Si vous comparez avec GRETA des Portes Normandes
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
GRETA des Portes Normandes
GRETA
GRETA des Portes Normandes est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Évreux, dont la structure juridique a été créée en 1965 (61 ans d’existence).
Le GRETA des Portes Normandes, immatriculé à Évreux, appartient au réseau des GRETA de Normandie. Les GRETA sont des groupements d'établissements qui répondent aux besoins de formation des territoires avec l'appui des établissements scolaires de l'académie, en mutualisant ressources, personnels et plateaux techniques pour développer des actions de formation continue pour adultes.
Au sein du réseau, le bilan de compétences est rattaché à la thématique mobilité professionnelle. Il vise à analyser ses compétences, ses aptitudes et sa motivation, en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, d'un projet de formation. La démarche se déroule en trois temps forts, le temps consacré à chaque phase variant selon les actions conduites.
La phase préliminaire analyse la demande et le besoin, détermine le format le plus adapté et définit conjointement les modalités de déroulement. La phase d'investigation construit le projet professionnel, en vérifie la pertinence et élabore une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de l'investigation et de recevoir un document de synthèse. La prestation est ouverte aux demandeurs d'emploi, aux jeunes de 16 à 29 ans, aux salariés et aux particuliers, les dates et sessions étant accessibles par ville.
Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, 24 heures pour 1 680 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
1965
61 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 680 €
11
avis publics multi-plateformes
23/04/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Évreux (27000) | |
1 680 € | |
24 h | |
Actif |
Programme GRETA des Portes Normandes
Le bilan de compétences a pour objet de permettre au bénéficiaire d'identifier et d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une VAE en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire de vie et de ses activités.
Il a ainsi pour but de dessiner son profil sur le plan professionnel afin de mieux connaître ses atouts.
Le bilan de compétences peut durer jusqu'à 24 heures maximum, pendant ou hors du temps de travail, réparties sur 2 à 4 mois.
Il alterne des entretiens individuels avec le conseiller (en présentiel, à distance ou en format mixte), la mise à disposition d'activités et de ressources psychotechniques, des recherches guidées et des enquêtes, ou encore la possibilité de participer à des temps collectifs ciblés. Le bilan est organisé en 3 temps forts qui répondent à des objectifs précis.
Au terme du bilan, le bénéficiaire peut clairement identifier ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, en ayant pris en compte les besoins socio-économiques de son territoire. Il a une vision claire de son projet professionnel.
Le bilan lui permet d'échanger en toute transparence sur lui-même, ses projets et ses envies, de prendre du recul vis-à-vis de sa situation actuelle et de son environnement affectif, de s'investir dans un travail de réflexion sur son parcours et son avenir, et de travailler sur ses motivations, ses valeurs, ses atouts et ses points d'amélioration.
Le document de synthèse et les résultats détaillés lui sont remis et présentés. Ce document est strictement personnel et confidentiel.
Comparer Chance & GRETA des Portes Normandes
GRETA des Portes Normandes | ||
|---|---|---|
En 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), alternant temps d'entretien avec un conseiller dédié et recherches personnelles guidées. Pas de méthode nommée. (site de son réseau) | ||
Un suivi post-bilan à 6 mois par le conseiller, pour faire le point sur le projet. (site de son réseau) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : une durée maximale de 24 heures, adaptable selon les objectifs, alternant entretiens et recherches personnelles guidées, dans les antennes DABM. (site de son réseau) | ||
Conseillers en analyse des compétences et en aide à la construction de trajectoires professionnelles ; un conseiller dédié suit tout le bilan et est soumis au secret professionnel. (site de son réseau) | ||
Information non trouvée. | ||
1 680 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
11 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres GRETA des Portes Normandes
1 | |
24 h | |
1 680 € |
Prix médian GRETA des Portes Normandes
1 680 €
Prix unique : 1 680 €
Avec le CPF : 1 530 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour GRETA des Portes Normandes, formule à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 €. GRETA des Portes Normandes est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan GRETA des Portes Normandes à 1 680 €.
Le CPF paie 1 530 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
11 avis multi-plateformes
11 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour GRETA des Portes Normandes, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
11 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, GRETA des Portes Normandes se classe 670e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
GRETA des Portes Normandes
11
22
GRETA des Portes Normandes
1 680 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour GRETA des Portes Normandes à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GRETA
Mont-Saint-Aignan
Le GRETA Rouen Maritime, immatriculé à Mont-Saint-Aignan, appartient au réseau des GRETA de Normandie, groupements d'établissements qui mutualisent ressources et plateaux techniques pour la formation continue des adultes. Le bilan de compétences se déroule en trois temps forts et est ouvert aux demandeurs d'emploi, aux jeunes de 16 à 29 ans et aux salariés. Une offre est proposée, en centre, 22 heures pour 1 600 euros.
152
avis publics multi-plateformes
Semafor est un cabinet de conseil en ressources humaines, management et transformation dont la gestion de carrière constitue l'un des domaines. Son bilan de compétences est un accompagnement personnalisé avec un consultant dédié, conforme aux articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail. Il se déroule dans les locaux du cabinet en Normandie, en Île-de-France et en Pays de la Loire, ou entièrement à distance. Les tarifs annoncés vont de 1 600 à 2 000 euros, avec financement CPF ou employeur.
130
avis publics multi-plateformes
L2RH
Hauville
L2RH est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Hauville (Eure), spécialisé dans l'accompagnement en évolution professionnelle et le recrutement. Son offre couvre le bilan de compétences, l'outplacement, le conseil aux TPE et PME, l'aide à la création d'entreprise, l'entretien professionnel, l'orientation scolaire et la formation. Une offre de bilan est proposée, en centre, 16 heures, 2 200 €.
144
avis publics multi-plateformes
VR
Rouen
VAKOM RLH est un cabinet rouennais rattaché au réseau VAKOM, actif en formation, orientation, coaching, conseil et recrutement. Son bilan de compétences représente 24 heures réparties sur trois à quatre mois, après un rendez-vous de découverte sans engagement. Il analyse parcours, compétences et motivations, mobilise des tests restitués par un psychologue du travail, confronte le projet au marché et se conclut par un document de synthèse remis en deux exemplaires, puis un point à six mois.
47
avis publics multi-plateformes
HC
Évreux
Cap emploi 27 est une structure implantée à Évreux, dans l'Eure, dédiée à l'emploi des personnes en situation de handicap : conseil aux employeurs, prévention du risque d'inaptitude, maintien dans l'emploi, accompagnement des transitions et conseil en évolution professionnelle. Une offre est proposée, en centre, pour 16 heures médianes et 1 600 euros.
73
avis publics multi-plateformes
AF
Mont-Saint-Aignan
Organisme de formation et CFA créé en 2016 à Mont-Saint-Aignan, actif sur le bassin de Rouen, certifié Qualiopi pour la formation, le bilan et l'apprentissage. Formations certifiantes, VAE et préparation de diplômes. Deux offres de bilan de 24 heures à 1 600 euros.
29
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
GRETA des Portes Normandes cumule 11 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
GRETA des Portes Normandes propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, GRETA des Portes Normandes est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez GRETA des Portes Normandes est de 1 680 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour GRETA des Portes Normandes, à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 €.
Oui, GRETA des Portes Normandes est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour GRETA des Portes Normandes, à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
GRETA des Portes Normandes propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
GRETA des Portes Normandes a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte GRETA des Portes Normandes a été créée en 1965, selon le registre Sirene (61 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. GRETA des Portes Normandes suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que GRETA des Portes Normandes publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec GRETA des Portes Normandes ?
