Si vous comparez avec Encore, Conseil et Projets
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Encore, Conseil et Projets
EC
Encore, Conseil et Projets est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Gunsbach, dont la structure juridique a été créée en 2025.
Encore, Conseil et Projets est établi à Gunsbach, dans le Haut-Rhin. L'activité est conduite par une praticienne prénommée Virginie, qui s'est elle-même tournée vers l'accompagnement professionnel après une période d'interrogation sur son emploi.
L'accompagnement est un processus humain et dynamique, destiné à permettre à la personne de révéler ses intérêts professionnels, ses priorités et ses motivations, en partant du principe qu'elle dispose des ressources nécessaires pour trouver ses propres solutions. Le bilan de compétences est une aide à la concrétisation d'un projet, à tout âge.
Les situations visées sont le souhait de mener une réflexion approfondie sur la suite de sa carrière, un projet de changement de travail resté sans suite, un choix professionnel important à trancher, un sentiment d'être dépassé par les événements ou une difficulté à se repérer sur le marché de l'emploi.
L'accompagnement vise notamment à mettre des mots sur ses envies professionnelles, à rebondir après une rupture ou une pause, et à préparer un retour à l'emploi après une maladie, une année sabbatique ou un congé maternité. Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement est proposé, et les séances se déroulent en présentiel en Centre Alsace ou en visioconférence.
Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, sur 20 heures, pour 1 740 euros, dans une seule ville.
Présentiel
1 ville au catalogue
2025
1 an d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 740 €
6
avis publics multi-plateformes
01/04/2026 | |
Enseignement, formation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Gunsbach (68140) | |
1 740 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Encore, Conseil et Projets
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations. Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Ce bilan de compétences se déroule en 24 heures maximum en face à face, réparties sur 8 à 16 semaines. Sa durée et son tarif sont adaptés en fonction du besoin identifié. Des travaux personnels, estimés à 9 heures maximum, sont proposés en complément des rendez-vous et ne donnent lieu à aucune facturation supplémentaire.
La charte de déontologie est remise lors de l'inscription. Ce bilan comprend les trois phases suivantes.
Une phase d'investigation : cette étape lui permet d'explorer qui il est, ce qu'il sait faire et ce qui le motive, et d'identifier un ou plusieurs projets professionnels réalistes.
Elle alterne des entretiens et des activités (test psychométrique, exercices, grilles d'auto-évaluation, grilles d'analyse, mises en situation, séquences de photolangage, jeux pédagogiques) qui permettent l'exploration de la connaissance de soi : valorisation et analyse de son parcours personnel et professionnel ; identification de ses intérêts, de ses motivations, de ses valeurs et de sa personnalité ; repérage et évaluation de ses compétences (sociales, techniques, spécifiques et transversales) ; évaluation de la transférabilité de ses compétences ; rédaction d'un portefeuille de compétences, ou portfolio.
Elles permettent aussi la création de son projet professionnel : identification de pistes professionnelles ; recherche d'informations sur les métiers, les secteurs et les conditions d'exercice ; enquêtes métiers auprès de professionnels ; analyse des opportunités et des contraintes du marché du travail ; confrontation des pistes identifiées avec ses critères personnels et la réalité des métiers ; élaboration d'un diagnostic personnel structuré ; sélection et validation de son ou ses projets professionnels ; construction d'une stratégie et d'un plan d'action concret.
Une phase de conclusion : le bilan de compétences s'achève par la présentation détaillée de ses résultats et par la remise d'un document de synthèse et de résultats détaillés comprenant l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, la description de son projet professionnel, des propositions d'évolution ou de réorientation, les conditions de réussite et les moyens nécessaires à la mise en oeuvre, ainsi que les principales étapes à prévoir pour réaliser son projet.
Le bénéficiaire est l'unique destinataire de ce document, sauf accord écrit de sa part. Un entretien de suivi gratuit à 6 mois lui est proposé pour faire le point sur l'avancement de son projet.
Un document de synthèse et de résultats détaillés est remis et commenté au bénéficiaire. Modalités d'admission : un entretien d'information d'une heure, gratuit et sans engagement, est proposé pour identifier son besoin professionnel, créer une alliance de travail et définir la durée de bilan adaptée à ce besoin.
