Si vous comparez avec HOUISSE Ana
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
HOUISSE Ana
HA
HOUISSE Ana est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Aix-en-Provence, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
Ana Houisse Conseil est le cabinet d'Ana Houisse, psychologue installée à Aix-en-Provence, diplômée de l'Université de Toulouse en 2001 et spécialisée dans l'orientation professionnelle et scolaire. Elle se présente comme praticienne du bilan de compétences à Aix-en-Provence depuis plus de 12 ans, formée à sa méthodologie, et comme membre de la FFPABC, la fédération des professionnels de l'accompagnement et du bilan de compétences.
Elle réalise des bilans de compétences pour les salariés et les demandeurs d'emploi qui veulent se réorienter, évoluer ou se reconvertir, et des bilans d'orientation pour les collégiens, lycéens et étudiants, en présentiel à Aix-en-Provence ou à distance.
Sa posture s'appuie sur la psychologie humaniste et l'écoute active, avec des techniques d'entretien issues de la psychologie, du coaching et de la PNL, dans le cadre du code de déontologie des psychologues.
Des séances de coaching complètent l'offre, notamment pour préparer un oral ou un entretien, constituer un dossier de candidature ou mettre en œuvre le plan d'action issu d'un bilan : 75 euros la séance d'environ 1 h 15, ou des formules de 140 à 280 euros, la première séance étant gratuite. L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et a accueilli 21 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2014
12 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 750 €
74
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Aix-en-Provence (13090) | |
1 750 € | |
16 h | |
Actif |
Programme HOUISSE Ana
Le bilan vise à permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Psychologue présentée comme spécialisée en bilan de compétences, la consultante accompagne les personnes qui s'interrogent sur leur devenir professionnel.
Le bilan est un accompagnement personnalisé qui aide chacun à faire le point sur son parcours professionnel et à prendre ses décisions, qu'il s'agisse de définir ou de confirmer un projet professionnel, de se réorienter (reconversion professionnelle) ou de développer sa carrière (évolution professionnelle).
La démarche s'appuie sur une formation présentée comme solide et sur de nombreuses années d'expérience professionnelle dans l'accompagnement au bilan de compétences, auprès de salariés et de demandeurs d'emploi de tous les secteurs d'activité.
Elle s'appuie aussi sur la psychologie humaniste : écoute active, attitude bienveillante et intérêt centré sur l'autre fondent sa posture professionnelle.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter, en durée et en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Les grandes lignes du programme sont les suivantes ; un programme complet et plus détaillé, ainsi que les conditions générales de vente, sont consultables en ligne.
Un premier rendez-vous d'accueil et d'information, gratuit et sans engagement, permet d'informer le bénéficiaire et de préciser ses attentes. Le bilan se déroule en 3 phases : phase préliminaire (analyse de la demande), phase d'investigation (construction et pertinence du projet) et phase de conclusion.
À la fin du bilan, le bénéficiaire reçoit un plan d'action détaillant les actions à effectuer pour mettre en place son projet, une synthèse écrite retraçant l'ensemble du bilan, les résultats détaillés du bilan et un questionnaire d'évaluation pour en mesurer les impacts.
Un dernier rendez-vous de suivi est programmé 6 mois après le bilan pour faire le point sur la mise en œuvre du projet professionnel.
Durée et délai d'accès : le bilan comprend 16 heures d'entretien individuel réparties sur 8 à 12 semaines, en 6 à 7 entretiens de 2 à 3 heures avec le consultant référent, et deux temps consacrés aux démarches individuelles (estimés à environ 8 heures).
Un temps de travail personnel est aussi à prévoir entre les rendez-vous (exercices, recherches, réflexion, etc.). Le calendrier se définit ensemble, selon les disponibilités du bénéficiaire. Le bilan peut se dérouler pendant les heures de travail (avec l'accord de l'employeur) ou en dehors, sur le temps personnel.
Le délai d'accès est en moyenne de 15 jours à 1 mois et peut varier selon les démarches administratives liées à la situation du bénéficiaire.
Référencement et certification : le centre se présente comme référencé dans le répertoire qualité des organismes de formation Datadock et comme ayant obtenu la certification Qualiopi en avril 2021 pour les actions de bilan de compétences.
Accessibilité : les locaux sont présentés comme accessibles ; les personnes en situation de handicap sont invitées à se signaler afin d'évaluer ensemble les modalités de mise en œuvre de leur bilan.
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d'élaborer un projet professionnel qui lui corresponde et qui soit réalisable. À la fin du bilan, un document de synthèse lui est remis et commenté lors de la dernière séance.
Modalités d'admission : contacter le centre de bilan pour un 1er échange téléphonique et prendre rendez-vous, réaliser l'entretien préalable d'information (échange gratuit sur le bilan et la demande), décider de poursuivre ou non la démarche, puis monter le dossier CPF.
Comparer Chance & HOUISSE Ana
HOUISSE Ana | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec exercices, grilles de compétences et tests d'intérêts ; pratique appuyée sur la psychologie humaniste et du travail. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Rendez-vous de suivi 6 mois après le bilan, pour faire le point sur la mise en œuvre du projet, et questionnaire d'évaluation à 6 mois ; disponibilité entre-temps pour aider dans les démarches. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2024 : 18 bilans réalisés, 100 % de satisfaction recueillie auprès des bénéficiaires, 100 pour les bilans menés entièrement et les rdv de suivi réalisés. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 16 heures d'entretien en face à face (6 à 7 entretiens de 2 à 3 heures) et 2 temps de démarches individuelles (environ 8 heures), sur 8 à 12 semaines ; en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Psychologue, 22 ans d'exercice dans l'accompagnement professionnel, formée à la méthodologie et à la pratique du bilan ; cadre conforme au code de déontologie des psychologues ; membre de la FFPABC depuis 2018. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
74 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres HOUISSE Ana
1 | |
16 h | |
1 750 € |
Prix médian HOUISSE Ana
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour HOUISSE Ana, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. HOUISSE Ana est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan HOUISSE Ana à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
74 avis multi-plateformes
74 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour HOUISSE Ana, dont Mon Compte Formation (26 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
48 avis publics hors Mon Compte Formation
74 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, HOUISSE Ana se classe 405e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
HOUISSE Ana
74
21
HOUISSE Ana
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour HOUISSE Ana à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
Chambre de commerce et d'industrie installée à Arles, qui forme notamment dans le sanitaire et social, la sécurité et l'insertion professionnelle. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation, la VAE et l'apprentissage, elle propose quatre offres de bilan finançables par le CPF.
192
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
HOUISSE Ana cumule 74 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
HOUISSE Ana propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, HOUISSE Ana est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez HOUISSE Ana est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour HOUISSE Ana, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, HOUISSE Ana est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour HOUISSE Ana, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
HOUISSE Ana propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, HOUISSE Ana propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte HOUISSE Ana a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. HOUISSE Ana suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que HOUISSE Ana publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec HOUISSE Ana ?
