Si vous comparez avec Galileo VAE
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Galileo VAE
GV
Galileo VAE est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Mauguio, fondé en 1982 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2021).
Galileo VAE est un organisme dont l'établissement de Mauguio, dans l'Hérault, a été immatriculé en septembre 2024, et qui reçoit à Montpellier. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience ; ses spécialités déclarées sont le bâtiment et les finitions, le commerce et la vente, et les spécialités plurivalentes de la communication.
Son activité principale est l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience, qui permet d'obtenir tout ou partie d'une certification enregistrée au répertoire national par la reconnaissance de l'expérience. Ses formules d'accompagnement sont proposées en 18 ou 24 heures, en individuel et à distance.
Deux offres de bilan de compétences en individuel sont proposées, l'une à distance et l'autre en présentiel, de 24 heures, facturées 1 600 euros. L'activité déclarée progresse : 41 stagiaires et 10 formateurs en 2024, 76 stagiaires et 17 formateurs en 2025.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2021
fondé en 1982 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
3
avis publics multi-plateformes
04/06/2025 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Mauguio (34130) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Galileo VAE
L'objectif d'un bilan de compétences est de définir un projet professionnel réaliste et cohérent et, le cas échéant, un projet de formation, conformément au Code du travail, article L 6313-4.
Le bilan s'adresse aux personnes qui ressentent le besoin de faire un point sur leur parcours professionnel, leurs aptitudes et leurs motivations pour mieux les valoriser, qui envisagent une reconversion ou une évolution en interne ou en externe, qui souhaitent trouver un emploi correspondant vraiment à leurs compétences et à leurs valeurs, qui sont attirées par la création d'une entreprise ou par une démarche de VAE mais ont besoin de plus d'éléments avant de s'y engager, ou qui souhaitent trouver plus de sens dans leur vie professionnelle.
Le bilan de compétences peut apporter des réponses, grâce à un accompagnement individualisé à distance, une méthodologie et des outils spécifiques, mis en œuvre par des intervenants expérimentés. Un premier entretien d'information gratuit et sans engagement est proposé afin d'étudier les attentes et de présenter la prestation.
Une admission peut être proposée sous 15 à 30 jours, en cas de financement via le CPF. Le bilan de compétences s'adresse à tout type de public : salariés du secteur privé, agents du secteur public, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi et particuliers.
L'organisation du bilan peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il comporte trois phases.
La phase préliminaire permet d'analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire, de vérifier qu'elle est volontaire pour réaliser son bilan, notamment si celui-ci est prescrit et cofinancé par l'entreprise, de déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins, de définir conjointement les modalités de déroulement, et de présenter les ressources, méthodes et outils utilisés ainsi que la déontologie (engagement réciproque, secret professionnel, restitution ou destruction de toutes les données en fin de bilan).
La phase d'investigation, sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, permet de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, et d'élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience.
Elle permet au bénéficiaire de mieux connaître ses ressources utilisables (compétences professionnelles, acquis de formation, qualités, motivations, valeurs, axes de progrès) grâce à différents outils, dont un portefeuille de compétences et un test de personnalité, et aux entretiens individuels.
La phase d'investigation permet aussi de déterminer les pistes professionnelles les mieux adaptées et de les valider : recherches sur les métiers, les formations et leurs modalités, le marché de l'emploi, recherches sur les autres axes de développement professionnel (VAE, VAP, création d'entreprise, évolution interne), transférabilité des compétences, validation des pistes, dont enquêtes de terrain si nécessaire.
La phase de conclusion s'achève par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse, à la suite de plusieurs entretiens. La synthèse est rédigée par le conseiller référent et commentée au bénéficiaire, qui la valide ; elle est la propriété exclusive du bénéficiaire du bilan.
Elle contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels.
Un rendez-vous de suivi à 6 mois est systématiquement proposé, et le conseiller référent reste à disposition du bénéficiaire avant ce rendez-vous si besoin. Le bilan dure 24 heures, par séances de 1h30 à 3 heures, sur 6 à 16 semaines, avec 4 à 6 heures de travail personnel à prévoir en plus.
Les résultats affichés sont les suivants : 100 % de satisfaction à l'issue du bilan en 2023 ; 100 % de satisfaction lors de l'entretien de suivi à 6 mois ; un taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois de 100 % ; 100 % des plans d'actions déterminés lors du bilan mis en œuvre lors du rendez-vous de suivi à 6 mois ; 0 % d'abandon en 2023.
