Si vous comparez avec Eirl Mpact Conseil & Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Eirl Mpact Conseil & Formation
EM
Eirl Mpact Conseil & Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Aubagne, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
L'organisme enregistré au nom de Marlène Pennacchio exerce sous l'enseigne Mpact Formation à Aubagne.
Son catalogue de formations interentreprises couvre la bureautique (perfectionnement Excel, pack Office avec certification ENI), la gestion des conflits, la gestion des émotions et du stress, la gestion des priorités, l'assertivité, la communication non violente, la communication interpersonnelle appuyée sur le modèle DISC de Marston, la conduite et l'accompagnement du changement, le développement du leadership, la motivation et le management des équipes, ainsi que la formation de formateur.
Les sessions se tiennent en présentiel comme à distance, en groupes limités pour certaines d'entre elles, et un accompagnement à la validation des acquis de l'expérience est également proposé.
Une offre intitulée « Bilan de compétences » est proposée, dispensée en centre dans une seule ville, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 400 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2009
17 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 400 €
65
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Linguistique | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Aubagne (13400) | |
1 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Eirl Mpact Conseil & Formation
Analyser ses compétences personnelles, ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Définir son projet professionnel et, le cas échéant, une action de formation ou de validation des acquis de l'expérience.
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le déroulement se fait en 3 phases. Phase 1, préliminaire : l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; analyser sa demande ; déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase 2, investigation : à partir des résultats des investigations et des motivations exprimées dans le cadre du bilan, cette phase permet de définir le projet professionnel, en analysant ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, en identifiant ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement en évaluant ses connaissances générales, en construisant son projet et en vérifiant sa pertinence, et en élaborant une ou deux alternatives, notamment des projets de formation ou de VAE.
Phase 3, conclusion : prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recueil des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son ou ses projets de formation ; prévision des principales modalités du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire du bilan.
Remise d'une synthèse relatant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en oeuvre. Le bilan représente 18 heures de séance et 6 heures de travail personnel.
Un bilan de compétences permet à chaque individu de faire le point sur ses propres compétences, aptitudes, valeurs et motivations, afin de définir son projet professionnel ou de formation. Une synthèse lui est remise personnellement et commentée avec lui. Une attestation de fin de bilan est remise au bénéficiaire. Confidentialité et neutralité. Modalités d'admission : entretien préalable.
Comparer Chance & Eirl Mpact Conseil & Formation
Eirl Mpact Conseil & Formation | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion ; approche centrée sur l'individu (techniques d'entretien et d'accompagnement Palo Alto), tests et questionnaires (Disc de Marston, WPMOT). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un suivi dans les 3 à 6 mois qui suivent la fin du bilan, pour faire le point, accompagner la mise en œuvre du plan d'action et/ou l'ajuster si nécessaire. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers (guide d'entretiens, ciblage métiers, réseau professionnel, documentation entreprise) : 2 enquêtes en moyenne dans l'étude du projet professionnel. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction 2025 : 100 % (16 stagiaires, évaluations à chaud). Entre 3 et 6 mois après le bilan : 56,3 % nouvel emploi ou nouvelles perspectives, 25 % formation, 12,5 % reconversion, 6,2 % en démarche d'emploi. (site de l'organisme) | ||
24 heures en séances de 2 à 3 heures sur 2 à 3 mois, en individuel, en présentiel ou en visio. Deux formules : Boussole et Chrysalide (approfondissement par protocoles PNL et tests spécifiques). (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Consultante en bilan de compétences, coach professionnelle certifiée et en intelligence émotionnelle, formée à la conduite du bilan, accréditée DISC (TTI Success Insights), habilitée WPMOT et quotient émotionnel. (site de l'organisme) | ||
1 400 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
65 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Eirl Mpact Conseil & Formation
1 | |
24 h | |
1 400 € |
Prix médian Eirl Mpact Conseil & Formation
1 400 €
Prix unique : 1 400 €
Avec le CPF : 1 250 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Eirl Mpact Conseil & Formation, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. Eirl Mpact Conseil & Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Eirl Mpact Conseil & Formation à 1 400 €.
Le CPF paie 1 250 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
65 avis multi-plateformes
65 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Eirl Mpact Conseil & Formation, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
63 avis publics hors Mon Compte Formation
65 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Eirl Mpact Conseil & Formation se classe 201e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Eirl Mpact Conseil & Formation
65
22
Eirl Mpact Conseil & Formation
1 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Eirl Mpact Conseil & Formation à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
I
Aix-en-Provence
Société créée en 2018 à Aix-en-Provence, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Deux offres sur deux villes, dont un bilan flash, d'une durée médiane de 16 heures, entre 720 et 2 040 euros.
34
avis publics multi-plateformes
CS
Uvernet-Fours
L'organisme enregistré au nom de Sylvie Cabral (Ducros) a son siège à Uvernet-Fours et son activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre champs : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
49
avis publics multi-plateformes
SDR
La Roque-d'Anthéron
Organisme de La Roque-d'Anthéron, dans les Bouches-du-Rhône, créé en 2023 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules de 15 heures, facturées de 1 750 à 2 000 euros, en centre.
36
avis publics multi-plateformes
AA
Pertuis
Akoyas Aix en Provence est un cabinet dont le siège est à Pertuis, réunissant une équipe de consultants spécialisés en bilan de compétences, avec d'autres expertises en recrutement, ressources humaines, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et démarre par un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures et 1 950 euros en médiane.
41
avis publics multi-plateformes
L
Éguilles
Organisme d'Éguilles créé en 2018 par une psychologue formée aux neurosciences, centré sur la gestion émotionnelle et l'accompagnement du changement. Deux bilans de compétences de 15 à 24 heures, de 1 600 à 2 500 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
WD
Aix-en-Provence
Wellness Développement est un organisme établi à Aix-en-Provence dont l'activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre domaines : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Eirl Mpact Conseil & Formation cumule 65 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Eirl Mpact Conseil & Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Eirl Mpact Conseil & Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Eirl Mpact Conseil & Formation est de 1 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Eirl Mpact Conseil & Formation, à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Oui, Eirl Mpact Conseil & Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Eirl Mpact Conseil & Formation, à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Eirl Mpact Conseil & Formation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Eirl Mpact Conseil & Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Eirl Mpact Conseil & Formation a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Eirl Mpact Conseil & Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Eirl Mpact Conseil & Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Eirl Mpact Conseil & Formation ?
