Si vous comparez avec Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
GS
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes est un organisme de bilan de compétences présentiel basé au Teich, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Stéphane Gaude est formateur et consultant sur le Bassin d'Arcachon. Il présente son activité comme un cabinet transdisciplinaire, appuyé sur un réseau de consœurs et de confrères, et annonce plus de 120 accompagnements en bilan de compétences. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
Le bilan est finançable par le CPF. Sa durée, 18 ou 24 heures, et sa forme, en présentiel, à distance ou en alternant les deux, se choisissent selon les besoins et les possibilités de chacun.
L'accompagnement vise à réfléchir posément à son avenir professionnel, à envisager de nouvelles orientations, à retrouver de la valeur dans ce que l'on est et ce que l'on fait, et à redonner du sens à sa vie professionnelle. Il indique être recommandé par des cliniciens et des psychothérapeutes pour accompagner des personnes à haut potentiel.
L'accessibilité pour les personnes en situation de handicap s'examine lors de l'entretien préalable, et une charte d'éthique et de déontologie encadre la démarche.
Son activité de formation et de conseil couvre le management et le développement des compétences, le design pédagogique, la facilitation et les techniques d'animation, le digital learning, l'intelligence collective et l'analyse des organisations. Il a déclaré 114 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 600 €
5
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Enseignement, formation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Le Teich (33470) | |
1 600 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
Le bilan vise à définir ses perspectives d'évolution ou de changement professionnel sous forme de projet (à court ou moyen terme) ou d'hypothèse (à plus long terme), selon ses besoins et ses capacités, en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
1/ Personnalisation de la prestation : avant tout engagement, le bénéficiaire dispose d'un entretien préalable gratuit de 45 à 90 minutes avec son futur conseiller, en présentiel ou à distance selon ses possibilités.
Il s'agit d'ajuster au mieux le dispositif (individualisation) à ses besoins, à ses attentes et à ses contraintes (situation personnelle et professionnelle).
2/ Phase préliminaire : retour sur la démarche de bilan de compétences (cadre légal et attendus) ; élaboration conjointe du ou des objectifs opérationnels à atteindre à l'issue du bilan et des modalités de mise en œuvre, en réponse à ses attentes et à ses besoins ; analyse de son parcours professionnel au moyen d'un entretien de type biographique (travail de remise en mémoire et de verbalisation, mise en évidence des éléments significatifs du parcours au regard de la démarche) ; repérage de ses leviers de motivation, de ses freins et de son système de valeurs professionnelles au regard du travail et de l'emploi ; inventaire et analyse des compétences professionnelles et personnelles acquises au cours de son parcours ; repérage et analyse de ses aptitudes et capacités au regard d'un futur projet professionnel (démarche de type « Profil RIASEC »).
3/ Phase d'investigation : identification des pistes possibles à explorer ; recherches documentaires et investigations nécessaires à l'étude des pistes retenues (étude du marché de l'emploi, enquête métiers, rencontre sur le terrain ou entretien, visite de salon de l'orientation, etc.) ; choix d'une ou deux pistes réalistes et réalisables, cohérentes avec son profil, ses attentes, ses besoins et son bassin d'emploi ; mesure des écarts entre ses acquis de l'expérience et ce qui peut être demandé ou exigé (positionnement sur les référentiels métiers correspondant au projet ou aux projets) ; recherche des solutions de mise en œuvre du ou des projets ; élaboration du ou des plans d'actions des projets professionnels.
4/ Phase de conclusion : relecture et modification du dossier de synthèse avec le conseiller, dans une démarche d'appropriation des résultats détaillés de l'ensemble du bilan ; remise en main propre du dossier de synthèse ; évaluation « à chaud » de la prestation.
5/ Suivi sur 12 mois : le bénéficiaire peut solliciter son conseiller (téléphone, visio, courriel, plateforme numérique privée) pour la mise en œuvre de son projet, et accède librement aux ressources de sa plateforme numérique à tout moment.
Le dossier de synthèse, élaboré conjointement tout au long de la prestation, est remis en main propre et commenté. Le bénéficiaire dispose d'un plan d'action opérationnel pour le ou les projets, d'une (re)mobilisation et d'une aide à la mise en œuvre du projet.
Modalités d'admission : un entretien préliminaire (par téléphone, en visio ou en présentiel), gratuit et confidentiel, est obligatoire. Il permet au futur bénéficiaire de s'assurer que le dispositif et le conseiller correspondent à ses attentes et à ses besoins.
Comparer Chance & Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion ; approche basée sur l'ADVP, centrée sur la personne, et démarche projet ; profil RIASEC. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Suivi sur 12 mois : le bénéficiaire peut solliciter son conseiller (téléphone, visio, courriel, plateforme) ; évaluation des actions engagées six mois après la fin. (programme détaillé) | ||
Pour étudier les pistes retenues : enquêtes métiers, rencontres sur le terrain ou entretiens, visites de salon de l'orientation. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des bénéficiaires recommandent l'organisme et 100 % ont effectué leur parcours en entier (enquêtes de fin de bilan, mise à jour du 20/07/2021). Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Un conseiller en bilan de compétences depuis 12 ans, titulaire du titre de formateur professionnel d'adultes, avec un parcours master « Responsable de projets de formation » au CNAM ; supervision et analyse de pratique. (programme détaillé, charte déontologique) | ||
Un espace dédié sur Microsoft Teams, en accès libre : supports et ressources pédagogiques, fil de discussion, webographie, calendrier. (programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
1 | |
18 h | |
1 600 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences 20H | 1 900 € | 20 h | Archivée le 19 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 5 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes.
Prix médian Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
5
21
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Gaude Stéphane Jean-l Formation Continue d'Adultes ?
