Si vous comparez avec Déborah Horchani
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Déborah Horchani
DH
Déborah Horchani est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bommes, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Déborah Horchani est psychologue et sophrologue, installée à Bommes, en Gironde, sous le nom d'Emergy Psy. Elle reçoit aussi à la maison de santé pluridisciplinaire des Grandes Vignes, à Preignac.
Psychologue du travail, elle indique plus de 20 ans d'expérience, notamment au sein de cabinets de ressources humaines, dans l'accompagnement des transitions professionnelles, en particulier de personnes en souffrance au travail ou en situation de handicap. Elle s'est formée aux thérapies comportementales et cognitives et à la thérapie ACT.
Le bilan de compétences s'appuie sur la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), une démarche éducative d'origine canadienne qui part des ressources de la personne.
Des tests de personnalité et d'intérêts professionnels peuvent être passés (Performanse, Profil Pro, Parcoureo, Hexa3D) et un réseau de professionnels est mobilisable pour les enquêtes métiers. Elle participe chaque mois à un groupe d'analyse des pratiques et bénéficie d'une supervision.
Elle propose aussi des bilans d'orientation pour les collégiens, lycéens et étudiants, du coaching professionnel, de la sophrologie et des formations (santé au travail, communication non violente) pour des organismes publics ou privés et des associations. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et a accueilli 24 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 800 €
13
avis publics multi-plateformes
12/04/2026 | |
Autres... | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bommes | |
1 800 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Déborah Horchani
Le bilan de compétences offre au bénéficiaire un temps pour devenir acteur de son parcours professionnel, mieux se connaître et identifier ses talents, ouvrir le champ des possibles, sécuriser son envie de changement et définir un projet professionnel qui lui ressemble.
Guidé par une consultante psychologue présentée comme expérimentée et par une méthode présentée comme éprouvée, il peut analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, définir son projet professionnel et/ou, si besoin, un projet de formation, et utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Ce parcours de bilan de compétences alterne un travail préparatoire à distance, avec l'appui d'une plateforme de travail dédiée, et des entretiens individuels. La formule proposée comprend 10 séances d'échange de 2h en face à face (ou en visioconférence) et un travail préparatoire à distance, sur une durée de 10 à 16 semaines.
Des tests, des fiches-outils, des liens utiles, etc., sont mis gratuitement à la disposition du bénéficiaire pour enrichir les séances et faciliter la phase d'exploration. La démarche se déroule en 3 phases réglementaires. Phase préliminaire : définir le cadre et clarifier ses attentes et ses besoins.
Phase d'investigation : explorer et analyser ses compétences, ses motivations et ses aspirations, construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence, puis élaborer une ou plusieurs alternatives ainsi qu'un plan d'action réaliste et réalisable.
Phase de conclusion : s'approprier les résultats de la phase d'investigation au moyen d'un document de synthèse, définir un plan d'action concret et être accompagné dans sa mise en œuvre.
Le bénéficiaire obtient une vision claire de ses compétences acquises et transférables, de son potentiel, de ses motivations et de ses priorités ; un projet professionnel réaliste et réalisable sur son bassin d'emploi ; un plan d'actions précis pour le mettre en œuvre ; et la capacité à faire des choix et à porter son projet. Un rendez-vous à 6 mois assure le suivi de sa réalisation.
Comparer Chance & Déborah Horchani
Déborah Horchani | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), selon l'approche ADVP, avec des tests de personnalité et d'intérêts professionnels (Performanse, Profil Pro, Parcoureo, Hexa3D). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien d'une heure, gratuit, 6 mois après le bilan. (site de l'organisme) | ||
Un réseau de professionnels mobilisables pour réaliser les enquêtes métiers. (site de l'organisme) | ||
Possibilité de participer à des ateliers collectifs dans les formules de 10 et de 12 entretiens de 2 h. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Fin décembre 2025 : 96 % de satisfaction globale, 96 % pour l'accueil et l'entretien préliminaire, 100 % choisiraient à nouveau l'organisme, 99 % de réalisation du bilan à 6 mois. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formules de 16 h, 20 h ou 24 h (8 entretiens de 1 h 30 et 2 de 2 h ; 10 ou 12 entretiens de 2 h), plus un travail personnel préparatoire, en présentiel et/ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Une psychologue du travail, 20 ans d'expérience en cabinets de ressources humaines, formée à l'analyse de tests ; analyse de pratiques mensuelle et supervision par un psychologue. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Déborah Horchani
2 | |
18 h | |
1 800 € |
Prix médian Déborah Horchani
1 800 €
Fourchette : 1 600 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Déborah Horchani, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Déborah Horchani est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Déborah Horchani à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Déborah Horchani, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis publics hors Mon Compte Formation
13 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Déborah Horchani se classe 1658e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Déborah Horchani
13
21
Déborah Horchani
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Déborah Horchani à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Déborah Horchani cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Déborah Horchani propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Déborah Horchani est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Déborah Horchani est de 1 800 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Déborah Horchani, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Déborah Horchani est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Déborah Horchani, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Déborah Horchani propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Déborah Horchani a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Déborah Horchani a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Déborah Horchani suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Déborah Horchani publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Déborah Horchani ?
