Si vous comparez avec IF
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
IF
IF est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Jean-de-Luz, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
IF (If Formation) est un organisme de formation et d'accompagnement en ressources humaines installé à Saint-Jean-de-Luz, qui intervient au Pays basque et dans les Landes, de Bayonne, Biarritz et Anglet jusqu'à Hendaye et Dax. Il est né de la rencontre de deux femmes, Isabelle et Florence ; Isabelle Jariod, gérante fondatrice, intervient en prévention, en management et en bilan de compétences.
Son catalogue couvre les langues, la bureautique, le graphisme, la communication, l'IA générative, le management, la prévention des risques psychosociaux et la formation des élus de CSE et de CSSCT, avec en complément un accompagnement RH modulable, de l'audit à la mise en œuvre.
Le bilan de compétences suit trois phases : analyse des besoins, investigation personnelle et professionnelle avec exploration de nouvelles orientations, puis conclusion par un plan d'action.
Il s'appuie sur des entretiens individuels, en face à face ou en visioconférence, des tests de personnalité, d'intérêts, de motivations et d'aptitudes, la plateforme Parcouréo et, selon les besoins, des mises en situation professionnelle. Il se termine par un document de synthèse et un entretien de suivi à six mois. IF est certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 825 €
44
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Linguistique | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Jean-de-Luz (64500) | |
1 825 € | |
19 h | |
Actif |
Programme IF
Le bilan de compétences est un dispositif légal qui permet de définir et de mettre en place un changement de carrière.
Il permet de définir clairement les métiers vers lesquels s'orienter, de confirmer les idées de projet déjà présentes, d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations, de valider l'adéquation entre son profil et les demandes du marché de l'emploi, de construire un projet de formation ou de VAE, et d'étudier l'opportunité d'une création ou d'une reprise d'entreprise.
Phase préliminaire, analyse des besoins et de la situation : définir les attentes et les besoins du bénéficiaire, valider les modalités d'organisation et le déroulement du bilan, choisir les outils et méthodes les plus adaptés à ses objectifs, et confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche.
Phase d'investigation et d'exploration de pistes professionnelles : le bilan personnel met en valeur les traits de personnalité et les aptitudes, identifie les motivations personnelles et les centres d'intérêt professionnels, et définit les priorités du projet de vie et leur articulation avec les objectifs professionnels.
Le bilan professionnel met en avant les acquis à conserver dans les prochains projets (connaissances, aptitudes, compétences professionnelles et extraprofessionnelles), transpose les atouts du parcours en compétences et les compétences transférables en métiers.
L'exploration de nouvelles orientations professionnelles consiste à rechercher, identifier et définir des métiers correspondant aux objectifs, à explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels et à des données sur le marché de l'emploi, à travailler sur un projet principal et des pistes alternatives, à connaître les pistes d'évolution professionnelle de chaque projet et à se situer en termes d'adéquation entre employabilité, profil et marché.
Phase de conclusion : validation du plan d'action, qui reprend les actions à réaliser, les coordonnées des interlocuteurs, les dates des actions post-bilan (inscription en formation, rendez-vous VAE ou création d'entreprise...), les plans de financement et les outils (CV, lettre de motivation...).
Suivi à 6 mois : un entretien 6 mois après la fin du bilan permet d'échanger sur les avancées et d'effectuer les ajustements éventuels.
Le bilan aboutit à l'élaboration d'un projet professionnel et d'un plan d'actions. Le suivi à 6 mois permet de faire le point sur les actions menées ou à mener.
Modalités d'admission : des mesures spécifiques sont prévues pour les personnes en situation de handicap ou atteintes d'un trouble de santé invalidant ; sur la base d'un entretien individuel, chaque demande est étudiée et une réorientation est effectuée si nécessaire.
Comparer Chance & IF
IF | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire, phase d'investigation (bilan personnel, bilan professionnel, exploration de nouvelles orientations), phase de conclusion avec plan d'action ; entretiens individuels et tests. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien 6 mois après la fin du bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels ; indicateurs 2025 : 6 suivis à 6 mois, ceux des 8 autres bénéficiaires prévus en 2026. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
Contacts avec des professionnels pour explorer la faisabilité des projets, rendez-vous avec des interlocuteurs selon le projet (centres de formation, VAE, création d'entreprise), mises en situation possibles. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2025 des bilans : 14 bénéficiaires en début et 14 en fin de bilan. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : bilans de 16 heures ou de 21 heures, en sessions de 2 ou 3 heures (un rendez-vous par semaine, tous les 10/15 jours), dans ses locaux ou en distanciel via Teams. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Consultants expérimentés en bilan de compétences et mobilité professionnelle, soutenus et supervisés par IF, avec un contrôle de suivi de leurs prestations. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Accès à un espace personnel sur la plateforme Parcouréo, pour s'orienter tout au long de sa vie. (site de l'organisme) | ||
1 825 € | 1 750 € | |
225 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
44 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres IF
2 | |
19 h | |
1 825 € |
Prix médian IF
1 825 €
Fourchette : 1 700 € à 1 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 225 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour IF, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. IF est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan IF à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
44 avis multi-plateformes
44 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour IF, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
41 avis publics hors Mon Compte Formation
44 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, IF se classe 761e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
IF
44
21
IF
1 825 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour IF à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
EH
Saint-Vincent-de-Tyrosse
Installée à Saint-Vincent-de-Tyrosse, Estelle Helbig (Cabinet In Via) accompagne en orientation scolaire, en bilan professionnel et en bilan de compétences. Certification Qualiopi pour le bilan, trois offres finançables par le CPF, 78 stagiaires accueillis en 2025.
89
avis publics multi-plateformes
PP
Ahetze
À Anglet, Patricia Pallarès, consultante en bilan de compétences et coach professionnelle adhérente de la FFPABC, propose un bilan de compétences en trois phases personnalisées, avec une prise de contact gratuite et un entretien de suivi possible à six mois. Délai d'accès d'environ trois semaines.
133
avis publics multi-plateformes
TA
Atelier d'orientation et de coaching installé à Pau, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec des consultants partenaires dans le Sud-Ouest et un accompagnement à distance. Bilan présenté comme un voyage en quatre étapes, premier rendez-vous offert. 194 stagiaires et 12 formateurs déclarés en 2025.
307
avis publics multi-plateformes
MN
Bénéjacq
Cabinet de bilan de compétences d'une consultante qui reçoit à Pau et accompagne des personnes du Béarn, de la Côte basque, des Hautes-Pyrénées et des Landes, certifié Qualiopi. Deux formules, l'une entièrement individuelle, l'autre mêlant séances individuelles et collectives, avec un suivi à 6 et 12 mois. Premier rendez-vous d'une heure gratuit.
110
avis publics multi-plateformes
F
Laruns
Société créée en 2014 à Laruns, avec des antennes à Jurançon, Oloron-Sainte-Marie et Saint-Paul-lès-Dax, qui réunit psychologues du travail et conseillers en évolution professionnelle. Bilan de compétences et prévention des risques psychosociaux ; cinq formules de bilan, de 9 à 24 heures, en centre. 97 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
OA
Saint-Jean-de-Luz
Cabinet de coaching professionnel installé à Saint-Jean-de-Luz, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose deux offres de bilan finançables par le CPF.
36
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
IF cumule 44 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
IF propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, IF est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez IF est de 1 825 €, avec une fourchette de 1 700 € à 1 950 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 21 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour IF, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, IF est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour IF, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
IF propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 21 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
IF a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte IF a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. IF suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que IF publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec IF ?
