Si vous comparez avec Envoll Conseil et Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Envoll Conseil et Formation
EC
Envoll Conseil et Formation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Aix-en-Provence, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
Envoll Conseil et Formation est un organisme de formation pour adultes installé à Aix-en-Provence, dans les Bouches-du-Rhône. Il intervient en formation, coaching et conseil auprès des entreprises et des particuliers, avec Des Projets Des Hommes, structure implantée dans les Alpes-Maritimes, au sein du groupe Naipeuls.
Son catalogue couvre notamment la bureautique, le management, la communication, les ressources humaines, la sécurité au travail, l'intelligence artificielle et le bilan de compétences. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux personnes en reconversion, dans la confidentialité des échanges. La phase préliminaire analyse la demande et détermine le format le plus adapté.
La phase d'investigation associe tests d'orientation et de personnalité, analyse du parcours, des valeurs, des motivations, des équilibres de vie et des compétences, analyse des métiers et du marché, recherches documentaires et étude de faisabilité du projet. La phase de conclusion fixe les conditions et les étapes du ou des projets, puis un entretien de suivi a lieu.
Trois offres de bilan de compétences sont finançables par le CPF. L'organisme propose aussi du coaching, comportemental par des coachs certifiés ou opérationnel par des experts métier, en présentiel ou à distance.
Distanciel
À distance au catalogue
2008
18 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 200 €
212
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Secrétariat, bureautique | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Aix-en-Provence (13080) | |
2 200 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Envoll Conseil et Formation
Ces actions visent à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il s'agit de faire le point sur son objectif professionnel, de définir ses priorités professionnelles pour élaborer un projet réaliste et réalisable, et d'analyser ses aptitudes, compétences et motivations afin d'affirmer ses choix professionnels.
Entretien préalable en amont du bilan (gratuit) : présentation succincte de la procédure du bilan et de son cadre réglementaire, échange sur les raisons qui motivent le bénéficiaire à réaliser un bilan.
Phase préliminaire (2H) : analyse de la demande du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté à sa situation et à son besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (programme personnalisé et calendrier prévisionnel), contrat d'engagement réciproque.
Phase d'investigation (12H) : bilan personnel (tests de personnalité, de valeurs personnelles et professionnelles, de motivations et d'intérêts professionnels, exploration du parcours personnel et professionnel, analyse des compétences) ; recherche métier (analyse et recherche documentaire, exploration des voies d'évolution possibles, définition d'un projet et d'un plan d'action, vérification de la pertinence du projet et élaboration de plusieurs alternatives).
Phase de conclusion (2H) : appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, restitution de la synthèse et du plan d'action définitif. Entretien de suivi 6 mois après le bilan (gratuit) : point sur la réalisation du plan d'action et les difficultés rencontrées, suivi de la situation professionnelle.
Définir le ou les projets professionnels, établir un plan d'action d'accès à l'emploi visé.
Comparer Chance & Envoll Conseil et Formation
Envoll Conseil et Formation | ||
|---|---|---|
Un premier entretien gratuit, puis trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) : questionnaires, analyse métier et marché, recherches documentaires, plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, plaquette du bilan) | ||
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, inclus dans chaque formule, pour faire le point sur la réalisation du projet et recueillir l'avis du bénéficiaire sur la prestation. (site de l'organisme, plaquette du bilan) | ||
Des recherches documentaires et/ou des enquêtes métiers auprès de professionnels, pendant la phase d'investigation. (plaquette du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
Chiffres du bilan : 52 personnes accompagnées depuis 2020, taux de réalisation de 100 % depuis 2025 (mise à jour du 01/06/2026). Pas de taux de satisfaction publié pour le bilan. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : trois formules de 16 h, 20 h ou 24 h de face à face, sur plusieurs semaines, en présentiel, à distance ou en mixte, avec un travail personnel entre les séances. (site de l'organisme, plaquette du bilan) | ||
Des consultants certifiés, diplômés et expérimentés, formés à l'accompagnement professionnel et au développement des parcours de carrière, choisis selon le profil du bénéficiaire. (site de l'organisme, plaquette du bilan) | ||
Les créneaux des séances sont planifiés et visibles sur la plateforme Queoval. (plaquette du bilan) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
212 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Envoll Conseil et Formation
3 | |
20 h | |
2 200 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences-Formule Approfondie-24h | 3 700 € | 24 h | Archivée le 25 mai 2026 |
| Bilan de compétences-Formule Approfondie-24h | 2 040 € | 24 h | Archivée le 25 mai 2026 |
| Bilan de compétences-Formule Sérénité-20h | 1 700 € | 20 h | Archivée le 25 mai 2026 |
| Bilan de compétences-Formule Dynamique-16h | 1 360 € | 16 h | Archivée le 25 mai 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 5 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Envoll Conseil et Formation.
Prix médian Envoll Conseil et Formation
2 200 €
Fourchette : 1 750 € à 2 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Envoll Conseil et Formation, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. Envoll Conseil et Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Envoll Conseil et Formation à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
212 avis multi-plateformes
212 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Envoll Conseil et Formation, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
207 avis publics hors Mon Compte Formation
212 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Envoll Conseil et Formation se classe 65e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Envoll Conseil et Formation
212
21
Envoll Conseil et Formation
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Envoll Conseil et Formation à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
Chambre de commerce et d'industrie installée à Arles, qui forme notamment dans le sanitaire et social, la sécurité et l'insertion professionnelle. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation, la VAE et l'apprentissage, elle propose quatre offres de bilan finançables par le CPF.
192
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Envoll Conseil et Formation cumule 212 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Envoll Conseil et Formation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Envoll Conseil et Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Envoll Conseil et Formation est de 2 200 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Envoll Conseil et Formation, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
Oui, Envoll Conseil et Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Envoll Conseil et Formation, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Envoll Conseil et Formation propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Envoll Conseil et Formation propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Envoll Conseil et Formation a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Envoll Conseil et Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Envoll Conseil et Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Envoll Conseil et Formation ?
