Si vous comparez avec Entreprendre Conseil SARL
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Entreprendre Conseil SARL
EC
Entreprendre Conseil SARL est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Charleville-Mézières, dont la structure juridique a été créée en 1992 (34 ans d’existence).
Entreprendre Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines et un centre de bilans de compétences établi à Charleville-Mézières, dans les Ardennes, avec des implantations à Reims, à Rosières-près-Troyes et à Saint-Dizier.
Il accompagne les entreprises en conseil RH, analyse de profils et prévention des risques psychosociaux, ainsi que des candidats à la VAE, notamment pour les CQP de la métallurgie. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE, et a accueilli 174 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi, en présentiel ou à distance. Il commence par un rendez-vous gratuit et sans engagement avec un consultant, puis un planning modulable est établi, avec une aide aux demandes de financement (CPF, ANFH).
Il suit les trois phases prévues par le Code du travail : analyse de la demande, investigation du profil, des compétences et des leviers de motivation, appuyée par des recherches documentaires, des enquêtes métiers et des immersions en entreprise, puis conclusion avec remise d'une synthèse dont le bénéficiaire est seul destinataire.
L'équipe associe consultants RH, psychologue du travail et consultants en insertion professionnelle. Le bilan approfondi est affiché de 1 333 à 1 800 euros HT, et le cabinet annonce une soixantaine de bilans par an.
Présentiel
1 ville au catalogue
1992
34 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
2 160 €
8
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Charleville-Mézières (08000) | |
2 160 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Entreprendre Conseil SARL
Le bilan de compétences permet au participant d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations (points d'appui et points de progrès) ; d'être accompagné dans sa réflexion et dans la construction de son projet professionnel, et éventuellement de faire émerger un besoin de formation, en vue de son évolution ou de sa transition professionnelle ; d'élaborer un plan d'action fiable et réalisable pour concrétiser son projet ; et de mobiliser ses ressources pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
La démarche de bilan de compétences est construite selon les obligations du ministère du Travail, sur un rythme de 3 phases.
La phase préliminaire consiste à analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, à déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et à définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. La phase d'investigation permet d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels.
Le bénéficiaire peut y identifier et analyser ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, évaluer ses connaissances générales et son potentiel d'apprentissage ; faire émerger des pistes professionnelles, réaliser des recherches documentaires et se confronter à la réalité (enquêtes métier, immersions) ; identifier ses atouts et ses freins ainsi que les actions à mettre en œuvre pour réaliser son projet professionnel.
Cette phase lui permet d'identifier un projet professionnel pertinent, d'élaborer une ou plusieurs alternatives et de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusion, en entretien individuel personnalisé, donne lieu à la remise d'un document de synthèse (papier et/ou numérisé) lors du dernier rendez-vous avec le consultant.
Ce document comprend les résultats détaillés des différents tests (personnalité, potentiel, motivation, valeurs professionnelles et orientation professionnelle), recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et, si nécessaire, du projet de formation, et préconise les principales étapes de la mise en œuvre du projet (plan d'action).
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
La prestation de bilan de compétences est présentée comme un outil de dynamisation et de motivation pour être acteur de son avenir professionnel, en cohérence avec le marché du travail et son épanouissement.
Elle permet de faire émerger des objectifs professionnels clarifiés et, le cas échéant, un projet de formation ; de découvrir ses ressources personnelles (atouts et axes d'effort) et de développer la connaissance de soi ; d'identifier ses motivations, ses centres d'intérêt et ses valeurs professionnelles ; et d'acquérir une connaissance approfondie du marché de l'emploi, des dispositifs existants et des outils à mobiliser (formation, VAE).
Pour valider le projet, des enquêtes métier et une immersion sont possibles : le cabinet propose un stage dans une entreprise choisie par le bénéficiaire pour confirmer son nouveau projet professionnel.
Le document de synthèse, validé par le bénéficiaire, lui est remis ; il sert de base à la construction de son plan d'action avec le professionnel.