Comparer Chance & Encore, Conseil et Projets
Encore, Conseil et Projets | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; entretiens individuels, outils d'auto-analyse, tests psychométriques, photolangage, recherches sur les métiers et enquêtes terrain. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un suivi post-bilan d'une heure, offert six mois après la fin du bilan, à la demande du bénéficiaire, sur l'évolution du projet professionnel. (programme détaillé) | ||
Des enquêtes terrain et des recherches sur les métiers, parmi les méthodes du bilan. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Note de satisfaction : 5/5 ; taux de complétion : 100 % ; taux de retour à l'emploi : 100 % en 2025 (en cours pour 2026). Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Une conseillère certifiée en gestion des transitions professionnelles (certification 6491 du répertoire spécifique) ; la charte engage à l'analyse réflexive, la supervision et la formation continue. (programme détaillé, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
1 740 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Encore, Conseil et Projets
1 | |
20 h | |
1 740 € |
Prix médian Encore, Conseil et Projets
1 740 €
Prix unique : 1 740 €
Avec le CPF : 1 590 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Encore, Conseil et Projets, formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €. Encore, Conseil et Projets est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Encore, Conseil et Projets à 1 740 €.
Le CPF paie 1 590 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Encore, Conseil et Projets, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
6 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Encore, Conseil et Projets se classe 782e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Encore, Conseil et Projets
6
22
Encore, Conseil et Projets
1 740 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Encore, Conseil et Projets à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CS
Étupes
Le cabinet S.C.F.R. est établi à Étupes, dans le Doubs, et intervient sur Belfort, Montbéliard, Héricourt et Lure. Il compte vingt-cinq ans d'expérience et 1 800 bilans réalisés. Le bilan suit trois phases, préliminaire, investigation et conclusion, et se termine par la remise d'un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Les entretiens se tiennent en présentiel, en distanciel ou en alternance, après un entretien initial gracieux.
116
avis publics multi-plateformes
JL
Horbourg-Wihr
Cabinet de transition et de développement professionnel installé à Horbourg-Wihr, près de Colmar, depuis 2020, qui articule son accompagnement autour de la connaissance de soi, de l'équilibre professionnel et des relations interpersonnelles. Une offre de 24 heures facturée 1 800 euros, en centre.
97
avis publics multi-plateformes
VE
Rixheim
Estelle Vogt exerce en entreprise individuelle à Rixheim, dans le Haut-Rhin. Psychologue du travail, référente en bilan de compétences, préparatrice mentale, coach et formatrice, elle accompagne les personnes au travail depuis une vingtaine d'années. Le bilan se déroule en trois phases et débouche sur des points forts, des axes de progression et un plan d'action ; il peut être autofinancé, pris en charge par l'entreprise ou financé par le CPF. Deux offres sont proposées, 18 heures pour 1 350 euros.
78
avis publics multi-plateformes
MM
Riedisheim
La Lumineuse est un organisme établi à Riedisheim, dans le Haut-Rhin, dont le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et structuré, ouvert à toute personne active sans condition de diplôme. Il débute par un échange gratuit de trente minutes, se déroule principalement à distance avec possibilité de présentiel, en trois étapes. Deux formules existent, Essentiel à 1 700 euros pour 13 heures et Premium à 2 700 euros pour 18 heures. Trois offres de bilan sont disponibles.
92
avis publics multi-plateformes
DC
Ribeauvillé
Racines Projets est un centre de bilan de compétences et de thérapies animé par Christina Duchesne, enregistré à Ribeauvillé et accueillant à Sélestat et à Colmar. Elle accompagne depuis dix-neuf ans et propose bilan de compétences, art-thérapie humaniste et hypnose éricksonienne, avec une certification Qualiopi au titre des bilans de compétences. Deux offres sont proposées, adaptables en durée et en contenu, en centre, 20 heures en médiane, 1 750 euros.
33
avis publics multi-plateformes
GC
Mulhouse
Le cabinet de Carole Guth est établi à Mulhouse, dans le Haut-Rhin. Conseillère en bilan de compétences, coach en transition de carrière et juriste en droit du travail, elle est certifiée Qualiopi. Le bilan identifie aspirations et compétences pour définir un projet et un plan d'action, sur environ douze semaines, en deux formats : 18 heures d'entretiens plus tests et forfait administratif, ou 10 heures d'entretiens plus forfait. Deux offres sont proposées, 18 heures et 1 350 euros médians.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Encore, Conseil et Projets cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Encore, Conseil et Projets propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Encore, Conseil et Projets est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Encore, Conseil et Projets est de 1 740 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Encore, Conseil et Projets, à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €.
Oui, Encore, Conseil et Projets est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Encore, Conseil et Projets, à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Encore, Conseil et Projets propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Encore, Conseil et Projets a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Encore, Conseil et Projets a été créée en 2025, selon le registre Sirene (1 an d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Encore, Conseil et Projets suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Encore, Conseil et Projets publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Encore, Conseil et Projets ?
