Si vous comparez avec Kohesion
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Kohesion
K
Kohesion est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bouc-Bel-Air, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
Kohesion est un organisme de conseil et de formation dont l'établissement de Bouc-Bel-Air, dans les Bouches-du-Rhône, a été ouvert en janvier 2022. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et ses spécialités déclarées couvrent la comptabilité et la gestion, les ressources humaines et la gestion de l'emploi, ainsi que la sécurité des biens et des personnes.
Cinq offres de bilan de compétences sont proposées, toutes en centre, de 20 heures et facturées de 1 590 à 2 590 euros. Les intitulés distinguent des parcours destinés aux salariés et un parcours dédié aux représentants du personnel et aux responsables syndicaux.
L'activité déclarée porte sur une équipe : 149 stagiaires en 2024 pour sept formateurs, 154 en 2025 pour six formateurs ; 72 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2000
26 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 390 €
23
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Comptabilité, gestion | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bouc-Bel-Air (13320) | |
2 390 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Kohesion
Le bilan de compétences est une démarche personnelle permettant à tout salarié désireux de progresser ou de changer dans son activité d'aborder, avec l'appui d'un consultant, sa trajectoire professionnelle à court, moyen ou long terme.
Il vise à accompagner le salarié dans la construction de son projet professionnel, en se positionnant acteur de son parcours.
Phase préliminaire : entretien préalable gratuit et sans engagement. Expression des attentes et analyse de la demande du salarié. Information sur la méthodologie, la rythmicité et le rôle du consultant. Adaptation du format à la situation du demandeur, en fonction de ses besoins, de son niveau de réflexion et de sa progression.
Présentation du cadre légal et de la charte déontologique du cabinet. Phase d'investigation.
Démarrage : clarification des objectifs et co-construction des objectifs opérationnels personnalisés, planification des entretiens, expression des idées ou envies de métiers, d'activités et de formations si elles existent déjà, passation de tests de personnalité, de tests d'orientation ou d'autres tests.
Investigation : restitution des résultats des tests par une consultante présentée comme spécialisée, échanges, questions et réponses, définition des points forts et des points faibles, des aptitudes, du potentiel et des sources de motivations, analyse des valeurs personnelles et professionnelles pour identifier les sources de motivation de ce changement, analyse du système de contraintes, analyse du parcours scolaire et professionnel, analyse des compétences professionnelles et personnelles, définition de la cartographie des compétences, élaboration du biogramme, définition des activités souhaitées, recherche d'informations.
À partir des éléments et critères définis issus des travaux réalisés : mesure des écarts et définition des hypothèses de projet, définition des éventuels besoins de formation en lien avec le travail effectué, réalisation si besoin d'une enquête terrain (analyse du marché, enquêtes métier, rencontres avec des professionnels du secteur envisagé), recherche, en cas de projet de formation, de la formation et du dispositif de formation professionnelle les plus adaptés, analyse des résultats recueillis et mise en perspective, étude de la faisabilité et de la pertinence des projets retenus, choix final et définition du projet professionnel définitif, construction du plan d'action à mettre en oeuvre.
Phase de conclusion : rédaction d'une synthèse par le consultant contenant les résultats des tests, commentaires, discussion et validation, évaluation par le bénéficiaire de l'atteinte des objectifs co-définis, préparation à la présentation du projet, mise en oeuvre et suivi du plan d'action, questionnaire d'évaluation à la fin du bilan et à 6 mois.
La construction d'un projet professionnel réaliste et pertinent, qui répond aux attentes, aux besoins et aux motivations du bénéficiaire. La remise d'une synthèse écrite commentée par le consultant, permettant de présenter son projet professionnel, ses qualités, ses compétences et ses atouts. Document strictement confidentiel.
Comparer Chance & Kohesion
Kohesion | ||
|---|---|---|
Les 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) en entretiens en face à face, avec tests d'orientation et de personnalité ; classeur personnalisé de méthodologie. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un suivi à 3 et 6 mois, après la remise de la synthèse écrite. (programme détaillé) | ||
Enquêtes métiers si besoin (recherche d'informations sur les formations et métiers envisagés) ; sur demande, un accompagnement dans les démarches, dont la mise en relation. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025, 100 % des bénéficiaires estiment que le bilan leur a apporté les réponses attendues ; aucun abandon en cours de bilan. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 4 formules, 16 h, 20 h à 24 h, transition écologique (24 h), dirigeant ou membre de direction ; en entretiens individuels. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 390 € | 1 750 € | |
790 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
5 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Kohesion
5 | |
20 h | |
2 390 € |
Prix médian Kohesion
2 390 €
Fourchette : 1 590 € à 2 590 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 790 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Kohesion, formule à 1 590 € : le CPF paie 1 440 €, vous payez 150 € ; formule à 2 590 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 990 €. Kohesion est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Kohesion à 2 390 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 790 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Kohesion, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
20 avis publics hors Mon Compte Formation
23 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Kohesion se classe 485e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Kohesion
23
22
Kohesion
2 390 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Kohesion à 2 390 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 790 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
I
Aix-en-Provence
Société créée en 2018 à Aix-en-Provence, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Deux offres sur deux villes, dont un bilan flash, d'une durée médiane de 16 heures, entre 720 et 2 040 euros.
34
avis publics multi-plateformes
CS
Uvernet-Fours
L'organisme enregistré au nom de Sylvie Cabral (Ducros) a son siège à Uvernet-Fours et son activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre champs : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
49
avis publics multi-plateformes
SDR
La Roque-d'Anthéron
Organisme de La Roque-d'Anthéron, dans les Bouches-du-Rhône, créé en 2023 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules de 15 heures, facturées de 1 750 à 2 000 euros, en centre.
36
avis publics multi-plateformes
AA
Pertuis
Akoyas Aix en Provence est un cabinet dont le siège est à Pertuis, réunissant une équipe de consultants spécialisés en bilan de compétences, avec d'autres expertises en recrutement, ressources humaines, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et démarre par un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures et 1 950 euros en médiane.
41
avis publics multi-plateformes
L
Éguilles
Organisme d'Éguilles créé en 2018 par une psychologue formée aux neurosciences, centré sur la gestion émotionnelle et l'accompagnement du changement. Deux bilans de compétences de 15 à 24 heures, de 1 600 à 2 500 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
WD
Aix-en-Provence
Wellness Développement est un organisme établi à Aix-en-Provence dont l'activité est celle de Sylvie Cabral, consultante agréée par l'État et certifiée Qualiopi, sur quatre domaines : bilan de compétences, développement personnel, business coaching et orientation scolaire. Le bilan vise à étudier ses possibilités de changement avant de décider d'agir. Financements cités : compte personnel de formation, OPCO et Pôle emploi. Six offres sont proposées, en centre, 16 heures et 2 125 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Kohesion cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Kohesion propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Kohesion est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Kohesion est de 2 390 €, avec une fourchette de 1 590 € à 2 590 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Kohesion, formule à 1 590 € : le CPF paie 1 440 €, vous payez 150 € ; formule à 2 590 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 990 €.
Oui, Kohesion est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Kohesion, formule à 1 590 € : le CPF paie 1 440 €, vous payez 150 € ; formule à 2 590 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 990 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Kohesion propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Kohesion a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Kohesion a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Kohesion suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Kohesion publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Kohesion ?
