Si vous comparez avec Expression de Talents
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Expression de Talents
ET
Expression de Talents est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Biarritz, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Expression de Talents est un cabinet de conseil et d'accompagnement professionnel installé à Biarritz, qui intervient au Pays basque auprès des entreprises, des dirigeants, des cadres et salariés, des particuliers ainsi que des jeunes et adolescents. Il est animé par Catherine Etchepareborde, psychologue du travail de formation.
Le bilan de compétences y est présenté comme un point de carrière : analyser son parcours, ses aptitudes et ses potentialités, puis construire sur cette base un nouveau projet professionnel.
Les interventions s'appuient sur une méthodologie fondée sur le MBTI et le CCTI ainsi que sur des outils de programmation neurolinguistique, et chaque accompagnement commence par une analyse des besoins, des attentes et des contraintes de la personne.
L'organisme est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation ; il a accueilli 42 stagiaires en 2025.
Le cabinet propose aussi l'orientation et la reconversion, l'accompagnement des hauts potentiels, adultes comme enfants, des formations en ressources humaines (recrutement, évaluation, rémunération, mobilité), la détection de potentiels en entreprise et le conseil aux dirigeants lors d'une acquisition, d'une cession ou d'une transmission.
Ses bureaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap, et les méthodes comme le rythme sont adaptés aux besoins de chacun.
Présentiel
1 ville au catalogue
2009
17 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 880 €
6
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Biarritz (64200) | |
1 880 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Expression de Talents
Le bilan de compétences poursuit des objectifs propres à chaque phase. La phase préliminaire vise à analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, à déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et à définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation vise à construire un projet professionnel et à en vérifier la pertinence, et à élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de prévoir leurs principales modalités et étapes, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter, en durée comme en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan respecte les trois phases. La phase préliminaire comprend un entretien de validation de la demande et du besoin du bénéficiaire et l'établissement d'un planning adapté.
La phase d'investigation comprend l'analyse du parcours, le point sur le passé professionnel, l'identification des compétences acquises et des situations professionnelles préférées, l'identification des contraintes et des facteurs susceptibles de favoriser ou de défavoriser la réalisation du projet, puis l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable, suivi d'un plan d'actions à mettre en place.
La phase de conclusion comprend la validation du projet et des actions à mettre en œuvre, la validation du document de synthèse et l'information préalable sur le suivi à 6 mois. La durée maximale est de 24h.
Le bilan vise à définir un projet professionnel en adéquation avec les atouts et contraintes de la personne, en lien avec le marché de l'emploi. Un document de synthèse et des résultats détaillés, comprenant un plan d'actions, sont remis en fin de bilan.
Le bilan apporte une remobilisation et/ou une meilleure compréhension de soi, de ses freins et de ses atouts. Un entretien préalable sans engagement est proposé à la demande avant l'admission.
Modalités d'admission : Un entretien préalable sans engagement est proposé à la demande.
Comparer Chance & Expression de Talents
Expression de Talents | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec tests de personnalité et questionnaires validés (RIASEC, MBTI, Éditions ECPA, Hogrefe, OPP). Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Enquêtes métiers pour confronter ses représentations à la réalité : au minimum 1 enquête terrain par métier, sur 2 ou 3 projets validés. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des bénéficiaires satisfaits, 89 % très satisfaits ; 0 abandon en cours de démarche. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Selon son programme détaillé : 24 heures, dont au moins 20 heures d'entretiens en face à face, sur 3 semaines à 3 mois, au cabinet de Biarritz ou à distance. (programme détaillé, charte déontologique) | ||
Un ordinateur avec accès Internet, une imprimante et un téléphone mis à disposition du bénéficiaire, avec des ressources documentaires en libre accès. (charte déontologique) | ||
1 880 € | 1 750 € | |
280 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Expression de Talents
2 | |
24 h | |
1 880 € |
Prix médian Expression de Talents
1 880 €
Fourchette : 1 600 € à 2 160 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 280 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Expression de Talents, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. Expression de Talents est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Expression de Talents à 2 160 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 560 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Expression de Talents, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
6 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Expression de Talents se classe 2040e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Expression de Talents
6
21
Expression de Talents
1 880 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Expression de Talents à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
EH
Saint-Vincent-de-Tyrosse
Installée à Saint-Vincent-de-Tyrosse, Estelle Helbig (Cabinet In Via) accompagne en orientation scolaire, en bilan professionnel et en bilan de compétences. Certification Qualiopi pour le bilan, trois offres finançables par le CPF, 78 stagiaires accueillis en 2025.
89
avis publics multi-plateformes
PP
Ahetze
À Anglet, Patricia Pallarès, consultante en bilan de compétences et coach professionnelle adhérente de la FFPABC, propose un bilan de compétences en trois phases personnalisées, avec une prise de contact gratuite et un entretien de suivi possible à six mois. Délai d'accès d'environ trois semaines.
133
avis publics multi-plateformes
TA
Atelier d'orientation et de coaching installé à Pau, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec des consultants partenaires dans le Sud-Ouest et un accompagnement à distance. Bilan présenté comme un voyage en quatre étapes, premier rendez-vous offert. 194 stagiaires et 12 formateurs déclarés en 2025.
307
avis publics multi-plateformes
MN
Bénéjacq
Cabinet de bilan de compétences d'une consultante qui reçoit à Pau et accompagne des personnes du Béarn, de la Côte basque, des Hautes-Pyrénées et des Landes, certifié Qualiopi. Deux formules, l'une entièrement individuelle, l'autre mêlant séances individuelles et collectives, avec un suivi à 6 et 12 mois. Premier rendez-vous d'une heure gratuit.
110
avis publics multi-plateformes
F
Laruns
Société créée en 2014 à Laruns, avec des antennes à Jurançon, Oloron-Sainte-Marie et Saint-Paul-lès-Dax, qui réunit psychologues du travail et conseillers en évolution professionnelle. Bilan de compétences et prévention des risques psychosociaux ; cinq formules de bilan, de 9 à 24 heures, en centre. 97 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
OA
Saint-Jean-de-Luz
Cabinet de coaching professionnel installé à Saint-Jean-de-Luz, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose deux offres de bilan finançables par le CPF.
36
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Expression de Talents cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Expression de Talents propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Expression de Talents est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Expression de Talents est de 1 880 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 160 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Expression de Talents, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Oui, Expression de Talents est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Expression de Talents, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Expression de Talents propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Expression de Talents a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Expression de Talents a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Expression de Talents suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Expression de Talents publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Expression de Talents ?