Comparer Chance & Entreprendre Conseil SARL
Entreprendre Conseil SARL | ||
|---|---|---|
Bilan en trois phases fixées par le code du travail, avec tests psychotechniques, portefeuille de compétences, recherches documentaires et enquêtes métiers. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois, pour évaluer l'avancement des projets après la fin du bilan. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers et enquêtes terrain, avec possibilité d'immersion en entreprise pendant le bilan. (site de l'organisme) | ||
Sessions collectives possibles pour la passation de tests et la méthodologie de recherche documentaire, avec l'accord du bénéficiaire. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (programme détaillé) | ||
Indicateurs du 1er semestre 2025 : 9 bilans terminés sur 10 inscrits, 9 bénéficiaires satisfaits (au-dessus de 3/4), 5 projets formalisés, taux de formalisation de 63 %. (indicateurs de résultats) | ||
Bilan approfondi modulable de 15 h à 24 h, en présentiel et/ou en distanciel, avec un planning de rendez-vous modulable selon les disponibilités. (site de l'organisme) | ||
Rendez-vous avec des consultants bilan et psychologue du travail. (programme détaillé) | ||
Un ordinateur avec accès internet et une salle connectée à disposition du bénéficiaire, en autonomie s'il le souhaite. (programme détaillé) | ||
2 160 € | 1 750 € | |
560 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Entreprendre Conseil SARL
1 | |
21 h | |
2 160 € |
Prix médian Entreprendre Conseil SARL
2 160 €
Prix unique : 2 160 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 560 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Entreprendre Conseil SARL, formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. Entreprendre Conseil SARL est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Entreprendre Conseil SARL à 2 160 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 560 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Entreprendre Conseil SARL. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
8 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Entreprendre Conseil SARL se classe 1905e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Entreprendre Conseil SARL
8
21
Entreprendre Conseil SARL
2 160 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Entreprendre Conseil SARL à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
Cabinet de recrutement et de conseil RH basé à Troyes, avec six sites en Grand Est et en Bourgogne-Franche-Comté. Bilan de 20 heures au minimum en 10 entretiens individuels sur deux à trois mois, en présentiel ou à distance, avec le même consultant et des enquêtes de terrain. Accueil du lundi au samedi, premier entretien gratuit.
245
avis publics multi-plateformes
EA
Reims
Psychologue installé à Reims, Aymeric Ebrard propose du conseil en orientation et en évolution professionnelle. Son activité couvre l'orientation des jeunes (collégiens, lycéens, étudiants), l'évolution professionnelle des adultes, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et le coaching de carrière. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées depuis Reims, en centre et à distance, pour une durée médiane de 20 heures et un tarif médian de 1 600 €.
101
avis publics multi-plateformes
Cabinet de recrutement et de gestion de carrière installé à Reims depuis 2009, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux offres de 20 heures, facturées de 1 599 à 2 550 euros, en centre.
48
avis publics multi-plateformes
GRETA
Reims
Le GRETA CFA de la Marne appartient au réseau des GRETA et au GIP FCIP de l'académie de Reims. Ses bilans de compétences s'inscrivent dans le DABM, dispositif académique de bilan et de mobilité, et se déroulent en entretiens individuels avec des professionnels formés et habilités. Sans prérequis, le bilan dure au maximum vingt-quatre heures réparties sur plusieurs semaines et passe par trois phases. Une offre est proposée en centre, vingt heures, 1 490 euros.
29
avis publics multi-plateformes
PO
Troyes
Psychologue installée à Troyes, Odile Ponton réalise des bilans de compétences, activité pour laquelle elle est certifiée Qualiopi. Elle a accueilli 24 stagiaires en 2025.
23
avis publics multi-plateformes
SD
La SARL Delphine Deguerne réunit à Reims le suivi psychologique, les bilans de compétences, de carrière, d'orientation et de préretraite, et la formation sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. Delphine Deguerne est psychologue du travail, psychothérapeute et psychanalyste. Le bilan de compétences est individuel et confidentiel, mené par la même conseillère. Trois offres sont proposées, dont une formule cadres, vingt heures en médiane, 2 190 euros.
20
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Entreprendre Conseil SARL cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Entreprendre Conseil SARL propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Entreprendre Conseil SARL est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Entreprendre Conseil SARL est de 2 160 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Entreprendre Conseil SARL, à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Oui, Entreprendre Conseil SARL est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Entreprendre Conseil SARL, à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Entreprendre Conseil SARL propose un parcours de 21 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Entreprendre Conseil SARL a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Entreprendre Conseil SARL a été créée en 1992, selon le registre Sirene (34 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Entreprendre Conseil SARL suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Entreprendre Conseil SARL publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Entreprendre Conseil SARL ?