Le bilan permet d'obtenir une synthèse du bilan de compétences commentée par le référent bilan, permettant d'argumenter son projet en s'appuyant sur ses compétences, ses valeurs et ses motivations professionnelles, de s'inscrire dans une perspective d'évolution grâce à la définition d'un ou plusieurs projets professionnels (reconversion, évolution dans l'entreprise, VAE, formation, création d'entreprise ou d'activité, réorientation de carrière), d'identifier les étapes de mise en œuvre du projet dans un plan d'action, de gagner en confiance par une meilleure connaissance de soi et d'identifier ses forces et ses axes de développement.
Modalités d'admission : un premier entretien d'information gratuit et sans engagement est proposé afin d'étudier les attentes et de présenter la prestation. Une admission peut être proposée sous 15 à 30 jours, en cas de financement via le CPF.
Comparer Chance & Galileo VAE
Galileo VAE | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; les scénarios sont validés au cours du bilan par la confrontation à l'environnement socio-économique. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois de la mise en œuvre du projet défini ; la phase de conclusion prévoit la possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire. Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : 100 %. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Mise en relation, quand c'est pertinent pour le projet, avec des personnes ressources externes, des entreprises ou des organismes (rencontres, mise en situation professionnelle). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 20 à 24 heures sur une période d'un mois et demi à trois mois, en entretiens individuels, en présentiel ou à distance (visioconférence). (site de l'organisme) | ||
Intervenants diplômés de niveau Master, formés aux outils et aux méthodes ; un psychologue du travail (niveau Master) intervient systématiquement lors des bilans. (site de l'organisme) | ||
Plateforme d'orientation accessible sur place et à distance, test de personnalité, visioconférence BlackBoard pour les bilans à distance, sources documentaires sur l'emploi, les filières et les formations. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Galileo VAE
2 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Galileo VAE
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Galileo VAE, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Galileo VAE est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Galileo VAE à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Galileo VAE, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Galileo VAE se classe 866e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Galileo VAE
3
22
Galileo VAE
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Galileo VAE à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
177
avis publics multi-plateformes
CL
Montpellier
Crea Lead exploite la marque Nova Switch à Montpellier et accompagne salariés, entreprises, entrepreneurs et demandeurs d'emploi dans leur évolution ou leur reconversion. L'offre associe bilan de compétences, dont une formule pour entrepreneurs, co-développement, diagnostic RH, formations et coaching. L'organisme est agréé par la région Occitanie et plusieurs OPCO. Vingt et une offres sont proposées, dans quatre villes, en centre et à distance, vingt-quatre heures en médiane, 1 900 euros.
152
avis publics multi-plateformes
EC
Montpellier
Cabinet d'une psychologue du travail installée à Montpellier depuis 2010, qui associe consultations sur la souffrance au travail, bilan de compétences, coaching et analyse des pratiques. Trois offres de 20 à 24 heures, entre 1 500 et 1 800 euros.
15
avis publics multi-plateformes
V
Mauguio
Valeowork est un organisme de formation certifié Qualiopi implanté à Mauguio, dont le bilan de compétences est orienté vers l'articulation entre santé et travail et rattaché à sa démarche Co-Résilience. La phase préliminaire analyse les besoins et vérifie le caractère volontaire de la démarche. Le parcours vise à faire le point sur son parcours, révéler ses compétences et retrouver un équilibre de vie, et se conclut par un document de synthèse corédigé. Une offre est proposée, à 2 100 euros pour 24 heures.
17
avis publics multi-plateformes
E
Montpellier
Emotions Conseil est un cabinet montpelliérain d'accompagnement et de coaching, également centre de bilan de compétences, actif auprès des entreprises et des particuliers. Il mobilise quatre approches : psychologie du travail avec passation de tests validés scientifiquement, ludopédagogie, analyse systémique et créativité. Pour les particuliers, il propose d'affiner un projet d'évolution ou de reconversion. Une offre de bilan est proposée, en centre, dix-huit heures, 1 600 euros.
31
avis publics multi-plateformes
FM
Montpellier
Le Florian Mantione Institut RH, réseau de conseil en ressources humaines créé en 1976, propose depuis ses bureaux de Montpellier un bilan de compétences en trois phases. La durée est de 12 à 24 heures, en quatre à huit séances de trois heures espacées d'au moins une semaine, réalisables en présentiel, en visioconférence ou en format hybride. Le premier rendez-vous est gratuit. Financement par le CPF, le plan de développement des compétences, un OPCO ou un règlement personnel.
196
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Galileo VAE cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Galileo VAE propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Galileo VAE est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/06/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Galileo VAE est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Galileo VAE, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Galileo VAE est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Galileo VAE, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Galileo VAE propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Galileo VAE a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Galileo VAE a été fondé en 1982. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2021, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Galileo VAE suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Galileo VAE publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Galileo VAE ?
