Si vous comparez avec Groupe AFPAM Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Groupe AFPAM Formation
GA
Groupe AFPAM Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bezannes.
Le Groupe AFPAM Formation est implanté à Reims-Bezannes et organise son activité en trois pôles.
Le pôle alternance propose des formations du baccalauréat au MBA, avec une immersion en entreprise et un accompagnement du projet professionnel dès l'inscription : rédaction du CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec un réseau d'entreprises partenaires et suivi par un coordinateur dédié.
Le pôle international est consacré à l'apprentissage des langues étrangères, avec des cours sur mesure en individuel ou en petits groupes, des périodes d'immersion à l'étranger et un accompagnement des entreprises dans leurs projets internationaux ; il s'adresse aux étudiants comme aux professionnels et aux entreprises.
Le pôle carrière regroupe les formations courtes et les bilans de compétences. Il s'adresse principalement aux collaborateurs d'entreprises et aux demandeurs d'emploi, avec pour objectif de favoriser la montée en compétences et d'accompagner les transitions professionnelles.
Cinq offres de bilan figurent au catalogue, en centre, sur deux villes, 24 heures pour 1 790 euros en médiane.
Elles comprennent des bilans sur mesure de 20 heures, dont 14 heures d'entretiens individualisés en présentiel et 6 heures de travaux personnels, et de 24 heures, dont 18 heures d'entretiens et 6 heures de travaux personnels, avec une formule destinée aux managers et des sessions organisées à Épernay.
Présentiel
2 villes au catalogue
24 h
déclarée au catalogue
1 790 €
102
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Bezannes (51430) | |
1 790 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Groupe AFPAM Formation
Le bilan de compétences vise à redonner au bénéficiaire de la clarté et de l'assurance pour que son projet soit clair pour lui, avec un accompagnement annoncé de A à Z. Le parcours comporte 5 étapes.
Révéler son potentiel : on ne se voit pas toujours tel que l'on est, et il s'agit de mettre en lumière ses compétences, ses talents cachés et ce qui le motive réellement aujourd'hui.
Explorer le champ des possibles : les opportunités qui s'offrent à lui dans la région sont étudiées, pour que son projet soit en phase avec la réalité du marché. Choisir la bonne direction : qu'il s'agisse de changer de métier, de monter en compétences ou de trouver une formation, le chemin le plus pertinent est défini ensemble.
Apprendre à se vendre : il s'agit de transformer ses atouts en arguments et de valoriser son parcours pour convaincre un employeur ou un organisme de formation. Passer à l'action : le bénéficiaire repart avec une feuille de route précise et les clés pour réussir sa transition.
À l'issue de ce parcours, il dispose d'une vision claire de son projet et d'un plan d'action pour sa nouvelle vie professionnelle.
Depuis plus de 50 ans, le groupe AFPAM Formation accompagne la construction de carrières durables. Chaque parcours étant unique, ses bilans de compétences sont présentés comme 100 % personnalisés et individuels. Le parcours se déroule en 3 étapes clés.
La phase d'investigation est l'exploration destinée à révéler son potentiel. A. Personnalité : un entretien dédié à l'évaluation de sa personnalité et de son résumé de carrière permet d'identifier ses motivations et ses attentes et de lever ses freins. B.
Analyse des emplois : analyse de ses emplois, bilan de carrière et utilisation de grilles de tests ; son cursus, ses activités et ses compétences sont passés au crible pour définir son « poste de rêve ». C.
Pré-projet : identification de ses pré-projets via des enquêtes terrain et des confrontations métier, puis entretien de concrétisation pour valider un ou deux projets crédibles, adaptés à son environnement économique.
La phase de conclusion est le plan d'action qui permet de passer de l'idée à la réalité : validation, avec la description précise du projet retenu et l'analyse des facteurs de réussite ; stratégie, avec l'élaboration d'un plan d'action détaillé pour mettre en œuvre le projet, emploi ou formation ; synthèse, avec la rédaction et la remise du document de synthèse finale, feuille de route pour l'avenir.
À noter : 18 heures d'entretiens individualisés, ainsi qu'un investissement personnel encadré de 6 heures, hors temps financé, à prévoir pour optimiser les résultats, sur une période de 2 à 4 mois en fonction des disponibilités du bénéficiaire. Le planning est individualisé selon ses contraintes et son programme.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose des leviers pour piloter sa carrière. Diagnostic de situation : une vision objective et actualisée de son parcours, de ses acquis et de son positionnement professionnel actuel.
Projet validé et sécurisé : un projet professionnel, emploi ou formation, défini en adéquation avec ses compétences et les réalités socio-économiques du territoire.
Feuille de route opérationnelle : un plan d'action hiérarchisé détaillant les étapes clés, les financements possibles et les contacts stratégiques pour concrétiser sa transition. Argumentaire de négociation : la capacité à valoriser ses atouts et sa valeur ajoutée auprès des recruteurs ou des décideurs.
Synthèse de fin de parcours : un document de synthèse strictement confidentiel reprenant l'analyse de son profil et la stratégie de mise en œuvre de son projet.
