Si vous comparez avec DELFOUR Patrice
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
DELFOUR Patrice
DP
DELFOUR Patrice est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Flexanville, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Contactissime est la structure de Patrice Delfour, coach professionnel installé à Flexanville, dans les Yvelines. Ancien ingénieur, il a été directeur de comptes et manager pendant 25 ans, avec plus de 200 personnes à encadrer, avant de devenir formateur et coach en entreprise.
Il se présente comme coach professionnel certifié à Paris 8, formé à l'approche systémique, à l'analyse transactionnelle et à la communication non violente ; il enseigne aussi le yoga et codirige l'école Yogakshemam.
Il a conçu ses propres méthodes, dites « Zen ». Zen Compétence est son bilan de compétences, destiné aux personnes qui s'interrogent sur leur parcours, le sens de leur travail ou leur place dans l'entreprise ; il est finançable par le CPF. Zen Orientation s'adresse aux adolescents, aux étudiants et aux jeunes adultes en recherche de repères ou de réorientation.
Zen Coaching accompagne particuliers et entreprises (management, prise de décision, gestion des émotions, prise de parole, conflits, burn-out) : après deux séances de cadrage, trois à neuf séances de travail. Zen Entreprise traite les questions organisationnelles et relationnelles des TPE et PME.
Contactissime est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 208 stagiaires en 2025, toutes actions confondues, dont une partie lui est confiée par un autre organisme de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2015
11 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
2
avis publics multi-plateformes
13/04/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Flexanville (78910) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme DELFOUR Patrice
Le bilan vise à construire les bases solides d'un projet professionnel abouti, qu'il s'inscrive dans le changement ou dans la continuité ; à développer de nouvelles sources de motivation et une meilleure connaissance de soi, pour favoriser un développement professionnel adapté ; à développer un argumentaire solide et réfléchi pour soutenir la démarche ; enfin, à passer à l'action par la validation du projet et le développement du réseau associé.
Le bilan de compétences s'organise en 3 étapes. La phase préliminaire est celle de la prise de contact entre le bénéficiaire et le consultant : ses besoins et ses attentes sont analysés, la démarche lui est présentée et il est informé des conditions du bilan ainsi que des méthodes et outils utilisés.
C'est aussi l'occasion pour lui de poser toutes ses questions sur le bilan. La phase d'investigation constitue le corps du bilan.
Le consultant aide le bénéficiaire à mieux se connaître et à analyser en profondeur ses compétences, ses connaissances, ses aptitudes et sa personnalité, mais aussi ses sources de motivation, afin de travailler sur un ou deux projets en vue d'une concrétisation après le bilan.
La phase de conclusion, dernière phase du bilan, permet de passer de la réflexion à l'action grâce au plan d'action établi pas à pas. Les parties précédentes du bilan sont reprises afin de confirmer la faisabilité du projet et de valider les différentes étapes du plan d'action avant sa mise en œuvre concrète.
Le bilan de compétences vise à valider la meilleure adéquation entre ce qu'est le bénéficiaire, son activité professionnelle et les réalités du marché. Sa synthèse permet de construire une feuille de route personnalisée.
Le bénéficiaire est accompagné dans la rédaction de son projet professionnel, notamment par la définition d'un plan d'action détaillé (étapes nécessaires, échéances, moyens) destiné à en garantir la réussite. Par ailleurs, les objectifs individualisés établis lors de la première séance (« je serai capable de...
») sont assortis d'indicateurs de mesure, construits ensemble, qui permettent d'apprécier leur atteinte lors de la dernière séance.
Un entretien supplémentaire, 6 mois après la fin du bilan de compétences, permet de faire le point sur la situation du bénéficiaire au regard de son projet professionnel et d'examiner, avec ce recul, la pertinence des objectifs individualisés.
Comparer Chance & DELFOUR Patrice
DELFOUR Patrice | ||
|---|---|---|
Un entretien supplémentaire proposé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point au regard du projet professionnel ; taux de suivis à 6 mois de 100 % en 2024. (rapport d'activité, site de l'organisme) | ||
Enquêtes-terrain pour confronter le projet (taux de 100 % en 2024) ; parmi les objectifs, la validation du projet et le développement du réseau associé. (rapport d'activité, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Chiffres 2024 : satisfaction globale 100 %, projets rédigés 100 %, abandons 0 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (rapport d'activité) | ||
Selon son site : 24 h de bilan dont au moins 12 h en face à face, en 8 séances à distance ou 10 en présentiel, rendez-vous espacés de deux semaines environ, sur 4 à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Exercices pratiques en ligne ou en présence ; entretiens par téléphone, en visioconférence ou en présentiel, selon les préférences. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres DELFOUR Patrice
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian DELFOUR Patrice
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour DELFOUR Patrice, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. DELFOUR Patrice est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan DELFOUR Patrice à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour DELFOUR Patrice, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, DELFOUR Patrice se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
DELFOUR Patrice
2
21
DELFOUR Patrice
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour DELFOUR Patrice à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
C
Rambouillet
Cabinet de bilan de compétences installé à Rambouillet, sous le nom Cré'Avenir, qui reçoit dans les Yvelines, l'Eure-et-Loir et l'Essonne ou à distance. Dix consultants, une méthode propre en trois phases et un consultant unique par bénéficiaire, pour un projet construit en moins de trois mois. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
242
avis publics multi-plateformes
CONTE
La Celle-les-Bordes
Conseil en ressources humaines en entreprise individuelle dans les Yvelines, pour les entreprises et les particuliers en recherche de sens, avec une approche présentée comme centrée sur la bienveillance. Une offre de bilan à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi ; 48 stagiaires déclarés en 2025, et 181 confiés par un autre organisme.
53
avis publics multi-plateformes
A
Montesson
Accordances, à Montesson, est portée par Sabine Gyarmathy, forte de vingt-cinq ans d'expérience en direction des ressources humaines. L'approche est centrée sur l'individu et son environnement de travail, pour renforcer la connaissance de soi et l'adaptabilité. Les prestations couvrent la politique de développement des talents, le coaching de cadres et managers, la formation à la posture d'accompagnant et la médiation. Une offre de bilan est proposée : 17 heures, 2 200 euros.
55
avis publics multi-plateformes
N
Versailles
Cabinet de ressources humaines et de technologie qui intervient dans le recrutement et l'accompagnement en stratégie de carrière. Il propose aux particuliers un bilan finançable par le CPF, centré sur le sens, la reconversion et la prise de poste. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
16
avis publics multi-plateformes
GG
Maule
Géraldine Le Guillou (Organiz'action), coach professionnelle à Maule (Yvelines), propose des bilans de compétences personnalisés, du coaching, des formations sur mesure et des groupes d'intelligence collective. Un entretien préalable est offert. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
32
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
DELFOUR Patrice cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
DELFOUR Patrice propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, DELFOUR Patrice est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez DELFOUR Patrice est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour DELFOUR Patrice, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, DELFOUR Patrice est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour DELFOUR Patrice, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
DELFOUR Patrice propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, DELFOUR Patrice propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte DELFOUR Patrice a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. DELFOUR Patrice suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que DELFOUR Patrice publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec DELFOUR Patrice ?
