Si vous comparez avec Gisèle Bihl Conseils
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Gisèle Bihl Conseils
GB
Gisèle Bihl Conseils est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Roggenhouse, dont la structure juridique a été créée en 2003 (23 ans d’existence).
GB Conseils est une société de conseil établie à Roggenhouse, animée par Gisèle Bihl. Son activité couvre les bilans de compétences, les bilans de carrière et d'évolution, l'outplacement, la formation et l'audit.
Le bilan de compétences est un travail de réflexion sur la situation actuelle, le parcours et les motivations, conduit avec un consultant, une méthode et des outils.
Il vise à identifier et valoriser les compétences professionnelles et personnelles, à analyser les aptitudes et les motivations, à dégager des pistes d'évolution et à réunir les éléments d'un projet personnel ou professionnel.
Il ne s'agit pas d'un outil d'évaluation et il s'adresse à toute personne salariée justifiant d'au moins cinq années d'activité, l'ancienneté demandée pouvant être inférieure dans certains cas.
La durée maximale est de 24 heures réparties sur plusieurs semaines, dans la limite de trois mois, entretiens en face à face et travail personnel compris, soit sept à dix entretiens individuels. Le déroulement suit trois phases, préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se termine par la remise d'une synthèse écrite, suivie d'un point à six mois.
Le financement peut passer par le plan de formation de l'entreprise, le CPF ou un congé de bilan de compétences ; réalisé hors temps de travail, la démarche reste confidentielle vis-à-vis de l'employeur. Une offre est proposée en centre, 24 heures pour 2 400 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2003
23 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
3
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Roggenhouse (68740) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Gisèle Bihl Conseils
L'accompagnement permet de réaliser un bilan de compétences détectant, valorisant et rendant visibles les aptitudes naturelles, les compétences personnelles et professionnelles et les motivations du bénéficiaire, afin de l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, d'identifier un projet de formation pour y aboutir.
Le protocole d'accompagnement permet de spécifier ce que le bénéficiaire fait naturellement, dans quelles activités cela peut s'exprimer, et de le corréler à des univers métiers.
Il offre un espace-temps de bienveillance, pour révéler ses talents et ses potentiels insoupçonnés, se reconnecter à soi-même et oser vivre les changements, en créant un meilleur futur en toute sécurité.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il comporte habituellement 24 heures d'accompagnement en entretiens de face à face, cette durée pouvant être modulée en fonction des besoins, réparties sur une durée de 2 à 3 mois.
Il comporte un investissement personnel compris entre 6 et 10H, en dehors des entretiens avec le conseiller. Le cabinet combine le digital, le présentiel et le distanciel.
Le déroulement comprend un premier entretien individuel, une relecture des principales étapes de vie professionnelle, une analyse des motivations à partir d'un questionnement des valeurs et des ressources (méthode singulière et individualisée, il ne s'agit pas d'un test), une évaluation en ligne des Modes Opératoires Naturels selon une méthode présentée comme innovante développée par TalentReveal, suivie d'un accompagnement par un intervenant présenté comme expert en détection des talents et des aptitudes naturelles, l'exploration d'activités et de métiers en lien avec les aptitudes naturelles et les potentiels (vidéos et descriptifs métiers selon les modes opératoires naturels), des entretiens d'enquêtes métiers pour valider les pistes de projets, et un bilan individuel avec un plan d'action détaillé pour atteindre le résultat escompté défini en début de session. Frais d'examen : aucun frais d'examen n'est attendu.
Ces bilans de compétences apportent la valorisation des compétences personnelles et professionnelles, par l'observation et la détection des aptitudes naturelles et des motivations, ainsi que la description rigoureuse des Aptitudes Naturelles, de leur utilité en situation professionnelle et de leur potentiel.
Ils apportent une identification des activités et environnements favorables à leur développement, en donnant des pistes de réorientation sur des bases présentées comme fiables et concrètes, l'analyse de la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité, et la définition d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
Le bénéficiaire peut également entraîner les talents utiles à la réussite de son projet. Il rédige ou améliore un profil sur LinkedIn ou sur d'autres réseaux sociaux, un CV et une lettre de motivation innovants destinés à faire la différence sur le marché de l'emploi.
Un document de synthèse est présenté et remis en fin de bilan de compétences ; le bénéficiaire peut y apporter les modifications qu'il juge nécessaires, en concertation avec son conseiller bilan. Modalités d'admission : admission après entretien.
