Si vous comparez avec Etheve Formation & Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Etheve Formation & Conseil
EF
Etheve Formation & Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé au Port, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Etheve Formation & Conseil est un organisme dont l'établissement actuel est immatriculé depuis novembre 2023 et établi au Port, à La Réunion. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Six offres sont proposées sur trois villes, en centre, d'une durée médiane de 18 heures, pour un tarif compris entre 1 750 et 1 980 euros. Les intitulés distinguent des bilans orientés reconversion et des bilans dits complets.
L'activité propre déclarée démarre : 3 stagiaires en 2024, 18 en 2025 ; 132 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
3 villes au catalogue
2021
5 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 865 €
20
avis publics multi-plateformes
10/04/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
3 villes au catalogue | |
Le Port (97420) | |
1 865 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Etheve Formation & Conseil
Le bilan de compétences concerne les personnes qui veulent prendre de la distance avec leurs croyances professionnelles ; qui ne trouvent plus de sens à leur vie professionnelle ; qui ont envie d'explorer d'autres environnements professionnels ou de découvrir d'autres métiers correspondant à leur profil ; qui souhaitent sécuriser leur parcours professionnel et déterminer d'éventuels besoins en formation ; qui souhaitent élargir leurs horizons, se tourner vers l'avenir et construire une véritable stratégie professionnelle ; qui cherchent des outils d'aide à la décision ; ou qui veulent tirer les leçons de leurs expériences et formaliser leurs ressources et leurs appuis.
Ce bilan de compétences permet au bénéficiaire d'identifier son potentiel mobilisable : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations et valeurs ; d'identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les passerelles professionnelles envisageables ; de mettre en évidence ses compétences acquises et ses axes de développement en les confrontant à de nouvelles pistes professionnelles concrètes ; et d'identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil, en tenant compte des paramètres extérieurs.
Un premier entretien, gratuit et sans engagement, permet d'échanger sur les besoins du bénéficiaire, sur les modalités pédagogiques et sur le cadre du bilan de compétences.
Ce bilan de compétences, réalisé sur mesure, se déroule en 18 heures et comporte trois grandes étapes, chacune alternant des entretiens avec le consultant, des tests de personnalité, de motivation et de profil professionnel, des exercices, des recherches documentaires, des enquêtes métiers et des mises en contact avec d'autres professionnels.
La phase d'investigation permet ensuite d'explorer qui est le bénéficiaire et d'identifier tous les critères essentiels pour son projet professionnel.
Ses objectifs sont d'approfondir la connaissance de soi ; d'analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels ; de mettre en évidence les compétences et les aptitudes professionnelles et personnelles ; d'identifier le profil professionnel et les valeurs sans lesquelles la personne ne parvient pas à s'épanouir professionnellement ; d'étudier la transférabilité des compétences et des acquis professionnels en les confrontant à de nouvelles pistes professionnelles concrètes ; de découvrir des métiers et des environnements de travail par des recherches documentaires et des enquêtes ; et de construire le projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Ce travail conduit à élaborer le projet professionnel, avec un travail approfondi sur les passerelles professionnelles, le projet de formation, la montée en compétences ou la reconversion professionnelle.
Le bénéficiaire réalise des entretiens conseils et des enquêtes métiers afin de construire un projet professionnel, avec une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permet ensuite de co-construire une synthèse du bilan de compétences ainsi qu'un plan d'action concret pour une mise en œuvre sereine du ou des projets professionnels définis.
Ses objectifs sont de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir les principales modalités et étapes de ces projets.
La phase de conclusion se termine par la présentation du document de synthèse, qui reprend les résultats du bilan. Ces résultats sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Enfin, un suivi post-bilan est proposé dans les six mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations survenues.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire aura pris conscience, de façon factuelle, de sa personnalité professionnelle, de ses atouts, de ses valeurs et de ses priorités ; identifié ses compétences actuelles et ses compétences transférables ; précisé la faisabilité d'un projet, qu'il s'agisse d'une création d'entreprise, d'un nouveau métier ou d'une reconversion partielle ou totale ; construit un plan d'actions à mettre en œuvre pour réussir son projet ; déterminé d'éventuels besoins en formation professionnelle ou fait le choix d'une VAE (validation des acquis de l'expérience) ; et donné du sens à son avenir professionnel.
Comparer Chance & Etheve Formation & Conseil
Etheve Formation & Conseil | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 18 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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1 865 € | 1 750 € | |
265 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
6 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
20 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Etheve Formation & Conseil
6 | |
18 h | |
1 865 € |
Prix médian Etheve Formation & Conseil
1 865 €
Fourchette : 1 750 € à 1 980 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 265 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Etheve Formation & Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €. Etheve Formation & Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Etheve Formation & Conseil à 1 980 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 380 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
20 avis multi-plateformes
20 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Etheve Formation & Conseil, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
11 avis publics hors Mon Compte Formation
20 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Etheve Formation & Conseil se classe 521e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Etheve Formation & Conseil
20
22
Etheve Formation & Conseil
1 865 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Etheve Formation & Conseil à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
100
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
PC
Saint-Denis
Organisme de formation de Saint-Denis, à La Réunion, créé en 2005 et certifié pour le bilan de compétences, la formation et la validation des acquis. Quatre offres de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros, en centre et à distance.
38
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
37
avis publics multi-plateformes
E
Saint-Paul
Centre de coaching, de conseil et de formation professionnelle créé en 2023 à Saint-Paul, à La Réunion, certifié Qualiopi. Une offre de bilan de compétences de 16 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Etheve Formation & Conseil cumule 20 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Etheve Formation & Conseil propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Etheve Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 10/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Etheve Formation & Conseil est de 1 865 €, avec une fourchette de 1 750 € à 1 980 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Etheve Formation & Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €.
Oui, Etheve Formation & Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Etheve Formation & Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Etheve Formation & Conseil propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Etheve Formation & Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Etheve Formation & Conseil a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Etheve Formation & Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Etheve Formation & Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Etheve Formation & Conseil ?
