Si vous comparez avec Insup Aquitaine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Insup Aquitaine Biganos
IA
Insup Aquitaine est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Biganos, fondé en 1978 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 1979).
L'établissement de Biganos, sur le Bassin d'Arcachon (Gironde), fait partie de l'INSUP, l'Institut supérieur de formation permanente. Cette association loi 1901, qui se présente comme créée à Bordeaux en 1978 et inscrite dans l'économie sociale et solidaire, revendique 25 centres en Nouvelle-Aquitaine et en Vendée. Pour le Bassin d'Arcachon, le réseau indique une personne référente dédiée au bilan de compétences.
Le bilan y est présenté comme un accompagnement individuel pour faire le point sur son parcours et préparer un tournant professionnel. Le travail porte sur l'analyse du parcours, les motivations et les valeurs professionnelles, l'inventaire des compétences et du potentiel, l'exploration des pistes possibles, puis la validation d'un projet et de ses étapes de réalisation.
Il est proposé aussi bien pour rebondir après un burn-out, un licenciement ou une inaptitude que pour préparer une reconversion ou évoluer dans son poste. L'INSUP se présente comme certifié Qualiopi pour cette prestation.
L'association porte par ailleurs une offre de formation continue étendue : certifications CléA et CléA Numérique, ICDL, TOSA et TOEIC, titres professionnels (comptabilité et secrétariat, commerce, services à la personne, propreté, sécurité) et catalogue de formations pour les salariés du particulier employeur.
Présentiel
1 ville au catalogue
1979
fondé en 1978 selon l’organisme
Non communiqué
données OF non disponibles
1 920 €
-
Aucun avis public recensé
28/05/2026 | |
Formations générales | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Biganos (33380) | |
1 920 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Insup Aquitaine
Le bilan doit permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, et d'utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le parcours proposé se décline en 3 étapes. L'étape 1, phase préliminaire (3 h en moyenne), porte sur les points clés du parcours et les facteurs personnels et professionnels, une 1re analyse du parcours, l'analyse des facteurs de motivation et de démotivation professionnelles et la confirmation des objectifs.
L'étape 2, phase d'investigation (entre 12 et 15 h), comprend un bilan personnel (analyse des motivations, des aspirations personnelles et des valeurs professionnelles), un bilan professionnel (définition et analyse des compétences transversales et transférables), la construction du ou des projets d'évolution professionnelle, l'étude de la faisabilité du projet et la validation du ou des projets.
L'étape 3, phase de conclusion (entre 3 et 6 h), comprend la formalisation du plan d'action et la synthèse.
Remise d'une synthèse du bilan de compétences et suivi réalisé à 3 mois.
Comparer Chance & Insup Aquitaine
Insup Aquitaine Biganos | ||
|---|---|---|
Trois phases : préliminaire, investigation (bilan personnel et professionnel, projet, faisabilité), conclusion (plan d'action, synthèse) ; entretiens individuels, tests (IRMR, MBTI). Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi de parcours dans les six mois suivant l'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes auprès des acteurs métiers et sectoriels, et mises en relation avec le milieu employeur, parmi les ressources mobilisées selon la situation. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Sur les bilans : 100 % satisfaits de la prise en compte de leurs besoins, 92,3 % disposent d'un projet défini et structuré à l'issue du bilan, 100 % recommandent l'INSUP. Pas de nombre de répondants publié. (programme détaillé) | ||
Selon son site : 18 à 24 h (maximum) sur 12 semaines, en entretiens individuels de 2 à 3 h ; en présentiel ou en blended learning, mêlant présentiel et distance. (programme détaillé) | ||
Un consultant certifié, au sein d'une équipe de psychologues du travail, de conseillers en insertion professionnelle et de spécialistes des problématiques de handicap. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Accès privés et illimités à la plateforme Didact (ressources et apprentissage en ligne, 7 jours sur 7) et à l'extranet TCC (compétences transférables, CV) ; visioconférence sur Teams. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
1 920 € | 1 750 € | |
320 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
Association loi 1901, qui inscrit son action dans le champ de l'économie sociale et solidaire. (site de l'organisme) | ||
Ambition posée à sa création en 1978 : rendre la formation accessible à tous et en faire un outil d'émancipation, notamment pour les publics les plus vulnérables. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Insup Aquitaine
1 | |
Non communiqué | |
1 920 € |
Prix médian Insup Aquitaine
1 920 €
Prix unique : 1 920 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 320 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Insup Aquitaine, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. Le bilan de Insup Aquitaine peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Insup Aquitaine à 1 920 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 320 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre éligible au CPF. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Insup Aquitaine ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
Insup Aquitaine Biganos
0
21
Insup Aquitaine Biganos
1 920 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Insup Aquitaine à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Insup Aquitaine n'a pas encore d'avis publics sur les plateformes que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Insup Aquitaine propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Insup Aquitaine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Insup Aquitaine est de 1 920 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Insup Aquitaine, à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
Oui, Insup Aquitaine propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Insup Aquitaine, à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Insup Aquitaine propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée dans ses offres. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Insup Aquitaine a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Insup Aquitaine a été fondé en 1978. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 1979, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Insup Aquitaine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Insup Aquitaine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Insup Aquitaine ?
