Si vous comparez avec Frison Anne Céline
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Frison Anne Céline
FA
Frison Anne Céline est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Anne-Céline Frison exerce à Toulouse et propose un bilan de compétences présenté comme adapté à l'objectif de chaque personne.
Le bilan vise à prendre conscience de ses motivations et de ses aspirations, à faire le point sur sa situation professionnelle, à évaluer les possibilités d'évolution et à identifier les étapes à suivre.
Parmi les acquis annoncés figurent une connaissance approfondie de ses valeurs et de sa personnalité, la capacité à mettre en valeur ses compétences et celle d'identifier les opportunités adaptées à son profil. La durée moyenne annoncée est de deux à quatre mois, le temps consacré aux enquêtes métiers n'étant pas inclus dans la durée totale.
Sept voies de financement sont détaillées : le compte personnel de formation, présenté comme le mode le plus utilisé, avec un financement possible jusqu'à 1 600 euros par bilan, une démarche confidentielle sans information de l'employeur hors temps de travail, une participation forfaitaire possible et un délai de cinq ans entre deux bilans financés ; l'employeur au titre du plan de développement des compétences ; l'OPCO de la branche ; France Travail après validation du dossier ; l'AGEFIPH ou le FIPHFP ; l'autofinancement ; et le compte professionnel de prévention.
Les tarifs sont annoncés nets de taxes, la prestation étant exonérée de TVA, et le bilan pris en charge par l'employeur fait l'objet d'un devis. Une offre de 24 heures figure en centre à 2 220 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
8 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 220 €
111
avis publics multi-plateformes
14/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Toulouse (31000) | |
2 220 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Frison Anne Céline
Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire, dans le cadre d'un accompagnement individualisé, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, de clarifier sa situation professionnelle, d'identifier et de formaliser un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents, et de définir, le cas échéant, les principales étapes d'un plan d'actions et d'un projet de formation.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases réglementaires. La phase préliminaire comprend l'analyse de la demande et des besoins, la présentation du cadre, des méthodes et des outils, et la définition conjointe des objectifs et des modalités du bilan.
La phase d'investigation comprend l'analyse du parcours personnel et professionnel, l'identification des compétences, valeurs, motivations et intérêts, et l'exploration des pistes professionnelles, le cas échéant par des enquêtes métiers.
La phase de conclusion comprend la présentation des résultats ainsi que la co-construction et la remise du document de synthèse. Un entretien de suivi est proposé environ six mois après la fin du bilan. Des travaux personnels peuvent être proposés entre les séances, sans valorisation horaire, afin de soutenir la réflexion du bénéficiaire.
Le parcours est individualisé, adapté aux objectifs, à la situation et aux besoins du bénéficiaire. La durée totale de l'action est de 24 heures maximum, ajustée individuellement en fonction des besoins.
À l'issue du bilan de compétences, un document de synthèse personnalisé est remis au bénéficiaire. Ce document présente les résultats de l'analyse et les pistes professionnelles envisagées, ainsi que, le cas échéant, un plan d'actions.
Le bilan vise à permettre au bénéficiaire de disposer d'éléments d'analyse pour éclairer ses choix d'évolution professionnelle.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit et sans engagement, par téléphone, permet de faire connaissance, de présenter le bilan de compétences, de vérifier qu'il est la meilleure solution pour répondre au besoin et de répondre aux questions du bénéficiaire.
Comparer Chance & Frison Anne Céline
Frison Anne Céline | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion ; combinaison de techniques : coaching, PNL, EFT, Ennéagramme, pratique narrative (arbre de vie), ADVP, avec un book d'exercices. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien téléphonique 6 mois après le bilan, pour faire le point sur les avancées et proposer des actions correctives si besoin ; taux de réalisation publié de 100 % en 2024. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers (enquêtes terrain) menées par le bénéficiaire, dont le temps n'est pas compté dans la durée du bilan. (site de l'organisme, cadre réglementaire) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2024 : 30 bilans commencés et clôturés, taux de satisfaction de 100 %, taux de recommandation de 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 16 à 24 heures d'entretiens individuels, plus 6 h de travail personnel estimé ; séances de 2 heures en moyenne, tous les 7 à 15 jours, sur 2 à 4 mois ; en présentiel, à distance ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 220 € | 1 750 € | |
620 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
111 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Frison Anne Céline
1 | |
24 h | |
2 220 € |
Prix médian Frison Anne Céline
2 220 €
Prix unique : 2 220 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 620 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Frison Anne Céline, formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €. Frison Anne Céline est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Frison Anne Céline à 2 220 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 620 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
111 avis multi-plateformes
111 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Frison Anne Céline, dont Mon Compte Formation (26 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
85 avis publics hors Mon Compte Formation
111 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Frison Anne Céline se classe 101e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Frison Anne Céline
111
22
Frison Anne Céline
2 220 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Frison Anne Céline à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
258
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
HP
Toulouse
Organisme toulousain créé en 2023, qui propose aux particuliers bilan de compétences, formation de consultant en bilan, coaching de transition et bilan d'orientation pour les jeunes, et aux entreprises recrutement et outplacement. Une offre de 15 heures à 1 950 euros.
69
avis publics multi-plateformes
P
Toulouse
La Petite est une structure toulousaine qui agit pour l'égalité des genres et contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture. Elle propose des formations aux professionnels et structures culturelles, des bilans de compétences et des ateliers destinés aux femmes et aux personnes LGBTQI+ du secteur, un volet ressources et prévention et un média féministe. Une offre de bilan, intitulée Prendre du recul sur sa carrière pour mieux agir dessus, est proposée sur 24 heures, à 1 800 euros.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Frison Anne Céline cumule 111 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Frison Anne Céline propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Frison Anne Céline est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Frison Anne Céline est de 2 220 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Frison Anne Céline, à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €.
Oui, Frison Anne Céline est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Frison Anne Céline, à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Frison Anne Céline propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Frison Anne Céline a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Frison Anne Céline a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Frison Anne Céline suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Frison Anne Céline publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Frison Anne Céline ?
