Si vous comparez avec Happybisness
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Happybisness
H
Happybisness est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Happybisness est un cabinet de conseil et un organisme de formation installé à Bordeaux, dans la gare Saint-Jean, qui se déplace partout en France. Il accompagne les dirigeants et les directions commerciales dans leur développement, ainsi que les cadres et les actifs dans leurs transitions professionnelles.
Ses accompagnements croisent le DISC 4Colors, l'analyse transactionnelle, les neurosciences appliquées et la numérologie créative, présentée comme un support de dialogue non prédictif.
Le bilan de compétences se fait à Bordeaux ou à distance et vise une reconversion, une création d'activité ou une évolution dans l'environnement actuel. Il passe par l'exploration des envies et des leviers de motivation, l'investigation et la validation de pistes métiers, des exercices et questionnaires adaptés, puis la formalisation du projet et d'un plan d'action.
Un premier échange d'environ une heure est gratuit ; le bilan est finançable par le CPF ou un OPCO. Le cabinet propose aussi un bilan augmenté, du coaching emploi et un coaching fondé sur l'ikigaï.
Il conduit également des formations sur mesure en entreprise (vente, management, relation client, efficacité professionnelle), du conseil en développement commercial et du coaching de dirigeants. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 142 stagiaires en 2025, avec 4 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 950 €
22
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Autres... | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Bordeaux (33000) | |
1 950 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Happybisness
Le bilan vise à identifier ses valeurs, ses besoins et ses clés de motivation ; mettre en lumière ses compétences, talents et ressources ; comprendre ses modes de fonctionnement et ses zones de confort ou de vigilance ; explorer différentes pistes professionnelles réalistes et alignées ; construire un projet professionnel ou personnel concret ; élaborer un plan d'action clair et opérationnel ; faire le point, se recentrer, clarifier ses envies et construire un projet qui a du sens.
L'objectif final est de permettre au bénéficiaire de faire des choix conscients, libres et alignés, dans une logique de cohérence et de confiance.
Conformément au Code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 phases. Phase préliminaire : définition des objectifs du bilan, des critères de réussite, des freins éventuels à la démarche et des enjeux pour le bénéficiaire ; définition du cadre de l'accompagnement ; présentation des outils et du déroulé de la démarche.
Phase d'investigation.
L'introspection, ou exploration de soi, vise à mieux comprendre ce qui compose l'identité professionnelle du bénéficiaire : identifier ses besoins, valeurs, motivations et sources de satisfaction ; analyser ses modes de fonctionnement, ses préférences et ses points de vigilance ; mettre en lumière les compétences, talents et ressources mobilisables ; prendre du recul sur le parcours, les expériences marquantes et les situations génératrices de tensions ou de désalignement.
L'objectif est de poser une base solide de connaissance de soi, indispensable à toute projection durable.
La projection et l'exploration des pistes professionnelles consistent, à partir des éléments issus de l'introspection, à faire émerger des pistes professionnelles cohérentes et réalistes, confronter les envies à la réalité du marché, aux contraintes personnelles et au contexte, analyser les écarts entre la situation actuelle et les scénarios envisagés, et prioriser les pistes au regard des critères personnels du bénéficiaire (sens, faisabilité, équilibre).
L'objectif est de passer d'idées ou d'envies à un ou plusieurs scénarios professionnels structurés.
La construction du projet et du plan d'action transforme la réflexion en perspectives concrètes : clarification du ou des projets professionnels cibles, identification des conditions de réussite et des points de vigilance, élaboration d'un plan d'action structuré (étapes clés, ressources à mobiliser, échéances indicatives), préparation de la phase de conclusion et de la synthèse finale.
L'objectif est de sécuriser la prise de décision et de préparer la mise en œuvre du projet.
Phase de conclusion : synthèse des résultats de l'investigation et validation du projet professionnel retenu ; formalisation du plan d'action détaillé (étapes, moyens, calendrier indicatif) ; restitution orale et remise du document de synthèse confidentiel, au bénéficiaire exclusivement.
Remise d'une synthèse confidentielle. Modalités d'admission : un entretien découverte permet de clarifier la demande et de valider l'accompagnement.
Comparer Chance & Happybisness
Happybisness | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; la Numérologie Créative est intégrée au bilan. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers dans le travail guidé entre les séances, et une étape d'investigation métiers : recherche, découverte et validation de pistes. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son programme détaillé : 14 à 24 heures d'entretiens individuels, en 7 à 12 séances de 1 h 30 à 2 h sur 10 à 16 semaines, plus travail personnel guidé ; présentiel ou mixte, Bordeaux ou à distance. (programme détaillé) | ||
Accompagnement individuel par une consultante formée et certifiée pour le bilan de compétences (Tremplin RH, 2025). (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Le règlement intérieur mentionne des espaces et des outils numériques mis à disposition dans le cadre de la prestation. (règlement intérieur) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
22 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Happybisness
1 | |
18 h | |
1 950 € |
Prix médian Happybisness
1 950 €
Prix unique : 1 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Happybisness, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. Happybisness est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Happybisness à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
22 avis multi-plateformes
22 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Happybisness. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
22 avis publics hors Mon Compte Formation
22 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Happybisness se classe 1269e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Happybisness
22
21
Happybisness
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Happybisness à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Happybisness cumule 22 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Happybisness propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Happybisness est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Happybisness est de 1 950 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Happybisness, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, Happybisness est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Happybisness, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Happybisness propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Happybisness propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Happybisness a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Happybisness suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Happybisness publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Happybisness ?
