Si vous comparez avec Disposit Academiq Insertion Format Ingen
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Disposit Academiq Insertion Format Ingen
DA
Disposit Academiq Insertion Format Ingen est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Baie-Mahault, dont la structure juridique a été créée en 2002 (24 ans d’existence).
Le GIP DAIFI (Dispositif académique d'insertion, de formation et d'ingénierie) est un groupement d'intérêt public établi à Baie-Mahault, dans la zone industrielle de Jarry, en Guadeloupe.
Il fait partie du réseau académique de la formation professionnelle initiale et continue des adultes, issu de l'Éducation nationale, aux côtés de la délégation académique (DRAFPIC), des GRETA-CFA de la Guadeloupe et de Saint-Martin/Saint-Barthélemy et des CFA académiques.
Ce réseau propose de la formation continue, des formations en alternance et en apprentissage, la validation des acquis de l'expérience et une offre de bilan et de mobilité, à destination des demandeurs d'emploi, des jeunes de 16 à 29 ans, des salariés et des employeurs. Le GIP DAIFI y porte notamment une mission d'orientation.
Il est certifié Qualiopi pour les actions de formation, les bilans de compétences et la VAE, avec des spécialités en enseignement et formation et en orientation et insertion professionnelle.
Présentiel
1 ville au catalogue
2002
24 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
7
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Baie-Mahault (97122) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Disposit Academiq Insertion Format Ingen
Le bilan vise à analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard du marché de l'emploi.
Ses objectifs opérationnels et évaluables sont d'analyser son parcours professionnel et personnel, d'identifier ses compétences transférables et ses ressources, de clarifier ses motivations, ses intérêts professionnels et ses valeurs au travail, d'identifier les réalités du marché de l'emploi local et national, d'élaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, et de construire un plan d'action opérationnel et planifié.
Ce bilan approfondi permet d'explorer plusieurs projets, d'en valider la faisabilité et de sécuriser un plan d'action structuré. Conformément à l'article R 6313-4 du code du travail, il comporte 3 phases.
La phase préliminaire comprend une réunion d'information collective, l'explication de la démarche et du cadre déontologique, la vérification de la pertinence de la demande et la contractualisation des modalités du bilan.
La phase d'investigation comprend l'analyse du parcours personnel et professionnel, le repérage des motivations, des intérêts, des valeurs et des critères de choix, l'inventaire des compétences, des connaissances et des potentialités, l'élaboration d'un projet personnalisé avec son étude de faisabilité, puis la définition d'une stratégie de réalisation et d'un plan d'action.
La phase de conclusion et de suivi comprend la synthèse des résultats et la corédaction du document de synthèse, un questionnaire d'évaluation de la prestation, un suivi à 4 mois (atelier jeu collaboratif « un avenir qui a du sens ») et un suivi à 6 mois (questionnaire de suivi).
Méthodes mobilisées : entretiens individuels (à distance et/ou en présentiel), démarche d'accompagnement de projet et de conseil en orientation professionnelle, travail de recherche personnel guidé, enquêtes professionnelles.
Moyens pédagogiques : portefeuille de compétences, pôle de ressources documentaires et revues professionnelles (métiers, emploi, formation en ligne), tests d'intérêts professionnels et de personnalité, questionnaires d'auto-évaluation, référentiel métiers, profils de poste.
Le bilan de compétences (24h) permet de lever les freins liés au manque de confiance, de mieux se connaître et de valoriser ses compétences. Il favorise des choix professionnels éclairés, renforce l'autonomie et sécurise les parcours.
Les livrables sont une attestation de fin d'accompagnement et un document de synthèse strictement confidentiel (bilan personnalisé des compétences, projet et plan d'action). Modalités d'admission : entretien d'exploration des motivations et du projet, informations collectives. Délai d'accès : 48h maximum.
