Si vous comparez avec Étincelle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Étincelle
É
Étincelle est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Fuveau, fondé en 2011 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2017).
Étincelle Consulting est un cabinet établi à Fuveau, composé d'une équipe d'indépendants intervenant auprès des particuliers et des entreprises. L'organisme est certifié Qualiopi et répond à la charte de déontologie du secteur de la formation, qui promeut le développement d'une offre de qualité sur le compte personnel de formation.
Trois prestations sont proposées : le bilan de compétences, les formations et le coaching, et l'accompagnement à la création d'entreprise.
Le bilan de compétences permet de mettre à plat les éléments qui conduiront au choix d'un projet professionnel réaliste et réalisable, à destination des personnes dont le travail ne satisfait plus ou qui envisagent un changement de métier ou une création d'entreprise.
Les formations et le coaching s'adressent aux chefs d'entreprise et aux managers souhaitant prendre du recul pour décider, ainsi qu'aux équipes ; le cabinet se spécialise dans l'accompagnement des TPE et PME, de leurs dirigeants et de leurs équipes, avec pour leviers le management et les relations internes.
Une lettre d'information mensuelle traite de la reconversion, de l'orientation et de la formation professionnelle. Trois offres de bilan sont disponibles, en centre et à distance, sur deux villes, 24 heures pour 1 700 euros en médiane, sous les intitulés Bilan de compétences, Bilan de compétences à distance et Bilan de compétences Premium.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2017
fondé en 2011 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 700 €
110
avis publics multi-plateformes
07/04/2026 | |
Enseignement, formation | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Fuveau (13710) | |
1 700 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Étincelle
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences s'adresse aussi bien à une personne qui souhaite se reconvertir vers un autre métier qu'à une personne qui souhaite mettre à plat un projet de création d'entreprise.
Il permet de faire le point sur sa situation professionnelle, de se recentrer sur soi et de redéfinir ses objectifs, de trouver le métier qui lui correspond, d'élaborer et/ou de vérifier un projet professionnel, d'élaborer et/ou de vérifier un projet de création d'entreprise, de clarifier un projet de formation, de préparer une reconversion professionnelle, de préparer une validation des acquis professionnels, de se préparer aux entretiens de recrutement, d'améliorer sa stratégie de recherche d'emploi et de reprendre confiance en soi et en ses capacités.
Le bilan de compétences « présentiel » est un accompagnement individuel composé de 12 heures de rendez-vous en présentiel avec un consultant référent et de 12 heures de travail personnel guidé.
Il permet de mieux se connaître, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de faire émerger des pistes professionnelles, de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation, d'écrire son plan d'action et d'être accompagné dans la mise en œuvre de son projet.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. La méthodologie de travail proposée, dans laquelle le bénéficiaire est guidé, alterne des entretiens avec le consultant et des temps de travail personnel entre les rendez-vous.
Le bilan de compétences se découpe en 3 étapes. La phase préliminaire est consacrée à un échange sur la situation et la demande du bénéficiaire, afin de définir des objectifs et une méthodologie de travail personnalisée pour son bilan de compétences.
La phase d'investigation explore ses modes de fonctionnement, ses centres d'intérêt, ses expériences professionnelles et les compétences qu'il a acquises, dans le but de définir un projet professionnel réaliste et réalisable ; c'est à cette étape qu'il confirme le choix d'un métier et/ou d'un projet de formation ou de création d'entreprise.
La phase de conclusion permet de synthétiser le projet et d'en étudier les moteurs, les freins et un scénario alternatif (plan B). L'ensemble est résumé dans un document de synthèse, remis à la fin du bilan de compétences, dont le bénéficiaire est le seul destinataire.
Grâce au bilan de compétences, le bénéficiaire aura identifié ses atouts, y verra plus clair sur son évolution de carrière, aura identifié un métier qui lui correspond et établi les étapes pour parvenir à une reconversion réussie.
Il reçoit un document de synthèse à l'issue de son bilan de compétences, qui récapitule les points clés du bilan et décrit avec précision les grandes étapes de son projet professionnel à court, moyen et long terme. Un rendez-vous de suivi lui est proposé dans les 3 à 6 mois pour s'assurer que son projet se déroule comme prévu.
Comparer Chance & Étincelle
Étincelle | ||
|---|---|---|
Trois phases : faire le point sur son parcours, trouver le métier qui correspond, mettre en place les étapes du projet ; un consultant « regard externe » lors d'un rendez-vous spécialisé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des entretiens de suivi à 6 mois (100 % réalisés, selon ses chiffres de juillet 2026) ; une aide possible à la recherche d'emploi ou à la création d'entreprise, selon le projet. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers et des immersions professionnelles pour confirmer les pistes ; une mise en lien avec les personnes de son réseau pour avancer dans le projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Note moyenne des clients : 9,1/10 ; 99,2 % des projets de reconversion accompagnés jusqu'à leur réalisation concrète ; 628 personnes reconverties depuis sa création (juillet 2026). Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 12 h d'accompagnement individuel et 12 h de travail personnel encadré (formule Présentiel / Distanciel), ou 16 h et 8 h (Premium) ; sur 3 à 6 mois, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Le test DISC dans la formule Premium ; des recherches documentaires et web pour confirmer les pistes métiers. (site de l'organisme) | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
110 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Étincelle
3 | |
24 h | |
1 700 € |
Prix médian Étincelle
1 700 €
Fourchette : 1 700 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Étincelle, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Étincelle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Étincelle à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
110 avis multi-plateformes
110 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Étincelle, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
96 avis publics hors Mon Compte Formation
110 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Étincelle se classe 102e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Étincelle
110
22
Étincelle
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Étincelle à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
67
33
I
Aix-en-Provence
Société créée en 2018 à Aix-en-Provence, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Deux offres sur deux villes, dont un bilan flash, d'une durée médiane de 16 heures, entre 720 et 2 040 euros.
34
avis publics multi-plateformes
CS
Uvernet-Fours
L'organisme enregistré au nom de Sylvie Cabral (Ducros) a son siège à Uvernet-Fours et son activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre champs : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
49
avis publics multi-plateformes
SDR
La Roque-d'Anthéron
Organisme de La Roque-d'Anthéron, dans les Bouches-du-Rhône, créé en 2023 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules de 15 heures, facturées de 1 750 à 2 000 euros, en centre.
36
avis publics multi-plateformes
AA
Pertuis
Akoyas Aix en Provence est un cabinet dont le siège est à Pertuis, réunissant une équipe de consultants spécialisés en bilan de compétences, avec d'autres expertises en recrutement, ressources humaines, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et démarre par un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures et 1 950 euros en médiane.
41
avis publics multi-plateformes
L
Éguilles
Organisme d'Éguilles créé en 2018 par une psychologue formée aux neurosciences, centré sur la gestion émotionnelle et l'accompagnement du changement. Deux bilans de compétences de 15 à 24 heures, de 1 600 à 2 500 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
WD
Aix-en-Provence
Wellness Développement est un organisme établi à Aix-en-Provence dont l'activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre domaines : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Étincelle cumule 110 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Étincelle propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Étincelle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Étincelle est de 1 700 €, avec une fourchette de 1 700 € à 2 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Étincelle, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Étincelle est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Étincelle, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Étincelle propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Étincelle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Étincelle a été fondé en 2011. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2017, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Étincelle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Étincelle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Étincelle ?