Comparer Chance & Gisèle Bihl Conseils
Gisèle Bihl Conseils | ||
|---|---|---|
Un suivi à 6 mois proposé à la suite du bilan, par questionnaire (courrier ou mail) ou par entretien. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un réseau de professionnels, développé depuis plus d'une quinzaine d'années, pour se confronter à la réalité du marché de l'emploi ; démarches auprès d'entreprises et d'employeurs. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des bénéficiaires satisfaits en fin de bilan, dont 75 % très satisfaits (131 retours, 2021-2026). Suivi à 6 mois (30 répondants) : 43 % ont changé de regard sur leur poste, 26 % ont suivi une formation. (site de l'organisme) | ||
Un espace privé sur son site, accessible avec un compte. (site de l'organisme) | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Gisèle Bihl Conseils
1 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian Gisèle Bihl Conseils
2 400 €
Prix unique : 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Gisèle Bihl Conseils, formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Gisèle Bihl Conseils est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Gisèle Bihl Conseils à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Gisèle Bihl Conseils, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Gisèle Bihl Conseils se classe 866e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Gisèle Bihl Conseils
3
22
Gisèle Bihl Conseils
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Gisèle Bihl Conseils à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CS
Étupes
Le cabinet S.C.F.R. est établi à Étupes, dans le Doubs, et intervient sur Belfort, Montbéliard, Héricourt et Lure. Il compte vingt-cinq ans d'expérience et 1 800 bilans réalisés. Le bilan suit trois phases, préliminaire, investigation et conclusion, et se termine par la remise d'un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul propriétaire. Les entretiens se tiennent en présentiel, en distanciel ou en alternance, après un entretien initial gracieux.
116
avis publics multi-plateformes
JL
Horbourg-Wihr
Cabinet de transition et de développement professionnel installé à Horbourg-Wihr, près de Colmar, depuis 2020, qui articule son accompagnement autour de la connaissance de soi, de l'équilibre professionnel et des relations interpersonnelles. Une offre de 24 heures facturée 1 800 euros, en centre.
97
avis publics multi-plateformes
VE
Rixheim
Estelle Vogt exerce en entreprise individuelle à Rixheim, dans le Haut-Rhin. Psychologue du travail, référente en bilan de compétences, préparatrice mentale, coach et formatrice, elle accompagne les personnes au travail depuis une vingtaine d'années. Le bilan se déroule en trois phases et débouche sur des points forts, des axes de progression et un plan d'action ; il peut être autofinancé, pris en charge par l'entreprise ou financé par le CPF. Deux offres sont proposées, 18 heures pour 1 350 euros.
78
avis publics multi-plateformes
MM
Riedisheim
La Lumineuse est un organisme établi à Riedisheim, dans le Haut-Rhin, dont le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et structuré, ouvert à toute personne active sans condition de diplôme. Il débute par un échange gratuit de trente minutes, se déroule principalement à distance avec possibilité de présentiel, en trois étapes. Deux formules existent, Essentiel à 1 700 euros pour 13 heures et Premium à 2 700 euros pour 18 heures. Trois offres de bilan sont disponibles.
92
avis publics multi-plateformes
DC
Ribeauvillé
Racines Projets est un centre de bilan de compétences et de thérapies animé par Christina Duchesne, enregistré à Ribeauvillé et accueillant à Sélestat et à Colmar. Elle accompagne depuis dix-neuf ans et propose bilan de compétences, art-thérapie humaniste et hypnose éricksonienne, avec une certification Qualiopi au titre des bilans de compétences. Deux offres sont proposées, adaptables en durée et en contenu, en centre, 20 heures en médiane, 1 750 euros.
33
avis publics multi-plateformes
GC
Mulhouse
Le cabinet de Carole Guth est établi à Mulhouse, dans le Haut-Rhin. Conseillère en bilan de compétences, coach en transition de carrière et juriste en droit du travail, elle est certifiée Qualiopi. Le bilan identifie aspirations et compétences pour définir un projet et un plan d'action, sur environ douze semaines, en deux formats : 18 heures d'entretiens plus tests et forfait administratif, ou 10 heures d'entretiens plus forfait. Deux offres sont proposées, 18 heures et 1 350 euros médians.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Gisèle Bihl Conseils cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Gisèle Bihl Conseils propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Gisèle Bihl Conseils est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Gisèle Bihl Conseils est de 2 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Gisèle Bihl Conseils, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Gisèle Bihl Conseils est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Gisèle Bihl Conseils, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Gisèle Bihl Conseils propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Gisèle Bihl Conseils a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Gisèle Bihl Conseils a été créée en 2003, selon le registre Sirene (23 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Gisèle Bihl Conseils suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Gisèle Bihl Conseils publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Gisèle Bihl Conseils ?