Comparer Chance & Disposit Academiq Insertion Format Ingen
Disposit Academiq Insertion Format Ingen | ||
|---|---|---|
Démarche en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) précédée d'une réunion d'information, en entretiens individuels, travail personnel tutoré et séances collectives. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un atelier de suivi à 4 mois (jeu collaboratif « un avenir qui a du sens ») et un questionnaire de suivi à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes professionnelles, parmi les méthodes pédagogiques du bilan. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 20 heures ou 24 heures, sur 3 à 6 mois, en entretiens individuels en présentiel et/ou à distance ; entrées et sorties permanentes. (site de l'organisme) | ||
Moyens publiés : portefeuille de compétences, pôle ressources documentaires sur les métiers, l'emploi et l'offre de formation en ligne, tests d'intérêts professionnels et de personnalité. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Sa charte qualité (engagement 9) porte un engagement dans une démarche « responsabilité sociétale des organisations ». (charte qualité) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Disposit Academiq Insertion Format Ingen
2 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Disposit Academiq Insertion Format Ingen
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Disposit Academiq Insertion Format Ingen, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Disposit Academiq Insertion Format Ingen est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Disposit Academiq Insertion Format Ingen à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Disposit Academiq Insertion Format Ingen, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
7 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Disposit Academiq Insertion Format Ingen se classe 1969e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Disposit Academiq Insertion Format Ingen
7
21
Disposit Academiq Insertion Format Ingen
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Disposit Academiq Insertion Format Ingen à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
LV
Île-de-Bréhat
Véronique Languille (Semaphorus) accompagne sur l'île de Bréhat, à Plouézec et en visioconférence. Son bilan de compétences, précédé d'un entretien gratuit, dure environ trois mois pour 16 à 20 heures d'accompagnement. Elle propose aussi coaching, thérapie et hypnose, et est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
87
avis publics multi-plateformes
A
Quimper
Aboréal est un cabinet de conseil et d'accompagnement pluridisciplinaire implanté en Bretagne, présent à Quimper, Fouesnant-Pleuven, Landerneau, Quimperlé et Lanester. Son bilan de compétences s'étale sur trois à quatre mois, au rythme de neuf séances d'une heure trente à deux heures. Un premier rendez-vous gratuit d'environ une heure précède l'engagement. Le parcours conduit de la définition des objectifs à la remise d'un document de synthèse confidentiel, avec un point d'avancement deux à quatre mois plus tard.
90
avis publics multi-plateformes
AR
Lannion
Cabinet créé en 2010 à Lannion (Côtes-d'Armor), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. 23 stagiaires en 2025.
50
avis publics multi-plateformes
AS
Le Lamentin
Installé au Lamentin, en Martinique, Altitude Formation et Conseil intervient aussi en Guadeloupe et en Guyane. Il propose le bilan de compétences éligible au CPF, du coaching, l'accompagnement à la VAE et des formations en management et en prévention. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
23
avis publics multi-plateformes
GC
Groupement d'établissements de l'éducation nationale et centre de formation d'apprentis, dont l'antenne de Quimper est hébergée au lycée Yves Thépot. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 800 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
CC
Baie-Mahault
Organisme de formation implanté à Baie-Mahault (Guadeloupe) et à Schœlcher (Martinique), spécialisé dans le développement des compétences, l'insertion et la reconversion. En Guadeloupe, le bilan de compétences est conduit par une psychologue du travail. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 563 stagiaires en 2024.
79
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Disposit Academiq Insertion Format Ingen cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Disposit Academiq Insertion Format Ingen propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Disposit Academiq Insertion Format Ingen est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Disposit Academiq Insertion Format Ingen est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Disposit Academiq Insertion Format Ingen, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Disposit Academiq Insertion Format Ingen est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Disposit Academiq Insertion Format Ingen, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Disposit Academiq Insertion Format Ingen propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Disposit Academiq Insertion Format Ingen a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Disposit Academiq Insertion Format Ingen a été créée en 2002, selon le registre Sirene (24 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Disposit Academiq Insertion Format Ingen suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Disposit Academiq Insertion Format Ingen publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Disposit Academiq Insertion Format Ingen ?
