Si vous comparez avec ES2 Management
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ES2 Management
ES2
ES2 Management est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Aix-en-Provence, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
ES2 Management est un centre de formation professionnelle dont l'établissement actuel est immatriculé depuis mai 2021 et établi à Aix-en-Provence. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont les spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion, les ressources humaines et la gestion de l'emploi, et le secrétariat et la bureautique.
Son catalogue couvre les formations réglementaires, dont celles liées au risque explosif, les formations au management et la bureautique. Le bilan de compétences est enregistré au répertoire spécifique sous le numéro RS 7004 et présenté comme entièrement éligible au compte personnel de formation.
Trois offres sont proposées, en centre : une formule essentielle de 16 heures financée par le compte personnel de formation, un parcours destiné aux cadres et professionnels expérimentés souhaitant se réorienter, et un parcours approfondi. La durée médiane est de 25 heures, pour un tarif compris entre 1 650 et 2 850 euros. L'activité déclarée porte sur 397 stagiaires et 9 formateurs en 2024, puis 381 stagiaires et 13 formateurs en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2010
16 ans d’existence
25 h
déclarée au catalogue
1 950 €
8
avis publics multi-plateformes
03/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Aix-en-Provence (13100) | |
1 950 € | |
25 h | |
Actif |
Programme ES2 Management
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Définir un projet professionnel réaliste et aligné avec ses valeurs. Identifier les conditions de mise en œuvre du projet et, le cas échéant, un projet de formation. Prendre du recul sur son parcours et clarifier ses priorités.
Bâtir un plan d'action structuré avec un accompagnement renforcé. Retrouver de l'élan, du sens et de la confiance dans sa trajectoire professionnelle.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, conformément au Code du travail (article L6313-4).
La phase de conclusion et de projection élabore le plan d'action (projet principal, plan B, étapes concrètes), donne lieu à la restitution d'une synthèse écrite confidentielle, à une séance de clôture et à un accompagnement à la mise en œuvre ; un suivi post-bilan à 3 mois (1 h) est inclus.
Le temps de travail personnel guidé (6 h) porte sur des exercices d'auto-évaluation et de réflexion entre les séances, la passation de tests, des recherches documentaires et une enquête réseau, ainsi que la préparation de la synthèse et du plan d'action final.
La durée totale est de 30 heures : 24 h d'accompagnement individuel et 6 h de travail personnel guidé.
Le bilan apporte une meilleure connaissance de soi, de ses compétences et de ses leviers de motivation, l'élaboration d'un projet professionnel ou de formation réaliste et réalisable, un plan d'action structuré pour concrétiser ce projet à court, moyen ou long terme, la remise d'un document de synthèse confidentiel présenté comme conforme à la réglementation, ainsi qu'un gain de confiance et de clarté dans sa trajectoire professionnelle.
Un entretien de suivi à 3 mois est proposé pour accompagner la mise en œuvre du projet dans la durée. Modalités d'admission : le bilan est accessible à toute personne volontaire, et un entretien préalable est proposé afin de valider l'adéquation entre les besoins du bénéficiaire et les objectifs du bilan.
Comparer Chance & ES2 Management
ES2 Management | ||
|---|---|---|
Entretien d'accueil, puis 3 phases : préliminaire (2 heures), investigation (14 heures), conclusion (2 heures) ; entretiens individuels avec exercices, tests, SWOT, enquêtes et jeux de rôles. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan, par téléphone ou en présentiel, avec une évaluation à froid à 6 mois. (programme détaillé) | ||
Fiche d'enquêtes métiers et possibilité de convention de période de mise en situation professionnelle. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction stagiaire 2025 : 100 % ; taux de validation du projet professionnel 2025 : 100 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : 24 heures sur 3 semaines à 4 mois, en 6 à 10 entretiens d'1 h 30 à 2 h, ou formules de 18 h, 15 h et 12 h ; en présentiel, à distance ou mixte. (programme détaillé) | ||
Praticiens professionnels qualifiés dans le domaine de l'accompagnement. (programme détaillé) | ||
Outils pédagogiques : plateforme, tests de personnalité au travail, d'intérêts professionnels et d'aptitudes, liste de sites utiles. (programme détaillé) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
25 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres ES2 Management
3 | |
25 h | |
1 950 € |
Prix médian ES2 Management
1 950 €
Fourchette : 1 650 € à 2 850 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ES2 Management, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 250 €. ES2 Management est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ES2 Management à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ES2 Management, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
6 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, ES2 Management se classe 728e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
ES2 Management
8
22
ES2 Management
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ES2 Management à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
I
Aix-en-Provence
Société créée en 2018 à Aix-en-Provence, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Deux offres sur deux villes, dont un bilan flash, d'une durée médiane de 16 heures, entre 720 et 2 040 euros.
34
avis publics multi-plateformes
CS
Uvernet-Fours
L'organisme enregistré au nom de Sylvie Cabral (Ducros) a son siège à Uvernet-Fours et son activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre champs : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
49
avis publics multi-plateformes
SDR
La Roque-d'Anthéron
Organisme de La Roque-d'Anthéron, dans les Bouches-du-Rhône, créé en 2023 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules de 15 heures, facturées de 1 750 à 2 000 euros, en centre.
36
avis publics multi-plateformes
AA
Pertuis
Akoyas Aix en Provence est un cabinet dont le siège est à Pertuis, réunissant une équipe de consultants spécialisés en bilan de compétences, avec d'autres expertises en recrutement, ressources humaines, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et démarre par un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures et 1 950 euros en médiane.
41
avis publics multi-plateformes
L
Éguilles
Organisme d'Éguilles créé en 2018 par une psychologue formée aux neurosciences, centré sur la gestion émotionnelle et l'accompagnement du changement. Deux bilans de compétences de 15 à 24 heures, de 1 600 à 2 500 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
WD
Aix-en-Provence
Wellness Développement est un organisme établi à Aix-en-Provence dont l'activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre domaines : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ES2 Management cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ES2 Management propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ES2 Management est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ES2 Management est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 650 € à 2 850 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 30 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ES2 Management, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 250 €.
Oui, ES2 Management est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ES2 Management, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 250 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ES2 Management propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 30 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ES2 Management a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ES2 Management a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ES2 Management suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ES2 Management publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ES2 Management ?
