motivations et ses compétences professionnelles et personnelles, afin de définir la prochaine étape de son parcours professionnel.
Il peut permettre de valoriser ses atouts pour mieux piloter sa carrière, d'étudier et de définir un projet de reconversion professionnelle, de définir un projet d'évolution interne au sein de son entreprise ou de confirmer et valider un projet déjà identifié.
En appui sur les résultats du questionnaire Map'UP, le bilan vise à mettre en valeur la vocation personnelle du bénéficiaire et ses logiques personnelles de fonctionnement optimum, afin de les conjuguer au mieux avec ses compétences acquises.
Le bénéficiaire peut ainsi envisager plus clairement ce qu'il souhaite améliorer ou transformer dans sa vie professionnelle, afin de préserver, retrouver ou optimiser son employabilité et son équilibre dans un environnement économique toujours plus complexe.
L'objectif affiché est d'accompagner la personne pour l'aider à définir et élaborer un projet d'évolution professionnelle motivant et cohérent, dans lequel elle ait envie de s'engager durablement.
Avant l'inscription au bilan de compétences, un entretien préalable d'une heure avec un consultant est proposé : se sentir à l'aise avec la personne qui accompagne tout au long du parcours est présenté comme primordial. Cet entretien, offert et sans engagement, permet de poser toutes ses questions sur l'offre.
Il permet également au consultant de vérifier la faisabilité du bilan, de présenter l'approche et les outils pédagogiques utilisés, et de réunir les informations utiles pour personnaliser l'offre aux besoins spécifiques du bénéficiaire : nombre d'heures du bilan, date de démarrage, date de fin, modalité de réalisation en présentiel ou à distance.
Au cours d'entretiens individuels personnalisés avec un consultant dédié, le bénéficiaire identifie et analyse ses compétences, ses aptitudes personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations intrinsèques, en vue d'envisager une évolution professionnelle en adéquation avec son potentiel spécifique.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases sur une durée maximale de 24 heures. La phase préliminaire revisite et approfondit les éléments échangés avec le consultant lors de l'entretien préalable. Elle permet d'analyser les attentes et les besoins et de formaliser les objectifs spécifiques.
Un temps est prévu pour configurer et valider le programme et définir les outils utilisés, parmi lesquels Mes Compétences, la topologie des talents, la dynamique socio-professionnelle, la cartographie des talents, la cartographie du savoir-être et du savoir-faire et la cartographie du plein potentiel. La phase d'investigation comprend trois étapes.
Optimiser son évolution professionnelle au regard de ses atouts et de ses motivations, ouvrir les perspectives, explorer les possibles, étudier les différents projets envisagés pour en évaluer la cohérence et la pertinence, puis définir le projet à privilégier ou les alternatives retenues.
Tout au long de la phase d'investigation, le consultant propose des travaux de réflexion sous forme de fiches pratiques, en fonction des besoins spécifiques de la personne. Des temps d'investigation personnelle sont à prévoir entre les entretiens avec le consultant : recherches documentaires, enquêtes terrain, cheminement personnel.
Lors de la phase de conclusion, le projet professionnel retenu est consolidé avec le consultant. Les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la réalisation du projet sont recensés, discutés et analysés, et les différentes étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet sont planifiées.
Le consultant remet un document de synthèse qui reprend les éléments clés de la phase d'investigation, les points de force au regard du projet ainsi que les axes de progression possibles.
Le bilan de compétences socioprofessionnelles Map'UP est présenté comme un moyen de reprendre en main son avenir professionnel par une meilleure connaissance de son potentiel intrinsèque.
Le document de synthèse permet de revenir sur les points clés du bilan et la cartographie Map'UP constitue un référentiel sur lequel le bénéficiaire peut s'appuyer tout au long de sa vie professionnelle.
Un entretien préalable est proposé par téléphone, pour échanger sur les besoins et les attentes de la personne ainsi que sur la méthodologie proposée dans ce parcours.
Modalités d'admission : Nous proposons un entretien préalable par téléphone, pour échanger sur les besoins et les attentes de la personne ainsi que sur la méthodologie proposée dans ce parcours.
Comparer Chance & Map'UP Réunion
Map'UP Réunion | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 250 € | 1 750 € | |
650 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Map'UP Réunion
4 | |
Non communiqué | |
2 250 € |
Prix médian Map'UP Réunion
2 250 €
Fourchette : 1 600 € à 3 700 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 650 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Map'UP Réunion, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 100 €. Map'UP Réunion est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Map'UP Réunion à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Map'UP Réunion, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
14 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Map'UP Réunion se classe 615e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Map'UP Réunion
14
22
Map'UP Réunion
2 250 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Map'UP Réunion à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
PC
Saint-Denis
Organisme de formation de Saint-Denis, à La Réunion, créé en 2005 et certifié pour le bilan de compétences, la formation et la validation des acquis. Quatre offres de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros, en centre et à distance.
38
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
37
avis publics multi-plateformes
E
Saint-Paul
Centre de coaching, de conseil et de formation professionnelle créé en 2023 à Saint-Paul, à La Réunion, certifié Qualiopi. Une offre de bilan de compétences de 16 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Map'UP Réunion cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Map'UP Réunion propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Map'UP Réunion est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Map'UP Réunion est de 2 250 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 700 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Map'UP Réunion, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 100 €.
Oui, Map'UP Réunion est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Map'UP Réunion, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 100 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Map'UP Réunion propose 4 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Map'UP Réunion a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Map'UP Réunion a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Map'UP Réunion suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Map'UP Réunion publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Map'UP Réunion ?