Modalités d'admission : un entretien préalable avec le conseiller bilan référent permet de valider la cohérence du bilan de compétences au regard de ses attentes, ainsi que la qualité de la relation de confiance qu'il pourra nouer avec son conseiller.
Comparer Chance & Groupe AFPAM Formation
Groupe AFPAM Formation | ||
|---|---|---|
Des bilans pour mieux comprendre ses forces et axes de développement, identifier ses aspirations professionnelles et construire un plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 20 h ou 24 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Le pôle Carrière, qui propose les bilans, s'appuie sur des formateurs issus du monde professionnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 790 € | 1 750 € | |
190 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
5 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
102 avis | 3 702 avis | |
Association. (site de l'organisme) | ||
Feuille de route RSE publiée : fournisseurs locaux, reconditionnement d'équipements informatiques, modules RSE dans les formations, qualité de vie au travail. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Groupe AFPAM Formation
5 | |
24 h | |
1 790 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPETENCES sur-mesure : 20 heures, en cohérence avec vos attentes et vos besoins (14 heure | 1 488 € | 20 h | Supprimée le 26 juin 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Groupe AFPAM Formation
1 790 €
Fourchette : 1 580 € à 2 250 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 190 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Groupe AFPAM Formation, formule à 1 580 € : le CPF paie 1 430 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. Groupe AFPAM Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Groupe AFPAM Formation à 1 790 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 190 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
102 avis multi-plateformes
102 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Groupe AFPAM Formation. Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
102 avis publics hors Mon Compte Formation
102 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Groupe AFPAM Formation se classe 109e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Groupe AFPAM Formation
102
22
Groupe AFPAM Formation
1 790 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Groupe AFPAM Formation à 1 790 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 190 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
EA
Reims
Psychologue installé à Reims, Aymeric Ebrard propose du conseil en orientation et en évolution professionnelle. Son activité couvre l'orientation des jeunes (collégiens, lycéens, étudiants), l'évolution professionnelle des adultes, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et le coaching de carrière. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées depuis Reims, en centre et à distance, pour une durée médiane de 20 heures et un tarif médian de 1 600 €.
101
avis publics multi-plateformes
Cabinet de recrutement et de gestion de carrière installé à Reims depuis 2009, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux offres de 20 heures, facturées de 1 599 à 2 550 euros, en centre.
48
avis publics multi-plateformes
GRETA
Reims
Le GRETA CFA de la Marne appartient au réseau des GRETA et au GIP FCIP de l'académie de Reims. Ses bilans de compétences s'inscrivent dans le DABM, dispositif académique de bilan et de mobilité, et se déroulent en entretiens individuels avec des professionnels formés et habilités. Sans prérequis, le bilan dure au maximum vingt-quatre heures réparties sur plusieurs semaines et passe par trois phases. Une offre est proposée en centre, vingt heures, 1 490 euros.
29
avis publics multi-plateformes
SD
La SARL Delphine Deguerne réunit à Reims le suivi psychologique, les bilans de compétences, de carrière, d'orientation et de préretraite, et la formation sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. Delphine Deguerne est psychologue du travail, psychothérapeute et psychanalyste. Le bilan de compétences est individuel et confidentiel, mené par la même conseillère. Trois offres sont proposées, dont une formule cadres, vingt heures en médiane, 2 190 euros.
20
avis publics multi-plateformes
RH
Cabinet rémois, Des Ressources et des Hommes accompagne dirigeants, directions des ressources humaines et salariés sur la transformation de l'entreprise, le management, la mobilité professionnelle et la qualité de vie au travail. Ses prestations vont de l'outplacement au coaching, au bilan de compétences, à la gestion des risques psychosociaux et à des formations en management. L'équipe réunit consultants, coachs et psychologues du travail. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, à 1 820 € médians.
37
avis publics multi-plateformes
Établi à Laon depuis 2001, le Centre de Formations Personnalisées 02 est titulaire du label Atelier de Pédagogie Personnalisée et construit des parcours sur mesure à partir d'une ingénierie pédagogique individualisée. Ouvert à tous les adultes, il fonctionne en entrées et sorties permanentes et formalise sept engagements, de l'accueil adapté à la remise d'une attestation. Une offre de bilan de compétences est proposée depuis Laon, en centre, pour 20 heures médianes et un tarif médian de 1 590 €.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Groupe AFPAM Formation cumule 102 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Groupe AFPAM Formation propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Groupe AFPAM Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Groupe AFPAM Formation est de 1 790 €, avec une fourchette de 1 580 € à 2 250 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Groupe AFPAM Formation, formule à 1 580 € : le CPF paie 1 430 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Oui, Groupe AFPAM Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Groupe AFPAM Formation, formule à 1 580 € : le CPF paie 1 430 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Groupe AFPAM Formation propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Groupe AFPAM Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de Groupe AFPAM Formation n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Groupe AFPAM Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Groupe AFPAM Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Groupe AFPAM Formation ?
